护士长年工作总结

护士长年度工作总结 篇一:2010 医院护士长年度工作总结 2010 年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下, 本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作, 完成了 2010 年护理计划 90%以上,现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护 士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1-2 次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ,医。学教育网坚持填写了各种信息数据 登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并根 据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要 求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周 工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控 检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、 组织护士长外出学习、 参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5 月底派三病区护士 长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结 果均在 95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、 每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的 满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础 知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2 次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、 二等 奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。 5、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、 吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、 护理措 施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、 9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护 理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有 3 名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、 门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒,医。学教育网并记录,每周对紫外 线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检 查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、 换药室均能坚持消毒液(1:400 消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消 毒液拖地(1:400 消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人 为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,医。 学教育网让病人熟 悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。 2、 八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康 复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、 全年共收治了住院病人 2357 个,留观 125 个,手术室开展手术 2380 例。 急诊护士为急 诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做 B 超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到 手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇,医。学教育网其中一篇参加了全国第三届骨科护 理学术交流,有 3 篇参加台州地区学术交流,有 2 篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学 术交流。 篇二:护士长年度工作总结 来到普外科担任护士长工作正值一年 ,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的计划 ,以 作为对自己工作的反思和对来年的激励。 2005 年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧 张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。 按照护理质量的标准,建立各种工作常规。 监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进。 运用 pdca 的质量改进方法进行楼层cqi 项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静 脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行。 促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进。 规范进行 event 事件的处理和上报、讨论。 二、人员管理 在 2005年,本楼层接受新调入同志xxxx,新参加工作同志xxxx,均能安排规范的科室岗前 培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。 05 年按照护理教育部要求 ,在收集了科室护士的教育需求的基础上 ,共安排护理查房 1xxxx,安排业务学习 1xxxx。 在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工 作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容, 激发护士的工作积极性。 支