精神文明建设方案

下载后可任意编辑 精神文明建设方案 局机关各科室、局直属单位： 创建文明单位，是群众性精神文明活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到基层的有效形式，是全面建设平安、生态、和谐、小康的一项重要基础工作。为了推动我局文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，根据州委、州政府关于创建文明单位工作意见提出的工作要求和部署，结合我局实际，特制定如下方案： 一、指导思想和目标 高举____伟大旗帜，以____和____为指导，深化贯彻落实____，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以社会主义核心价值体系建设为根本，扎实推动思想道德建设，深化拓展精神文明创建工作。通过大力开展文明单位创建活动，不断改进工作作风、优化服务质量、提高队伍素养、推动业务工作，并与人员素养现代化、单位管理法律规范化、设施建设标准化、业务工作优质化、环境建设花园化的创建标准有机的结合起来，力争使我局跨入州级文明单位行列。 二、组织领导和责任分工 为扎实有效地推动州级文明单位创建工作，确保责任、任务落到实处，局党组决定成立相应的领导小组和办公室、具体负责全局创建工作的组织领导和监督检查。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责创建精神文明单位的日常工作。在此基础上，创建工作职责任务划分为综合协调、队伍建设、管理建设、设施建设、服务建设、环境建设六大类，明确相关牵头科室和责任科室、单位。牵头科室和责任科室、单位在局党组和局文明创建领导小组的领导下，根据职责任务的要求开展具体创建工作，科室负责人为本科室职责牵头及职责范围内创建工作中的第一责任人。具体职责划分和责任分工如下： (一)综合协调方面，由办公室牵头协调。主要职责：负责州级文明单位创建工作中的组织领导、部门协调、工作部署、督查落实、考核评比，并负责创建工作的方案拟订、组织实施、总结申报、迎检验收以及创建资料的收集、整理、归档等相关工作。 (二)队伍建设方面，由办公室、纪检监察、人劳科牵头协调。主要职责：队伍素养建设相关工作，协助搞好党组中心组学习，加强思想政治工作，组织开展干部政治理论学习和相关专题教育，组织开展思想道德建设、业务技能培训、文明生活建设等活动。 (三)管理建设方面，由水政科和渔政站牵头协调。主要职责：建立健全各项规章制度、加强档案管理工作;深化开展法制教育，增强法制观念。 (四)设施建设方面，由办公室牵头协调。主要职责：全面实现自动化办公；完善宣传设施能够多种样式进行宣传；组织开展健康有益的文体活动。 (五)服务建设方面，由办公室牵头协调。主要职责：提高服务质量，创新服务载体，丰富服务内容，拓展服务空间。坚持文明执法，法律规范服务行为，开展行风评议，强化内外监督，畅通信息渠道，确保群众满意。 (六)环境建设方面，由办公室、人劳科牵头协调。主要职责：负责抓好州级文明单位创建活动中环境卫生、环保绿化、灯光亮化等方面的工作；配备必要的文体设施向干部群众开放；定期加强环卫设施建设，厕所设施是否达到法律规范化标准、是否实行垃圾带装化。 三、工作要求 1、各科室要高度重视创建市州级精神文明单位活动，紧密结合本科室的日常工作，抓好制定规划、确定目标、落实责任、组织实施、检查督促等环节，确保创建活动取得实效。 2、各科室注意收集整理在创建活动中的有关信息、资料，以书面的形式及时报领导小组办公室(综合科)，并确定一名联络员，负责本科室创建工作、日常事务和组织协调工作。 3、突出阶段重点，创建工作要条块结合，齐抓共管，突出重点，形成合力。各业务科室要根据自身职能分工，发挥专业作用，组织业务培训、工作指导。综合科室加强与文明办和新闻媒体沟通，及时沟通经验和加强舆论宣传。 4、创新方法，务求实效。 精神文明建设方案（二） ____年是黄河水电公司“三步走”战略第二阶段目标目标实现的关键一年，也是“____”开局之年。为了进一步推动格尔木发电分公司精神文明建设工作健康深化进展，不断提升干部职工的文明素养，有力促进分公司又好又快进展，特制订分公司____年精神文明建设工作方案如下： 一、总体要求 以____和____为指导，以深化开展学习实践____活动为契机，紧紧围绕中心工作，以创先争优活动为支撑，不断解放思想、坚定信心、转变作风、服务进展，以社会主义核心价值体系为根本，扎实推动和谐文化建设和职工思想道德建设，广泛开展精神文明创建活动和“创佳选优评差”竞赛活动，为保证顺利完成全年各项工作任务，提供强大的政治保障和精神支撑。 二、围绕分公司工作中心，深化学习实践____ 深化开展学习实践____活动是今年党的建设的重要任务。坚持用____统揽精神文明建设工 作全局，把____落实到各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于分公司工作全过程，做到用____指导工作，用____推动工作落实，用实践____检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，实行各种方式，兴起学习实践____活动主题教育活动热潮，引导广阔干部职工深刻领悟____的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合____的思想观念，不断增强贯彻落实____的自觉性和坚定性，进一步推动学习实践活动扎实开展、深化人心，取得实效，确保工作有序进展。 三、以文明素养教育为主线，扎实推动思想道德建设 根据重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，集中解决干部职工行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和谐社会奠定良好的道德基础。在建党____周年之际，对分公司涌现出来的先进党支部、优 秀党员进行集中表彰，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。 广泛开展理想信念教育，在广阔干部职工中牢固树立____理想。以庆祝建国____周年为契机，实行多种形式，深化开展国情教育和中国革命、建设、改革的历史教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义理想，引导干部职工正确认识社会进展规律、正确认识国家前途和命运，不断增强对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信心。结合我们的实际，开展“反腐倡廉”主题宣传教育活动和建国____周年“六个一”系列活动。“十一”之际，将在分公司组织开展庆国庆趣味竞赛，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。 深化开展以“感恩企业、回报社会”为主题的道德实践活动，全面推行承诺制、首问负责制、群众监督评议制，仔细组织开展民主评议行风活动，深化解决安全生产中存在的突出问题，大力提倡诚实守信的社会风尚，促进服务水平和服务质量不断提高，推动诚信建设不断深化，营造良好的社会环境。 四、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和谐文明氛围 结合单位实际，继续坚持“以人为本，重在进展”的方针，根据“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，广泛深化开展“文明科室”、“文明员工”等群众性精神文