社会学自学重点范围四

第四章第四章 社会中的个人社会中的个人 第一节第一节 社会角色社会角色 1、地位的定义 定义：定义：一个人的地位指的是她（他）在群体或社会中被社会性地定义的位置被社会性地定义的位置。 通过某人直接的努力 （或不努力）而获得的社会地位被称为自致地位自致地位。用来决定一个人 的综合社会地位的一个主要地位被称为首要地位首要地位。 2、先赋地位的概念是什么，有哪些特点？ 按照超出某人控制能力之外的一些标准而分派给某人的社会地位被称为先赋地位先赋地位。 特点：特点： ◇ 它与血缘、遗传等先天的或生理的因素有关，比如天生残疾或亲属关系。 ◇ 被指定意味着天生授予我们或至少生来就已预定好的，不由选择、难以避开的。我 们可以挑选朋友，但无力选择亲戚； 通常它也不能被改变，像我们的性别地位，是有人做了 变性手术，但毕竟数量相当少。 ◇ 先赋地位一般以出生为基础，孩子们继承了父亲或母亲的社会地位。 ◇ 先赋地位还能以一个人出生的时间、地点和环境为基础。作为四胞胎出生的，不仅 会得到更多的关注和名声，还会有社会上的赠礼。像世纪婴儿，一时间也会受到人们注目。 在城乡差别比较大的社会，生在农村和城市其生活境遇会有很大差别。 我国民间有些地方认为羊年出生不吉利， 所以马年年底的一些妇产医院挤满了待产的准 妈妈，虽然没有什么道理，也从一个侧面看出人们对出生时间的重视。 3、思考：有哪些先赋地位在某一个社会或某一历史时期比较重要？如种族、民族、种姓、 世袭职位、世袭等级。 （种族： 就是人种， 它是具有共同起源和共同遗传特征的人群。 世界上主要有三大人种： 尼格罗-澳大利亚人种——黑种；蒙古人种——黄种；欧罗巴人种——白种。 民族：是指具有共同语言、共同地域、共同经济生活以及表现于共同文化上的共同心理 素质的人的共同体。 种姓： 历史上最有名的种姓制度 （caste） 在传统的印度。 那里虽然只有四个主要种姓 ， 但是还有一千多个亚类（Jati）。 每一个亚类都有自己的传统职业、居住地以及与其他种姓 交往的规则。 印度人早在儿童时期就学会辨认各个种姓成员的地位象征。 一个人生下来即归 属于父母的种姓，在种姓内通婚，至死都是种姓成员，人们不可能改变其种姓，唯一的选择 只能是为改善整个种姓的等次而呼吁。 印度自二战后从英国殖民统治下获得独立以来， 印度 的种姓制度有了很大的变化， 比如印度宪法禁止歧视不可接触者。 但至今印度的社会领域依 然存在着这种根深蒂固的种姓文化。 世袭职位：一个人依仗出身可成为贵族（像西方爵位有公、侯、伯、子、男）。国王通 过直接的血统世袭，君主的长子继承王位，如果没有儿子，就由长女接位。 世袭等级：封建时代的日本除皇室和宫廷贵族（公卿）之外，下面还有四个世袭等级， 使每个人的身份由世袭固定下来，其顺序是士（武士）、农、工、商。最低等的是贱民，人 数最多，其中做污秽职业的人叫“秽多”。农、工、商皆为庶民，他们与武士有着天然的鸿 沟，武士的佩刀不仅是装饰，而且是特权和阶级的标志。 他们对庶民有时用佩刀的权利。庶 民每一户的家长都要在自家的外面挂一个象征着自己等级的标志， 庶民的吃饭、 穿衣以及住 所皆与武士不同。后期日本的武士经济贫困， 而商人富有，商人把自己的儿子过继给武士当 “婿养子”，儿子将来就是武士，商人自己也荣耀，武士家的经济状况也有好转， 但他们的 1 等级并未改变。） 先赋地位通常包括个人身份的全部意义，并且深深根植于文化价值中。先赋地位通常包括个人身份的全部意义，并且深深根植于文化价值中。 所以，它对自 致地位影响强烈。 