人力资源社会保障劳动关系管理常用文书参考样本

劳动关系管理劳动关系管理 常用文书常用文书 （参考文本）（参考文本） 1 目录 一、中山市劳动合同 3 二、中山市劳动合同（简易版） 12 三、中山市建筑行业劳动合同 16 四、非全日制劳动合同 21 五、企业集体合同 . 24 六、劳务派遣协议 . 30 七、在校实习协议 . 37 八、培训与服务期协议 43 九、知识产权归属和保密协议 46 十、竞业限制协议 . 51 十一、变更劳动合同意向通知书 54 十二、变更劳动合同协议书 55 十三、变更劳动合同通知书 56 十四、续订劳动合同意向通知书 57 十五、解除劳动合同协议书 60 十六、解除劳动合同确认通知书 61 十七、解除劳动合同通知书 62 十八、终止劳动合同通知书 64 十九、终止（解除）劳动合同证明 68 2 编号 一、中山市劳动合同一、中山市劳动合同 中山市 劳动合同 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 3 劳动保障政策法规咨询电话： 12333 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动 合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履 行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者 委托代理人） 和职工 （乙方） 亲自签章， 并加盖用人单位公章 （或 者劳动合同专用章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需 填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经 劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应 在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。 五、 本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、 工作时间、 休息休假、 劳动安全卫生、 保险福利等事项集体协商， 签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标 准，不得低于集体合同的约定。 六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事 宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行 签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与 劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清 楚，并不得单方涂改。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。 4 甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称：姓名： 身份证号码： 法定代表人（主要负责人） ：住址： 住所（地址） ： 通讯地址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和 国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从年月日起至年 月日止。 2.无固定期限： 自年月日起至法定的终止条件 出现时止。 3.以完成一定的工作 （任务） 为期限： 自年月日至 工作（任务）完成时即行终止。 ㈡试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期 内） ： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月 5 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ) 二、工作内容和工作地点二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位 （工种）为，职务为，从事的工 作内容为。 ㈡乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假 ㈠甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时制， 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时， 每周工作时 间不超过40小时， 且必须保证乙方每周至少休息一天。 甲方因生产、 经营(工 作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下， 经与乙方协商后进行。 2.综合计算工时工作制， 周期内平均每日工作时间8小时， 平均每周工 作时间40小时。 3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。 因生产经营需要实行以上第 2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动 保障行政部门批准后实行。 ㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、 年休假、婚假、丧假、产假、 看护假等带薪假期。 四、劳动报酬四、劳动报酬 ㈠甲乙双方协商，确定按下列第 1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期 满月正常工作时间工资定为元。乙方正常工作时间工资不低于 本市最低工资标准。 2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公 布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低 于本市最低工资标准。 ㈡甲方工资支付周期为月日至月日 （工资支付 周期不得超过1个月），定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日， 6 则提前到最近的工作日支付。 ㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙 方加班或延长工作时间工资。 3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工 作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇五、社会保险和福利待遇 ㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴 乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 ㈡其它福利待遇： 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳 动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程 中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的 规定保护乙方的健康及其相关权益。 ㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的 劳动保护用品。 ㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保 健工作。 ㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条 例》 、 《广东省劳动合同管理规定》等规定办理。 七、劳动合同的变更七、劳动合同的变更 ㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 ㈡甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 八、劳动合同的解除和终止八、劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合 同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 7 ⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； ⑵乙方严重违反甲方规章制度的； ⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； ⑹乙方被依法追究刑事责任的； ⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定 的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； ⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； ⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。 甲方按照第⑺、