舞蹈老师工资体系

舞蹈部教师薪资体系舞蹈部教师薪资体系 一．底薪： 转正底薪：1400—1500（招生期 1500，非招生期 1400） 试用期底薪：1200 二．工龄工资：转正以后每个月多 10 元，封顶 360 元 三．加班费计算：按小时以底薪的标准计算 四．保险： 试用期没有保险补助 转正一年内每个月 200 元保险补助（特别优秀的可以提前购买社保） 转正一年后每个月按国家社保的 80%按月支付（2018 年为 431 元/月） （需要 提供购买保险的发票） 五．工龄工资：转正以后每个月多 10 元，封顶 360 元 六．福利：端午节，中秋节，春节，教师节，妇女节都有红包或者礼品 七．课时费： 6 人以内常规班： 40 一小时 10 人以内常规班：45 一小时 15 人以内常规班：50 一小时 20 人以内常规班：55 一小时 20 人以上常规班：60 一小时 一对一： 60 一小时 一对二： 80 一小时 （试用期课时费在这个基础上降低 10 元，转正按照这个课时费标准） 八．升班奖计算比例： 80%-85% 该班课时费总和的 10%为升班奖 85%-90%该班课时费总和的 15%为升班奖 95%-100%该班课时费总和的 20%为升班奖 九．升班学生计算办法： 第三个学期发放第一个学期的升班奖 中间空一个学期算升班 空两个学期不算升班 十．保底工资： 1. 毕业不满两年，或全职工作经验不满一年，试用期保底平均3000 元/月， 转正一个学期后保底平均工资 4000 元/月 2. 毕业两年，或全职工作经验超过一年，试用期保底 3500 元/月，转正一 个学期后保底平均工资 4500 元/月 3. 毕业三年年，或全职工作经验超过两年，试用期保底 4000 元/月。 4. 毕业三年年，或全职工作经验超过两年，且班级平均升班率超过 85%的 老师，转正一个学期后保底月平均工资 5000 元/月。 （保底工资包括：工资+保险+福利的总和）