安全风险预控管理制度

精品文档---下载后可任意编辑 安全风险预控管理制度 1、编制目的 为进一步法律规范风电场安全管理工作，提高风电场设备安全管理水平，加强管理和个体防护等措施，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前控制，以预防事故的发生,结合风电场实际,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于等设备的风险预控管理。 3、引用标准 3。1 《电气安全术语》GB/T4776 3。2 《国家电气设备安全技术法律规范》GB 19517—2024 3。3 《电气设备的安全风险评估和风险降低》GB/T 22696—2024 3。5 《安全生产管理制度汇编》（国华河北分公司2024版） 4、风险预控管理 风电场应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识生产系统和作业活动中的各种危险源，明确危险源存在的风险及可能产生的后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制，预防事故的发生。 4。1 危险源辨识、风险评估 风电场应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并确保： 4.1。1危险源辨识前要进行相关知识的培训； 4.1.2辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域； 4.1.3对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估,并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档: 4。1.3。1危险源辨识、风险评估应采纳适宜的方法和程序，且与现场实际相符; 4。1。3.2对辨识出的危险源进行分级分类; 4.1。3。3危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态; 4。1。3.4采纳事故树分析法对系统中存在的危险源进行辨识; 4.1。4工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时，能及时进行危险源辨识和风险评估； 4.1.5发生事故（包括未遂)、出现重大不符合项时能及时进行危险源辨识和风险评估. 4.2 风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定 在对危险源进行辨识、分析的基础上，应提炼出相应的风险管理对象,并符合下列要求: 4.2。1风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应根据人、机、环、管四种风险类型来确定； 4。2.2针对风险管理对象风电场应制定相应的管理标准和措施并形成程序； 4。2。3管理标准和措施的制定应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则; 4。2.4管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求； 4.2。5风电场应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。 4.3 危险源监测 风电场应实行措施对危险源进行监测,以确定其是否处于受控状态。并确保： 4.3。1危险源监测方法适宜，并在风险管理程序中予以明确； 4.3。2危险源监测设备灵敏、可靠； 4。3.3危险源监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。 4.4 风险预警 风电场应实行措施对危险源产生的风险进行预警,使管理层和责任人能够及时猎取并实行措施加以控制.风险预警应： 4.4.1针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险，制定相应的预警方法; 4。4。2建立完备的信息流通渠道,使预警信息传递畅通、及时。 4.5 风险控制 风电场应建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合: 4.5。1对危险源及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原则； 4.5。2危险源辨识、风险评估、风险管理标准与措施制定及隐患消除、控制效果评价等环节符合PDCA的运行模式; 4.5.3制定年度生产作业计划时应以上年度风险评估报告为依据,充分考虑本年度计划实施时潜在风险； 4。5.4根据危险源辨识、风险评估结果和相关规定，编制《作业规程》、《操作规程》、《安全技术措施计划》、《应急预案》及其它专项安全技术措施； 4.5.5在进行重大以上风险任务时，必须编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。 4。6 信息与沟通 风电场应建立并保持程序，以确保员工与相关方能够及时猎取风险预控管理信息，并可相互沟通、告知,风电场应确保： 4。6。1员工参加风险预控管理方针和程序的制定、评审； 4。6.2员工参加危险源辨识、风险评估及管理标准、管理措施的制定； 4.6。3员工了解谁是现场或当班急救人员; 4.6。4组织员工进行班前、作业前风险评估，并留有记录。 4。7 风险财政管理 风电场应实施风险财政管理,以转移风险、降低风险成本、强化员工风险管理意识，并应: 4。7。1建立《事故费用评估报告》及年度《风险财政评估报告》,《风险财政评估报告》应包含保险理赔相关分析; 4。7。2对单位年度事故损失进行分类统计、分析,记录齐全； 4.7。3根据国家规定，对员工进行投保； 4。7。4有风电投保险种的记录和理赔费用的统计和赔付资料。 4.8 工余安全健康管理 风电场应了解和掌握员工工余安全健康状况,对员工工余安全健康进行管理,并应: 4。8.1定期组织员工开展有关工余安全、健康方面的知识培训和宣传、教育活动,在员工业余活动集中区域张贴工余安全健康的宣传资料； 4.8。2组织员工对工余安全健康风险进行评估，并制定防范措施； 4。8.3鼓舞员工汇报工余安全健康事故,并形成制度. 5、保障管理 风电场应从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障风电场安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行。 5。1 组织保障 5。1.1风电场应建立健全安全风险预控管理组织机构,以组织、协调、指导、监督风险预控管理工作，组织机构应： 5。1。1。1职责明确、分工合理,负责风险管理全过程； 5。1.1。2由不同层次的有代表性的人员组成。 5。1。2风电场安全风险预控管理的最终责任由风电场最高管理者承担。 5。1。3风电场管理层应为实施、控制和改进安全风险预控管理体系提供必要的资源。 5.2 制度保障 5.2.1风电场应建立健全与安全风险预控管理相关的目标、责任、奖惩、举报、投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、跟班带班、班组建设、卫生健康、环境保护等管理制度,并确保： 5.2.1.1各项规章制度贯彻到全体员工; 5.2.1。2有相应机构、部门负责上述规章制度的制定、修订、培训、监督检查与考核。 5。2.2风电场应建立并保持程序,以识别适用的法律、法规、标准和相关要求,并确保： 5.2。2。1相关活动遵守适时的法律、法规、标准和相关要求； 5。2.2。2每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况,并形成评价报告； 5.2.2.3及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息,并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方； 5.2。2。4资料齐全完善,有目录清单。 5。2.3风电场应建立并保持程序，以法律规范体系文件、记录的管理,保证在体系运行的各个场所、岗位都能得到相关有效的文件、记录,并确保: 5.2。3.1有专门机构或人员负责文件收发、传达、归档；