结构化面试答题模版可直接打印

文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 结构化面试题型及答题套路（可直接打印） 一、结构化面试出题类型 （一）（一）求职动机和拟任职位的匹配性求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 （二）（二）计划、组织、协调能力计划、组织、协调能力 1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型 （三）（三）人际关系意识与技巧人际关系意识与技巧 1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型 （四）（四）应变能力应变能力 1、 普通型 2、 编讲故事串词型 （五）（五）综合分析能力综合分析能力 1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型 二、结构化面试例题与答题套路分析 （一）求职动机和拟任职位的匹配性（一）求职动机和拟任职位的匹配性 例 1请问你为何报考公务员？ 答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路：a、政治上 b、学习上 c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获 得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任） d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌） 。 例 2请谈谈你的优缺点？ 1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善 可以克服的，不是原则上的缺点） 。 例 3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？ 答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分， 我报考 公务员是基于我对此做好了充分的准备（将 例 1 内容列入） 。 （二）计划、组织、协调能力（二）计划、组织、协调能力 1、 职位型 例 4如果你被录取了，你打算怎样开展工作？ 答：首先，熟悉工作，适应环境 其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习 再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务 最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。 2、 活动型 例 4领导交办你组织*****活动，你怎么办？ 答：基本套路是一个表态，三、四个环节。 首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完 成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。 而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。计划阶段：了解大致 情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、 步骤、措施、要求等等。 准备阶段：配置好人、财、物。 实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通 联络、总结汇报。 总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导，以不断提高自己的工作能力，在今后更好的做好此 1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 方面工作。 3、 方案型 实质就是活动型的计划部分的具体申发。 例 5请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写？ 4、 突发型 例 6某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？ 答： 首先表态， 食物中毒事关老百姓生命安全， 领导把这份工作交给我， 我应尽自己最大努力将此次事件处理好。 a、 在第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。 b、到达现场后，根据事故处理预案，成立领导小组，并成立相关职能小组，如抢救组、事故调查组、思想工作 安抚组、宣传舆论组等。 c、 在处理事件过程中，遇有超出自己职能范围的事，应及时请示汇报，请求领导指示，以获得及时有效的帮助 和指导。 d、事件处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的原因，提出加强食品安全的建议，以防止类似事件再 次发生。 5、 协调型 例 7在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？ 答：首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这 项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。 a、友善沟通，了解钉子户不愿搬迁的原因（补偿标准为达到预期目标、学习生活不便、土安迁思想严重、没有 后继保障等） 。 b、将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解，向其讲解政策，取得他们支持和理解。 c、如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报，根据领导决定进行处理。 d、工作完成后形成工作总结，报请领导阅示。 6、 排序型 此类题型把握三个原则： 1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持. a、 公务优先，私人事务在后。 b、上级优先，下级在后。 c、 紧急优先，不急在后。 （三）人际关系的意识与技巧（三）人际关系的意识与技巧 1、 普通型 例 8如果你被录取为公务员，你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系？ 答：首先破题，处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的，可以为自己的工作创造一个良好的环境，有 益于工作的顺利开展，对于此问题我向谈以下几点。 a、 进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好，这是建立良好人际关系的前提和基础。 b、 对领导要尊重、服从、虚心请教、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评。 c、 对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、不斤斤计较、不争名夺利。 最后表态，作为一个公务员，把自己的本职工作做好是首要，在此前提下，多多培养自己沟通交往能力，以更好 的促进工作的开展。 2、 挫折型 例 9领带同志对你冷淡、不信任、不热情，你怎么办？ 答：首先表态，作为一个新录用公务员，进入一个全新的工作环境，对我不大了解的情况下对我冷淡、不热情是 比较正常的，这是一种客观情况，对于一个公务员来说，正确处理与同事关系，获得同事信任是非常重要的，我 打算从以下几方面着手解决。 a、 尽快了解工作环境，熟悉单位文化，熟悉自己工作职责，积极主动把工作做好，毕竟做好工作是进一步发展 良好人机关习的前提和基础。 b、 要充分尊重领导和同事，积极主动协助其完成工作任务，在工作中虚心请教，多听、多看、多问，小事不斤 斤计较，坚定配合工作。 c、 多多参与沟通交流，与领导同事坦诚相见，彼此求同存异，建立良好的思想交流氛围。 总之，作为一个新人，应尽快熟悉本职工作，与同事和睦相处，以变现自己的真诚和善意，尽快使同事和领导了 1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 解自己，自己也能得到同事的接受和认同，从而进一步把自己的工作做好。 3、 两难型 例 10你怎样处理情与法的关系？ 答：首先破题，情与法两者都很重要，作为公务员要争取做到两者两不误、两促