护士长工作计划范文4篇

护士长工作计划范文护士长工作计划范文 4 4 篇篇 制定好工作计划以后再开展工作能够大幅度的提升工 作效率，及提高工作质量。下面是小编整理收集的护士长工 作计划范文 4 篇，欢迎阅读参考！ 护士长工作计划（1）新年伊始，各科室根据医院 中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院”的 目标， 制定了本科室的护理工作计划， 内容翔实， 措施具体， 注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全 年的护理工作做了具体的工作进度安排。各科室在质量安全、 教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想办法、动脑 筋，出台了许多专科特色鲜明工作方法和细则，汇总如下， 供大家学习借鉴。 1、质量安全“讲究规范、注重细节” 心胸外根据病种细化规范交***内容(给氧、胸腔闭式引 流的病人必须测量血氧饱和度 ;心脏病人必须听诊心率、心 律等);注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识， 贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不 良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全 积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积 分与年度评先、评优挂钩。 骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休 克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、 肺栓塞、 脂肪栓塞等， 通过情景模拟的形式进行培训与考核， 提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半 年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。手术室 术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃. 此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好 的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。 消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练 的管理方法。要求做到两及时，两不准，一保证。两及时： 及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声 ;及时 发现并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或 陪护人员更换液体和拔针 ;不准将未输的液体或空瓶放于病 人床头柜上。一保证：确保输液病人“三送”到位 (送饭， 送水，送便器)，让病人满意，病人放心。注意输液反应的 预防，抓好三个环节的质控。 (1)药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换 液体前查。四看：看液体与药品的有效期 ;看玻璃瓶有无裂 纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。 二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。五掌 握：掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用 剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床 表现与处置方法。 (2)加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安 排各类药物、 液体的输入顺序。 两不宜： 加药时间不宜过早， 每次限配一瓶液体，不超过 2 小时，抗生素应现用现配;一 瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要 求组合。 (3)操作环节：掌握一个“严”字，即严格按无菌技术 操作要求洗手、着装、消毒 ;无菌注射器，输液管包装与有 效期等符合要求。出现输液反应按 5 个程序处理：停止该组 输液，对症处理，检查、报告， ***，并按要求认真填写输 液反应记录。 肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看： 看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周 ;五做：做生 活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗 通风、调节室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、 卫生宣教、询问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出： 药物过敏阳性标识做到病历右上角、 临时医嘱、 白板、 床头、 长期治疗本有标志，做到五统一。 这些举措将更好的保障护理质量和患者安全。 2、教学培训“立足专业、结合临床” 呼吸内护理人员培养目标清楚、 计划具体;儿一科就 “患 者最满意什么样的护士” 、 “患者最反感的语言和行为” 、 “最 令患者感动的语言和行为” 、 “患者最不能容忍的易引发纠纷 的语言和行为”开展全科讨论，解读患者需求 ;注重人文知 识学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题论文写作训练， 鼓励护士工作中勤思考， 提高论文写作能力;肝胆外科鼓励 3 年内年轻护士书写“工作反思日记”，记录参与危重病人抢 救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原 因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感 悟，月会议上自我评价，带教老师指点，帮助和督促她们养 成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯 ;泌尿外科床边交 ***时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点， 引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，及时发现病情 变化，给予正确评估和提供有效干预措施，产科加强专科特 殊服务技术如***按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课 堂的培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订“责 任护士责任状” ，使责任护士主动担当病房管理的责任，积 极参与病房管理并对病房满意度和质量负责 ;消化内培训计 划翔实，专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强的 主管护师成立低年资护士培训小组，运用“典型病例回顾分 析、 情景模拟、 专题讲座定期考核和随机抽查” 等多种形式， 从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培 训考核。 3、护理服务“追求病人满意” 手术室继续开展“星级护士”的评选 ;注射室拟增设便 民贮物柜，方便病人存药物与物品 ;妇科开展“优质护理服 务先进个人”竞赛，每半年评选表彰一次，继续实行专业护 士竞争上岗等活动，开展 2 次病人返科评议活动，了解社会 对快乐团队的认可度;胃肠外科实行出院病人投票评选当月 “护士之星” ，充分挖掘和调动护士的工作积极性。妇科继 续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进行汇总 分析;眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口 杯，为口腔科术后病人准备写字板，为玻切术后俯卧位患者 提供舒适垫枕等。手术室合理调节手术室内温湿度，准备保 温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日所有手 术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻 凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肤保护 ;新生儿提供 自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理 服务更人性化。 4、健康教育、护患沟通“突出专科特色” 注射室建立常用健康教育知识剪贴本，置于便民服务台， 便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通 与健教能力;新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘， 制定宝宝育儿手册 ;胃肠外十月份世界造口日开展第二届 “玫瑰之友”造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质量 ; 乳腺科 10 月份举办“粉红丝带、与美同行”乳腺癌病友联 谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本 ;骨二 科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计 划;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生 活自理能力，减轻恐惧心理，防范跌倒、撞伤等意外事件 ; 产科制作并启用《荆州市中心医院快乐妈妈服务手册》，将 零散的健康教育知识系统化、规范化、实效化 ;新生儿病房 在接待室创建护理团队人员目录和“我们的心声、家长的希 望、宝宝的幸福”交流平台。 护士长工作计划（2）新的一年，新的起点。为进 一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为手术病人 提供