解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书 解除劳动合同协议书篇一 《协商一致解除劳动合同协议书》 协商一致解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： （ __号码： __地址： 现住址： __： ） 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达 成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同， 双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 _______年_____月_____日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险 金、 工伤保险金、 生育保险金、 住房公积金至_______年_____月_____ 日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续， 并出具相应 的离职证明。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____ 月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲 方的工作年限以及法律相关规定， 向乙方支付协商解除劳动合同的经 济赔偿金总计人民币￥_______元（大写： _____________________________）。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进 行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币 ￥_______元（大写：_____________________________）。解除劳动 合同协议书。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履 行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定， 双方不再存在 其他任何劳动争议。 本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义 务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。 本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法 律效力。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 收条 今收到______________________________支付的协商解除劳动合 同经济赔偿金（即 《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总 金额）总计人民币￥_______元（大写： _____________________________）。 收到人 __复印件： 签字确认： 日期： 解除劳动合同协议书篇二 《解除劳动合同协议书》解除劳动合同 协议书。 解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： __号码： 甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动 合同， 现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲 方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义 务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的 规定，甲方不需要向乙方支 付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同 法》的规定，不要求甲方支 付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月 日止。解除劳动合同协 议书。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订 了书面的劳动合同，甲方依 法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方 无违反劳动法律、法规的行 为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴 等）已结清。乙方不再因为 原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿 或赔偿。 五、 乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门 （原所在部门、 行政人事、财务等）办理 完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员 工离职手续单》）。如有乙 方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核 对清楚，并将由对方盖章、 签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此 给甲方造成损失的，由乙方 负责赔偿。 六、 劳动合同解除后， 乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密 （包 括本协议内容）的义务， 不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解 除劳动合同之前 与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原 协议的约定。 七、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提供解除劳动 合同的证明。乙方应于劳动 合同解除后 30 日内办理社会保险关系转移手续， 逾期不办责任自 负。 八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进 行诋毁、诽谤、恶意中伤、 及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应 的法律责任。 九、 本协议经甲方盖章， 乙方签字后生效。 本协议一式两份， 甲、 乙双方各一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同协议书篇三 《解除劳动合同书范本》 甲方(用人单位):____________ 乙方(劳动者):____________ __号码:____________ 1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双 方的劳动权利义务终止； 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照 的规定，甲方不需 要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉 的 规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用； 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止； 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了 书面的劳动合同， 甲方依法履行了义务， 包括乙方应享有的社会保险、 劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行 为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等) 已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其 他任何费用、补偿或赔偿； 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、 劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还 财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕， 乙方 应负责将往来账目核对清楚， 并将由对方盖章、 签字确认的对账单(或 欠款证明)交甲方财务部门。否则，条经劳动合同当事人协商一致， 劳动合同可以解除。 第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权 益的； (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、 胁迫的手段的或者 乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、 胁迫的手段的或者 乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四条有