护士长年工作总结

护士长年度工作总结 篇一2010 医院护士长年度工作总结 2010 年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下, 本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作, 完成了 2010 年护理计划 90以上,现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护 士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度 1要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1-2 次,并有记录; 2护理操作时要求三查七对; 3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ,医。学教育网坚持填写了各种信息数据 登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并根 据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要 求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为安排本周 工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控 检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、 组织护士长外出学习、 参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面5 月底派三病区护士 长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结 果均在 95以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、 每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的 满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础 知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2 次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了一等奖吴蔚蔚、 二等 奖李敏丹、唐海萍、三等奖分别给予了奖励。 5、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、 吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、 护理措 施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、 9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护 理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有 3 名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、 门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒,医。学教育网并记录,每周对紫外 线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检 查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、 换药室均能坚持消毒液1400 消毒灵拖地每日二次,病房内定期用消 毒液拖地1400 消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜,并用消毒液擦拭。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人 为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,医。 学教育网让病人熟 悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。 2、 八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康 复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、 全年共收治了住院病人 2357 个,留观 125 个,手术室开展手术 2380 例。 急诊护士为急 诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做 B 超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到 手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇,医。学教育网其中一篇参加了全国第三届骨科护 理学术交流,有 3 篇参加台州地区学术交流,有 2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学 术交流。 篇二护士长年度工作总结 来到普外科担任护士长工作正值一年 ,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的计划 ,以 作为对自己工作的反思和对来年的激励。 2005 年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。 一、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧 张如节假日时,能身先士卒,直接参与病人护理。 按照护理质量的标准,建立各种工作常规。 监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进。 运用 pdca 的质量改进方法进行楼层cqi 项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静 脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行。 促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进。 规范进行 event 事件的处理和上报、讨论。 二、人员管理 在 2005年,本楼层接受新调入同志xxxx,新参加工作同志xxxx,均能安排规范的科室岗前 培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。 05 年按照护理教育部要求 ,在收集了科室护士的教育需求的基础上 ,共安排护理查房 1xxxx,安排业务学习 1xxxx。 在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工 作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容, 激发护士的工作积极性。 支