解聘书范文20篇

解聘书范文解聘书范文 2020 篇篇 解聘书（一）： XX 同志： 因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原 则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的60 分钟以内，您应当依次完成下列程序： 1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、 资料及您的 工作日志，并对必要的工作询问做出解释； 2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签 字； 3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。 部门经理签字： 行政副总签字： 我们期望您并不对此次事件过于内疚， 同时，我们亦真诚地期望 您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。 XX 有限公司 年月日 解聘书（二）： 甲方(药品经营企业) 企业名称:____ 注册地址:____ 法定代表人(负责人):____ 乙方(药学技术人员) 姓名:____ 性别:____ 年龄:____ 籍贯:____ 职称资格:____ 身份证号码:____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____ 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 ____ 年__月__日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字:____ (企业公章) ____年__月__日 乙方签字:____ ____年__月__日 解聘书（三）： 解聘书 ________先生女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的 专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于 ____年____ 月____日离开本公司。 多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待遇均按照国家法律法规、 我公司的________规定和劳 动合同的约定处理。 ________有限职责公司 年月日 解聘书（四）： 甲方:____________(公司) 乙方:____________(员工)，身份证号码:____________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、 乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订 的最终一期劳动合同期限为 ______年______月______日至______年 ______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突 发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3 个月的医疗期截止 __________年______月______日结束。 根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围， 故乙方同意放弃工伤认定申请。 现因乙方在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双 方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。 2、 甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币 ______元。 4、甲方向乙方支付相当于9 个月工资的医疗补助费人民币 ______元。 上述 1、2、3、4 项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方 支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、 厂牌等属于 公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定， 甲方将带给 协助。 五、乙方应自本协议签署之日起 1 个工作日内办理工作交接手 续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方 同意此后放弃向有关机构 (包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等 ) 主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关 之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表: ______年______月______日__________年______月______日 乙方家属(签字画押): ______年______月______日 解聘书（五）： 甲方：（企业名称） 注册地址： 法定代表人（负责人） 乙方：（姓名） 身份证号码： 性别： 民族： 出生年月： 籍贯： 职称： 资格： 乙方自年月至年月于甲方担任职务， 现因原因，甲方与乙方解除 劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 甲方：（企业公章） 乙方签字： 法定代表人（负责人）签字 年月日年月日 解聘书（六）： 企业名称(甲方)：________ 职工姓名(乙方)：________ 甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经 ________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。 另： (本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留 存一份，具有同等法律效力。) 甲方(盖章)：________乙方(签字)：________ 法定代表人________(或委托代理人)：________ 年月日年月日 律师__________： 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于 _____年____ 月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___ 月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 签收: 年月日 解聘书（七）： 甲方：____________________（企业名称） 注册地址：____________________ 法定代表人：____________________（负责人） 乙方：____________________（姓名） 身份证号码：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________ 出生年月：____________________ 籍贯：____________________ 职称：____________________ 资格：____________________ 乙方自______年______月至______年______月于甲方担任 ______职务，现因______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订 本解聘协议书，自年月日起生效。 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 解聘书（八）： 解聘书 XXX 先生女士： 您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第 五章第二十条：员工试用期内事假不得超过 5 个工作日。否则视为不 贴合录用条件。 为此，公司决定于 201X 年 X 月 X 日与您解除劳动合同，终止劳 动关系。 请您接到通知后， 在 5 个工作日内至公司人力资源部办理相关离 职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律职责。 特此通知！ XXXX 公司 XXXX 年 XX 月 XX 日 解聘书（九）： ____________先生女士： 根据公司有关规定及您的工作绩效和表现， 经公司研究决定，自 ______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系， 请在 收到通知书______日内在公司人