总工会法律生产劳保宣教部2024年工作总结

下载后可任意编辑 总工会法律生产劳保宣教部2024年工作总结 一年来,在区委、区人民政府以及区总工会班子的直接领导下,仔细学习贯彻党的___大和___的重要讲话精神,高举中国特色___伟大旗帜,以___理论和“___”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，结合今年在全国范围内开展的“干部作风转变年”的活动精神，我部积极贯彻“___起来、切实___”的工作方针，牢固树立和落实中国特色___工会___观。以协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济进展和社会和谐稳定为主线；以全面贯彻实施《劳动合同法》为契机；以工会___建设，提高工会干___伍能力为保障；以推动劳动合同制度、___合同制度和创建劳动关系和谐企业为重点，进一步解放思想，创新思路，完善机制，务求实效，团结动员广阔职工群众；以主人翁的劳动热情和制造活力丰富广阔职工群众业余生活；以“三个服务”（为领导服务、为基层服务、为群众服务）为宗旨，以“三个满意”（让领导满意、让基层满意、让群众满意）为目标，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展，为建设富裕文明和谐新来宾做出崭新和更大的贡献。 一、 劳动保护工作 开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。开展劳动合同、___合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参加当地劳动仲裁案件处理。成立职工___中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解___建制率达___%以上。___规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，___个单位___多人参加了竞赛活动，参赛面达___%以上，完成了市总的规定和任务。加强工会劳动保护___建设和班组建设，职工___人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达___%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。关怀职工健康，______名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及___名一线骨干职工到___青岛进行为期一周的休养活动。及时参加___起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。做好全面推广应用“工会参加职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达___%以上。推动劳动安全卫生专项___合同的签订工作，国有及控股企业签订率达___%以上；已建工会的规模以上非公企业签订率达到了___%以上。 二、 劳模管理工作 建立健全劳模档案，采纳微机系统进一步完善劳模档案动态（范本）管理，按时准确上报有关劳模调查情况。仔细做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。___月份根据来宾市总工会转发的《___做好___年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作___》精神，___自治区劳模进行了身体健康检查。仔细开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的___名困难劳模予以申报；还为___名区劳模提供了免费健康体检；为___名区劳模的房屋进行了修缮和改造。同时，发动了___名劳模参加了自治区劳模协会。 三、___合同和工资___协商的签订工作 一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，讨论工会工作的专题会议。年内职工人数___人以上，生产经营正常的国有、___及其控制股企业合同建制率达到了___%。目前，我区工资___协商的建制率已签订___家，达到了上一年度已建工会企业数___家的___%。其中，签订独立建会企业法人___家；签订区域性工会___份，涵盖企业法人单位___家；签订行业性工会___份，涵盖企业法人单位___家。工资___协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。___合同和工资协议___建立了电子___并上报市总法律劳保宣教部。聘请了两名专业律师，完善了职工___律师团队伍，积极开展相关普法宣传。基层（含乡镇）工会建立劳动法律监督委员会达到了___%。工会社团法人登记率达___%。建会企业建立劳动争议调解委员会达___%以上。与___糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。 四、帮扶工作 区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。争取地___府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于___%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。 1、在___年春节送温暖活动中，共慰问困难企业___个，其中慰问困难职工（农民工）退休职工共___名，劳模___名，慰问金额共计___元。 2、在今年的“金秋助学”活动中，共资助了___名高中生（包括职业高中）每人___元和___名大专院校学子每人___元和___元不等，资助金额共计___元。 3、___月份，对全区___名特困职工进行了日常救助，救助资金分上、下半年两次发放，已发放了上半年的救助金，共计___元。 4、仔细处理好每一个电话投诉和咨询，建立并实施信访接待工作制度，及时上报有关情况。健全乡镇特困难职工档案，帮助指导特困职工申请“低保”及与特困职工所在单位建立联系制度，给特困职工提供及时有效的帮扶。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展多种形式的送温暖活动。 5、全年为___名特困职工开展了医疗救助，金额总计___元。 6、及时做好我区困难职工在全国工会帮扶管理系统的建档工作。截至目前，我区在档困难职工家庭数共计___户，供养人口累计___人。其中，困难男职工家庭为___户，供养人口数为___人；困难女职工家庭数为___户，供养人口数为___人。 五、培训工作 按要求做好并完成了市总工会下达的对下岗失业人员职业培训、职业介绍、帮助实现再就业三项工作任务指标。截止今年___月前已经安排___名下岗职工、农民工进行培训，其中技能培训___人；创业培训___人；家政培训___人；实现再就业___人。___月底，在来宾市总工会和来宾市人社局联合___开展的“来宾市第___届职工技能大赛暨农民工技能大赛”活动中，我区工会也积极响应，___两支代表队参加了该技能大赛。经过紧张角逐，取得了本次大赛所举办共六个项目中的五个项目的一等奖和若干个二、三等奖的好成绩。 六、医保工作 今年，我区的职工医疗互助保障的任务为___份。至___年___月___日止，已全面完成市总下达的指标任务。期间，赔付、补助对象___人，金额合计___元。另外，今年还向部分困难职工和困难劳模赠送了困难职工医疗互助保障卡___份。 七、综治工作 仔细落实矛盾纠纷调查处工作协调会议月报制度。按新的要求填报相关工作台账。及时报送工作总结。建立健全矛盾纠纷排查调解信息资料库，包括电子档案。 八、宣教工作 1、基层工会建立“学习型”___建立率达___%。___个已建立学习型___在开展“创建学习型___，争做知识型职工”活动中，涌现出了一大批的先进___和先进个人。经评定，有___个单位___名个人在活动中脱颖而出，分别被评选为“创争”先进___和“