消防工作年计划书

消防工作年度方案书消防工作年度方案书 一、按照“谁主管、谁负责”的管理原那么，部门经理对本部门消 防工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各岗 位消防平安职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防平安责任 人、消防平安管理，明确各自职责。 1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患 产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责 任。 3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除 的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。 对消防设施进展全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的 重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾 的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。 5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情， 职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修 改，确保有效、适用。 8、催促各部门加强对职工火场逃生自救根本技能培训和实战演练， 使职工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员 疏散程序。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训 能 力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要 求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和 “制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，提高员工对消防 平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根 本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改 火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对 特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人 员进展消防平安培训教育。 3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人等参加消防平安专 门培训。 三、编制、落实消防工作方案。 1、制定各部门落实义务消-防-队员； 2、制定消防平安工作方案； 3、制定义务消-防-队员培训方案； 4、制定员工消防救护平安知识培训方案； 5、制定各岗位消防救护应急演练方案； 6、制定防火领导小组。 四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的消 防管理，包括消防设施器材检查、员工平安标准操作检查，特别是 用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电 工要加强 对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私 自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 五、消防平安教育、宣传的任务和要求 1、3 月份开展春季消防紧急疏散演练； 2、5 月份聘请消防人员为员工进展专题讲座； 3、8 月份新入厂的员工进展消防平安教育； 4、11 月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练； 六、消防平安的专项检查 1、1 月份开展春节消防平安专项检查； 2、“五、一”节前消防平安专项检查； 3、6 月份开展夏季用电前平安专项检查； 4、“十、一”节前的消防平安专项检查； 5、12 月份冬季消防平安专项检查； 世富家用纺织品（南通） 消防工作年度方案书 [篇 2] 一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原那么，各部门经理对本 部门消防平安工作全面负责，负责签订和落实逐级消防平安责任 制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部门、重点岗 位的消防平安责任人、消防平安管理人，明确各自职责。 1、单位 严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上 预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位 防火检查责任（每日要进展防火巡查、至少每季度进展一次防火检 查，部门及仓储部至少每月进展一次防火检查）。 3、催促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除 的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时整顿。 对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门 及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾 的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。 5、公司由保安队员建立“保消合一”的消-防-队，各部人员组成义 务消-防-队已完成。 6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少 每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练），确保一 旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援 预案应适时修改，确保有效、适用。 1 天津市南洋胡氏维之蓝家具制造 7、催促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资 格证书（建构筑物消防员一级），熟悉消防设备，并熟练掌握火警 处置及启动消防设施设备的程序和方法。 8、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做 到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。 9、催促各部门加强对员工火场逃生自救根本技能培训和实战演练， 使员工普遍掌握火场逃生自救根本技能，熟悉逃生线路和引导人员 疏散程序。 10、催促各部门明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时 组织在场人员平安疏散。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训 能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门标准消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要 求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和 “制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防平安法律法规知识的教育，提高员工对消防 平安工作的思想认识，使员工掌握消防根本常识和普遍到达“懂根 本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改 火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对 特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人 员进展消防平安培训教育。 3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、消防管理人员、 消防控制室值班操作人员参加消防平安专门培训。 2 三、编制、落实消防工作方案。 1、制定各部门及落实义务消-防-队员（已完成）； 2、制定消防平安工作方案； 3、制定义务消-防-队员培训方案； 4、制定员工消防救护平安知识培训方案； 5、制定各岗位消防救护应急演练方案； 6、制定防火领导小组。 四、关键环节和重点部位的消防管理 1、各部门及要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、 员工平安标准操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护 等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设 备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电 设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 2、完善标准单位、部门、的消防档案。认真、无误的填写单位、部 门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的情 况（包括购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材） 做好记录。 3、针对消防控制室制定每日情况记录表并成册 五、消防平安教育、宣传的任务和要求 1、3 月份开展新员工消防平安培训； 2、5 月份聘请消防人员为员工进展专题讲座； 3 3、8 月份开展灭火演练及消防演习； 4、11 月份开展消防宣传及平