在某些社会， 人们希望早成长者， 因为这种地位将带来权威、 尊敬和爱戴， 而在一些国家，年迈是痛苦的，将意味着退出社会竞争机制，被社会所淘汰，所以老人们靠 装饰或言行举止尽力隐瞒真实年龄。 4、自致地位的概念是什么，及其对自致地位的影响 通过某人直接的努力（或不努力）而获得的社会地位被称为自致地位自致地位。 也叫获致地位获致地位。在一个人的生命历程中，作为个人努力与否的结果而获得的地位被称为 自致地位。 现代社会中的绝大多数职业或工作、 个人的受教育水平（大学毕业或是小学辍学） 、所 属教派、社会阶级地位以及一些家庭内地位，如父母或妻子、丈夫等都是自致地位的例子。 影响影响 ◇ 自致地位强调后天的获得，可以经过奋斗，或者是碰上的或通过机遇而得到的。如 果某人愿意的话，至少在原则上是可以被改变的。 ◇ 在最为简单的社会中，几乎没有自致地位，一般按亲属关系的标准组织社会群体， 主要的劳动分工按性别和年龄的界限划分。 ◇ 自致地位的分化与激增是技术以及与其相关的社会制度的不断进步的结果，它反映 了劳动分工的发展， 社会为个人提供的职位多了。 自致地位数量的增加是社会进步的标志之 一，社会越进步，越看中自致地位，也就是越重视人们自己后天的努力和奋斗。 先赋地位对自致地位的影响先赋地位对自致地位的影响 无论是我国还是西方社会， 先赋地位和自致地位是相互渗透的， 主要表现为先赋地位对 自致地位的影响。比如说，性别、年龄和亲属关系对自致地位的影响， 在人们的生活中不难 看到。 一个典型例子是美国总统的职位， 它是一个自致地位。 该职位只有两个在宪法上颁布的 限定：必须年满三十五周岁； 是美国本土生的公民。“美国人的梦想”就是任何人都可能当 总统， 特别是那些出身贫寒之人。 但实际上， 尚未有女总统， 非白人总统， 犹太人总统出现， 仅有过一名信天主教的总统。 另外，在美国依然存在着男女同工不同酬的现象， 黑人境遇也 比较差，美国黑人青年的失业率要高于白人青年的失业率。 在我国，有一段历史时期特别看 中人的出身及成份，许多相爱的人迫于家庭压力而分手。 现实中找工作，有很多单位更倾向 于要男性。单位中任人为亲的现象依然存在。男女退休年龄也不一样。 总之，先赋地位通常包括个人身份的全部意义，并且深深根植于文化价值中。 所以，它 对自致地位影响强烈。 在某些社会，人们希望早成长者，因为这种地位将带来权威、 尊敬和爱戴，而在一些国 家，年迈是痛苦的， 将意味着退出社会竞争机制，被社会所淘汰，所以老人们靠装饰或言行 举止尽力隐瞒真实年龄。 5、角色定义 定义：定义：角色是指与人们的某种社会地位相一致的一整套的权利、义务规范与行为模式， 是对群体或社会中具有某一特定身份的人的行为期待，它是构成社会群体或组织的基础。 6、角色期待 角色期待角色期待（role expectation）指社会赋予某种角色的规范，即社会所定义的角色扮演 的方式。 2 7、角色表现 角色表现角色表现 （role perance） 指角色扮演者的实际表现， 即某人实际扮演某一角色的方式。 为了更好地承担角色， 人们应尽力了解社会对这一角色的要求与期望。 在现实中角色期待与 角色表现往往存在差距，不相匹配。 8、角色集 角色不是孤立存在的，而是与其他角色联系在一起的。这样相互联系、相互依存、相互 补充的角色就是所谓的角色集。 另一种定义是：与某一种身份相联系的角色的集合就叫做角色集。 9、角色冲突 定义定义：在社会角色的扮演中，在角色之间和角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍 了角色扮演的顺利进行。这就是角色冲突。