工会工作2024年目标管理责任书

精品文档---下载后可任意编辑 ＊＊*＊工会工作2024年目标管理责任书 根据公司工会工作的要求，在党政大力支持下,根据工会章程，围绕公司保障生产、服务生活、维护稳定的总体工作目标，独立自主地开展工作，特制订＊＊＊＊工会工作目标责任书。 1、文化奠基活动凝心,发挥工会教育职能。搞好宣传引导教育.坚持理论塑魂、文化育心、道德规行、法规治权。开展三观、四有、五爱教育。广泛开展学技能、强素养、争先进、当样板、树标杆、做模范活动，树立小区的新风正气，积极配合行政职工的岗位练兵、技能培训等工作。广泛开展寓教于乐、形式多样的文化体育活动，做到根据季节开展文化体育竞赛和游艺活动,完善小区各班工会小组工作。 2、落实三重一大制度,坚持民主管理，推行厂务公开,充分发挥职工代表的主人翁作用，切实保障职工的知情权、监督权、诉求权的落实，保障职工政治经济权益，做到决策讲程序、办事讲规则、管理用制度、工作讲效率。 3、结合实际广泛开展七项劳动竞赛，真正做到劳动竞赛有方案、有措施、有检查、有考核、有效果。通过劳动竞赛,调动广阔员工的积极性和热情，为实现公司、小区的目标，贡献聪慧才智. 4、发挥工会建设维护职能，依法科学的维护职工的合法权益.建立困难职工档案、单亲女困难职工档案、子女就学困难职工档案，做好对困难职工的帮扶救助. 5、抓好五型班组建设，树典型，立标杆，2024年使未达到五型班组标准的班组全部进入五型班组行列。五型班组积极创建模范班组，模范班组积极创建十大标杆班组在五型班组建设中，仔细落实三上、四权、五有等工作措施，把五型班组建设的任务落到实处。 6、加强自身建设，提高工作能力。积极做好职工之家的创建工作，开展模范职工之家的创建，创建工作有计划、有安排、有进度、责任落实、创建工作有特色. 7、积极推动民主管理、素养提升、群众生产、关爱员工、文化生活进班组，充分体现工会工作的群众性、广泛性,用支工会工作和活动的凝聚力,为公司、小区的进展提供智力支持和活力保障。 8、加强调查讨论。开展重点工作创新讨论,定期召开研讨会；加强业务培训提高独立自主开展工作的能力；加强制度建设，制订好各项工作制度；每周讨论工作、总结成绩，发现问题、整改解决、提高水平，工会小组长一年撰写一篇调研报告。坚持调查讨论,总结实践成果；搞好经费管理，建立健全固定资产管理,用好活动经费；开展活动有方案,经济有预算,结果有说明。 9、加强工会教育引导职能。有效组织力量,每月组织一篇有关工会工作的宣传报道稿件，宣传公司重点工作动态、进程、效果、做法、经验、成果，扩大工会工作和公司整体工作的影响力。