驻点人员岗位职责

驻点人员岗位职责 驻点人员岗位职责 1，严格遵守国家法律，法规和公司各项管理制度； 2，服从公司领导工作安排，到指定客户处参加指定岗位的工作； 3，在外派期间，严禁擅自离开客户公司（擅自离开客户处按旷工处 理严重违反单位规章制度将解除劳动合同），外派员工完成工作或 有特殊情况需要回公司，需向客户公司对接领导请示批准后方可离 开；4，严禁在外派期间酗酒，赌博，惹事生非，打架斗殴等（严重 违反单位的规章制度将解除劳动合同）； 5，维护公司和客户的关系，起好公司与客户之间的桥梁纽带作 用；6，保守公司商业机密，禁止任何借口泄漏公司的经营活动及文 本资料；承诺严格遵守国家法律法规，绝对保密任何有关客户的文 件、资料等所有在服务中获悉的任何信息（包括但不限于文字、图 片、声像资料、电子数据等）。 7，维护公司利益和形象，不做有损于公司利益形象的行为；8， 遵守公司和客户的规章制度； 9，严格按工作标准及程序操作严禁擅自改动。 10，外派期间注意安全，若因个人原因造成人身伤害，财产损失， 公司概不负责。 11，外派人员除自觉履行驻在企业的岗位职责外，应根据自身岗 位特性和公司对外派人员的要求，履行其相应的职责。 12，外派人员应定期每周提交工作报告给主管，报告个人工作情 况和驻在企业的工作情况，报告的形式包括书面报告和电话述职， 对于工作过程中出现的重大或紧急事项，应及时报告，且不限报告 形式。 岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04017 驻点经理岗位职责 Responsibilitiesofresidentmanager 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可 循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 驻点产品经理浙江华为浙江华为通信技术有限公司，ICT 学堂， 浙江华为，华为岗位职责: 1 1、挖掘客户需求，匹配解决方案，推动培训计划和落地、挖掘客户需求，匹配解决方案，推动培训计划和落地; ; 2 2、协助华为代表处培训服务收入目标达成、协助华为代表处培训服务收入目标达成; ;负责华为代表处中负责华为代表处中 小培训项目的交付管理小培训项目的交付管理; ; 3 3、协同集团集采类、大比武类重大项目的项目经理，完成各代、协同集团集采类、大比武类重大项目的项目经理，完成各代 表处的送培推行任务计划和落地跟进表处的送培推行任务计划和落地跟进; ; 任职要求: 学历: 本科学历，通信、计算机、电子类相关专业; 工作年限: 2 年以上工作经验，有通信背景优先; 素质能力要求: 第 1 页/共 2 页岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04017 请输入您的公司名字 FonshionDesignCo.,Ltd 第 2 页/共 2 页 岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04017 银行驻点岗位职责 DutiesofBankStations 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可 循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 银行驻点内勤杭州盛运担保有限公司杭州盛运担保有限公司，盛 运职责描述: 1 1、公司档案、资料录入系统，以便形成相应的表单、公司档案、资料录入系统，以便形成相应的表单; ; 2 2、周报表、月报表等相关报表的制作、周报表、月报表等相关报表的制作; ; 3 3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理; ; 4 4、其它类办公室文职工作、其它类办公室文职工作; ; 5 5、后续发展空间为、后续发展空间为: :公司内勤主管、公司业务管理部副经理公司内勤主管、公司业务管理部副经理; ; 6 6、公司提供完善的薪酬福利、晋升体制，给员工以广阔的发展、公司提供完善的薪酬福利、晋升体制，给员工以广阔的发展 平台平台; ; 任职要求: 1 1、能够熟练操作各类办公软件、能够熟练操作各类办公软件; ; 2 2、大专及以上学历，年龄在、大专及以上学历，年龄在 2020 周岁以上周岁以上; ; 第 1 页/共 2 页岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04017 请输入您的公司名字 FonshionDesignCo.,Ltd 第 2 页/共 2 页 双圆物业保洁服务有限公司 管理岗位职责 公司结构平面图 驻点领班岗位职责 岗位名称：驻点领班 直接上级：部门主管 管辖对象：保洁员、临时工 岗位责任：带领组员保质保量完成部门布置给班组的保洁工作任 务。条件具备： 1 1、遵守公司工作纪律、遵守公司工作纪律 2 2、掌握岗位工作技能、掌握岗位工作技能 3 3、工作积极、努力、顽强、工作积极、努力、顽强 4 4、能统筹制作服务点的日常工作流程、能统筹制作服务点的日常工作流程 5 5、能统筹制定服务点的月度整体工作进度计划、能统筹制定服务点的月度整体工作进度计划 6 6、具备班组现场工作效率及劳动纪律的督导执行能力、具备班组现场工作效率及劳动纪律的督导执行能力 第一章驻点领班每日必须做到的工作事项： 1.1.完全服从于部门主管的领导，无条件执行完成部门分配给班完全服从于部门主管的领导，无条件执行完成部门分配给班 组的工作任务并且组的工作任务并且 要无条件接受部门主管的监督。 2.2.提前提前 1515 分钟到达工作场所，督察组员在上岗前是否做好相关分钟到达工作场所，督察组员在上岗前是否做好相关 准备工作。准备工作。 3.3.把当天的工作任务进行分解并具体分配到各个岗位（含自把当天的工作任务进行分解并具体分配到各个岗位（含自 己），针对岗位人员己），针对岗位人员 的身体状况和工作能力，力求工作布置得合理到位。 4.4.充分使用时间，保证员工上岗时间的利用率达到充分使用时间，保证员工上岗时间的利用率达到 90%90%以上，提以上，提 高工作效率。高工作效率。 5.5.每天对员工的上、下班情况进行严格的考勤检查，并准确无每天对员工的上、下班情况进行严格的考勤检查，并准确无 误的进行记录。误的进行记录。 6.6.巡查跟进各岗位的工作进度和工作质量，做好收班前的工作巡查跟进各岗位的工作进度和工作质量，做好收班前的工作 检查，不达标的区检查，不达标的区 域作好记录，并通知、督查责任人翻工至达标为止，保证班组当 天的工作质量都达到标准要求。 7.7.对组员的仪容、仪表以及劳动纪律进行检查和纠正，对违反对组员的仪容、仪表以及劳动纪律进行检查和纠正，对违反 工作规章的事件要工作规章的事件要 一件不漏的作出纠正或惩处，对影响恶烈的事件须立即向部门主 管汇报，听取主管对工作的指示。 8.8.收班后必须督察员工做好作业设备的清洁、整理和维护工作，收班后必须督察员工做好作业设备的清洁、整理和维护工作， 严格管理控制驻严格管理控制驻 点的物料消耗。 9.9.非常规的工作事项，每天必须向主管汇报当班的工作进展及非常规的工作事项，每天必须向主管汇报当班的工作进展及 完成情况，工作进完成情况，工作进 展与计划有偏差时要认真总结并提出整改建议，由主管对结果作 出评定。 10.10.负责组织班组成员应对非常时期的工作问题，保障完成班组负责组织班组成员应对非常时期的工作问题，保障完成班组 的主要工作任务。的主要工作任务。 11.11.遵守国家法律法规，遵守公司的《员工工作手册》以及相关遵守国