消防工作年计划书

消防工作年度方案书消防工作年度方案书一、按照“谁主管、谁负责”的管理原那么，部门经理对本部门消防工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各岗位消防平安职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理，明确各自职责。 1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任。 3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对消防设施进展全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。 5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 8、催促各部门加强对职工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使职工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和 “制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，提高员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。 3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人等参加消防平安专门培训。三、编制、落实消防工作方案。 1、制定各部门落实义务消-防-队员； 2、制定消防平安工作方案； 3、制定义务消-防-队员培训方案； 4、制定员工消防救护平安知识培训方案； 5、制定各岗位消防救护应急演练方案； 6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。五、消防平安教育、宣传的任务和要求 1、3 月份开展春季消防紧急疏散演练； 2、5 月份聘请消防人员为员工进展专题讲座； 3、8 月份新入厂的员工进展消防平安教育； 4、11 月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；六、消防平安的专项检查 1、1 月份开展春节消防平安专项检查； 2、“五、一”节前消防平安专项检查； 3、6 月份开展夏季用电前平安专项检查； 4、“十、一”节前的消防平安专项检查； 5、12 月份冬季消防平安专项检查；世富家用纺织品（南通）消防工作年度方案书 [篇 2] 一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原那么，各部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签订和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部门、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人，明确各自职责。 1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进展防火巡查、至少每季度进展一次防火检查，部门及仓储部至少每月进展一次防火检查）。 3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时整顿。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。 5、公司由保安队员建立“保消合一”的消-防-队，各部人员组成义务消-防-队(已完成)。 6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练），确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 1 天津市南洋胡氏维之蓝家具制造 7、催促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书（建构筑物消防员一级），熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 8、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。 9、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。 10、催促各部门明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员平安疏散。二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和 “制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，提高员工对消防平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防平安培训教育。 3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。 2 三、编制、落实消防工作方案。 1、制定各部门及落实义务消-防-队员（已完成）； 2、制定消防平安工作方案； 3、制定义务消-防-队员培训方案； 4、制定员工消防救护平安知识培训方案； 5、制定各岗位消防救护应急演练方案； 6、制定防火领导小组。四、关键环节和重点部位的消防管理 1、各部门及要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 2、完善标准单位、部门、的消防档案。认真、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情况（包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材）做好记录。 3、针对消防控制室制定每日情况记录表并成册五、消防平安教育、宣传的任务和要求 1、3 月份开展新员工消防平安培训； 2、5 月份聘请消防人员为员工进展专题讲座； 3 3、8 月份开展灭火演练及消防演习； 4、11 月份开展消防宣传及平