绩效管理表单汇编

绩效管理表单汇编 猎四方项目组 ★★★股份有限公司★★★股份有限公司 - -绩效管理表单汇编绩效管理表单汇编- - 深圳市猎四方人才供应链有限公司 2019 年 05 月 1 绩效管理表单汇编 目目录录 关键绩效指标所需数据可获得性分析表关键绩效指标所需数据可获得性分析表 . 3 关键绩效指标评估报告关键绩效指标评估报告 . 4 绩效评估总结报告绩效评估总结报告 . 5 绩效任务书修订表绩效任务书修订表 . 6 绩效沟通记录表绩效沟通记录表 . 7 绩效改进计划表绩效改进计划表 . 8 部门考核申诉表部门考核申诉表 . 9 员工考核申诉表员工考核申诉表 10 猎四方项目组2 绩效管理表单汇编 关键绩效指标所需数据可获得性分析表关键绩效指标所需数据可获得性分析表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 指标种类指标名称 目前信息系统是否提供 该数据 对于目前未有数据的解决对策负责人预计完成时间 猎四方项目组3 绩效管理表单汇编 关键绩效指标评估报告关键绩效指标评估报告 部门月 序号序号 1 指标名称指标名称年度目标值年度目标值本期完成值本期完成值年度累计达成率年度累计达成率评估评估 2 3 4 5 猎四方项目组4 绩效管理表单汇编 绩效评估总结报告绩效评估总结报告 部门年月 绩效整体描述：绩效整体描述： 总体的绩效完成情况为 (选择下面之一) ： □令人满意□达到要求□需要改善□急待改善 本期的以下几个绩效指标表现良好：本期的以下几个绩效指标表现良好： 1 1、、 2 2、、 3 3、、 4 4、、 本期需要注意的几个绩效指标为本期需要注意的几个绩效指标为 ：： 指标名称 1 1、、 2 2、、 3 3、、 4 4、、 5 5、、 6 6、、 目标差距原因分析整改建议 重点关注已经持续重点关注已经持续____个月未达到预定目标的指标为：个月未达到预定目标的指标为： 1 1、、 2 2、、 猎四方项目组5 绩效管理表单汇编 绩效任务书修订表绩效任务书修订表 （作为原绩效任务书的附件） 被考核者姓名： 职位： 职位编号： 所在部门： 所在部门分管领导： 考核者姓名： 职位： 人力资源部负责人： 绩效任务书修订签署日期： 年月日 绩效任务书有效期： 年月日～月日 主要绩效主要绩效 审核方面审核方面 关键绩效指标关键绩效指标 单单 位位原值原值 权重权重 新值新值调整原因调整原因原值原值 绩效目标绩效目标 新值新值调整原因调整原因 被考核者签字：考核者签字： 猎四方项目组6 绩效管理表单汇编 绩效沟通记录表绩效沟通记录表 部门部门 沟通周期沟通周期 考核人填写部分考核人填写部分 岗位岗位姓名姓名 20年度月至月考核结果 被考核人填写部分被考核人填写部分 考核得分：月分，月分，月分对上一周期个人工作表现的回顾与评价： 被考核人需重点改进的方面： 1．考核人可以提供的指导和帮助 2．建议员工参加的培训课程 对下一周期的工作改进及个人成长发展的考虑对下一周期的工作改进及个人成长发展的考虑 时间时间改进实施举措改进实施举措 考核人签字：被考核人签字： 年月日 猎四方项目组7 绩效管理表单汇编 绩效改进计划表绩效改进计划表 被考核者姓名： 职务： 计划制订时间：年月日 不良绩效描述不良绩效描述（请尽量用数量、质量、时间、成本/费用等具体数值和关键事件描述） ：： 考核者姓名： 职务： 原因分析：原因分析： 改进计划和措施：改进计划和措施： 实施情况及效果评价：实施情况及效果评价： 尚待改进，与计划目标还有差距符合要求，完成了改进计划出色地完成了改进计划 考核人（签名） ：被考核人（签名） ： 猎四方项目组8 绩效管理表单汇编 部门考核申诉表部门考核申诉表 申诉部门申诉部门申诉类型申诉类型□计分错误□评价失实 申诉内容申诉内容 申诉证明材料申诉证明材料 （注明具体原因）（注明具体原因） 申诉人签名：日期： 人力资源部意见人力资源部意见 （相关调查记录）（相关调查记录） 部门负责人签名：日期： 绩效管理委员会绩效管理委员会 意见意见 签名：日期： 猎四方项目组9 绩效管理表单汇编 员工考核申诉表员工考核申诉表 申诉人 部门 申诉内容： 申诉人签名：日期： 与申诉人面谈记录： 间接上级签名：日期： 调查相关记录： 人力资源部负责人签名：日期： 绩效管理委员会裁决意见： 签名：日期： 申诉人签认：考核者签认： 岗位 部门负责人 申诉时间 考核者 猎四方项目组10