少先队改革工作自查报告x

如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 金川总校第五小学教育集团区二小校区 少先队改革工作情况自查报告 为了响应教育部、全国少工委的号召，积极落实《甘肃 少先队改革实施方案》以及《关于中小学少先队改革主要任 务清单的通知》精神，根据团市委《关于做好全市少先队改 革督查工作的通知》精神，我校区就现阶段的少先队建设、 改革的工作进展、主要问题和原因以及建议打算整改措施和 时间步骤进行自查自纠。现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 2017——2018 年度， 我校区现有人数 2004 人， 少先队 员 1402 人，大队 1 个，中队 31 个，中队辅导员 31 名。 二、工作进展 （一）通过微信办公群转发《少先队改革方案》，要求 班主任仔细研读《方案》的要求。 （二）成立了学校少工委。 （三）就“喜迎十九大——我向习爷爷说句心里话”主题 活动的开展，广泛征求少先队代表和班主任的意见。 （四）注重常规、切实抓好少先队的基础建设。 1.计划扎实、 工作规范。 学期一开始就制定好工作计划， 统筹安排好各项日常工作，使得大队部工作规范而且井然有 序地开展起来。 如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 2.规范布置， 营造氛围。 学校领导重视校园的文化建设。 因此开学初学校大队部对辅导员们提出布置教室的要求，高 年级的同学都是自主布置黑板报、设计图书角，通过同学们 自己设计布置教室的方式，培养了学生爱美、鉴赏美的良好 习惯。 3.认真选拔、充实队伍。 为了使队干部交替工作顺利进行，让更多的队员得到锻 炼和培养，由辅导员老师推荐，民主选举产生新学年的大队 委成员。并要求各中队采用干部轮换制，尽可能给更多的队 员提供为少先队服务的机会，帮助他们得到多方面锻炼，学 会自我管理，学会民主生活，体验集体和个人的价值。激发 他们为少先队服务的热情。同时大队部对辅导员们提出建议， 选择中队干部一定要民主、公平，不能随意搞“一刀切” 。 （五）狠抓日常、强化队员的文明礼仪。 1.加强学习，提高意识 良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。我校充分 利用广播、板报、主题班队会等形式对队员的行为习惯加以 正面宣传和教育。开学初组织各中队认真学习《小学生日常 行为规范》 ，对队员的日常言行提出了规范化要求。 2.狠抓日常，力促规范 全面落实值周条列，完善红领巾监督岗制度，对队员每 天的仪容仪表、纪律、清洁卫生、在校行为规范、课间操、 如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 眼保健操等方面进行检查管理。通过中队轮换值周制度，把 对队员的常规教育和管理落到实处，做到每日汇总、红领巾 广播站及时公布，通报不好的方面，表扬好的方面。每周利 用升旗仪式进行总结，以流动红旗评比为抓手，由此激发学 生为班级争光的集体荣誉感。 3.中队建设、人人快乐 切实开展好每周一次的班队活动，每周确立一个主题， 辅导员实行民主管理，中队干部发挥作用，在正确的引导下 让队员的合理想法和建议被采纳，而不是所有的事情让辅导 员决定。让每个中队真正成为少先队员学习、成长、展示的 舞台。每周一的升旗仪式由少先队大队委员主持，国旗下献 词一周一主题，围绕养成教育、重要节日进行，使学生们在 庄严的国旗下既接受了教育，又养成了良好的习惯。 4.争贤活动、深入开展特色活动 学校开设 56 个社团活动，让学生根据自己的喜好自由 选择。在争当七好少年活动的基础上进行整改，开展“智慧星 争卡创星”主题教育活动，动员全校师生积极行动起来，做文 明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开 展。 （六）利用契机、丰富活跃队员的课外生活 我校大队部发挥少先队活动育人、实践育人的优势，积 极地创造体验活动的载体，利用各种重要节日、纪念日以及