廉洁从业风险防控方案

廉洁从业风险防控方案 廉洁从业风险防控方案廉洁从业风险防控方案 编辑整理： 尊敬的读者朋友们： 这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们 对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（廉洁从业风险防控方案） 的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进 步的源泉，前进的动力。 本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以 下为廉洁从业风险防控方案的全部内容。 1 廉洁从业风险防控方案 关于进一步加强廉洁从业风险防控工作的 通知 集团公司所属各纪检组、纪委: 为进一步引深集团公司廉洁从业风险防控工作，有效提高预 防腐败的能力和水平。根据省纪委和省国资委纪委的安排部署， 结合我公司实际，现就进一步加强廉洁从业风险防控工作通知如 下: 一、目标任务 各单位要按照全面开展、重点突出、整体推进、务求实效的 总体要求，结合自身实际，认真分析涉及人、财、物、产、供、 销管理的重点领域、重要部门、重点岗位和关键环节的权力点， 编制权力运行的目录和业务流程图 ,深入排查廉政风险点及表现 形式，通过制定方案、排查风险、贯彻执行、检查考核、调整修 正等环节，查找容易产生腐败问题的深层次原因，针对存在的问 题和原因建立和完善相应的防控制度，积极探索具有阳煤特色的 “制度＋科技”廉洁从业风险防控新模式，全面建立覆盖各级单 位、各级部门的廉洁从业风险防控网络，促进各级干部廉洁自律、 勤奋工作，不犯错误或少犯错误，促进全公司反腐倡廉建设特别 是预防腐败工作取得新的明显成效。 二、实施对象 集团公司所属各单位、各部门。 三、主要内容 各单位、各部门要紧密结合实际，尽快建立组织领导机构和 工作机构,制定风险防控工作实施办法，进一步明确职责和权限， 2 廉洁从业风险防控方案 加强宣传发动，重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、 实施有效监督、严格检查考核和建立健全廉政风险防控长效机制 , 切实抓好以下三项工作： (一)查找廉洁从业风险点 1。找准风险源头。各单位、各部门要对自身工作职能和岗 位职责进行认真梳理，确定权力运行岗位和涉权事项，明确办理 流程，认真分析工作流程上的各个节点是否存在廉洁从业风险和 监管风险，从中找出廉洁从业风险可能存在的部位和环节，列出 权力名称和行使权力的依据，编制权力运行目录. 2.制定工作流程。以“内容合规、形式简明、操作方便 ”为 准则,以“规范运行、提升效能、有效预防”为目标,结合本单位、 本部门权力运行情况 ,按照法律法规和制度规定，将每一项行政 职权行使划分为若干个必经环节，绘制出各个部门行政职权的权 力运行流程图。通过流程图的绘制，明确每个环节的风险点,实 现行政职权的规范化运行。 3。查找岗位风险点。围绕决策、执行、管理的过程，采取 自上而下和自下而上相结合的方式 ,深入排查重点部门、重点岗 位、关键环节在履行岗位职责中可能发生的廉洁从业风险，逐一 排查在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等 方面容易发生的腐败行为，逐一排查因不作为、乱作为、慢作为 导致的各类腐败现象 ,确定 3—5 个重点廉洁从业风险点，填报 《廉洁从业风险排查防控及措施责任分解表》和《廉洁从业风险 排查防控监督一览表》（附后),于 6 月底前汇总上报。 4。审核确定廉洁从业风险点。通过召开座谈会、内部相互 点评、对外公示、征求意见等形式，多渠道、多层次广泛征求服 务对象和管理对象的意见，并认真梳理 ,吸收借鉴。要组织班子 成员集体讨论研究，对排查出的各个廉洁从业风险点逐一分析, 3 廉洁从业风险防控方案 按照班子集体审定、主要负责人签字的程序对各个廉洁从业风险 点予以确认。对风险点定位不准确、查找不深入的，一律退回并 限期完善上报,确保风险点查找的质量. 5.确定廉洁从业风险类型。风险点类型分为设权风险、自律 风险、制度风险、操作风险、绩效风险五类。 6。评估廉洁从业风险等级。通过成因分析，按照风险几率 和危害程度评估为三个等级：案发频率高、举报频率高、可能造 成巨大损失的为一级风险；案发频率较高、举报频率较高、可能 造成一定损失的为二级风险；案发频率低、举报频率低、可能造 成损失的为三级风险。各单位、各部门可依据工作性质和职责， 自行确定风险等级。 （二）建立和完善防控措施和机制 要针对不同的廉洁从业风险等级，制定前期预防、中期监控、 后期处置防控措施。前期预防要从思想道德、制度机制、人员调 配等方面做好防范.开展权力观和廉洁从业教育,完善办事公开机 制，大力推行岗位廉洁从业承诺,积极推广应用电子政务,加大关 键岗位人员的交流或轮岗力度。中期监控要对行政行为、制度机 制、权力运行进行动态监控。落实好廉政谈话、个人重大事项报 告等制度，实行民主评议、任中和离任审计、加强 “八小时以外 “的监督.严格执行民主决策和财务审批制度 .后期处置要对有明 显风险表现的党员干部及时进行提醒和纠错 .对职工群众有举报、 社会有反映、不按照规定落实风险防范措施的，进行教育提醒、 诫勉谈话、责任追究，对接受批评整改到位的 ,予以了结;对整改 不力,职工群众仍有反映的，按照相关规定予以追究. 要切实抓好公开业务流程和相关制度，拓宽监督渠道、畅通 廉洁从业风险防控信访举报和信息反馈渠道三个环节，建立廉洁 从业风险防控工作信息预警、效果评估、责任追究三项机制,使 4 廉洁从业风险防控方案 权力取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位,逐 步建立廉洁从业风险防控长效机制. （三）加强检查考核 集团公司把廉洁从业风险防控工作纳入党风廉政建设责任制 考核范畴。考核结果作为单位评优、干部评先的重要依据。对因 查找风险点走过场、制度措施不到位，导致腐败问题发生 ,或发 现有隐瞒、规避廉洁从业风险点的，要按照责任追究有关规定， 追究相关责任人员和领导的责任。 四、加强组织领导 为加强领导，集团公司成立廉洁从业风险排查防控工作领导 组及办公室： 组长： 副组长: 领导组办公室: 主任： 成员： 领导组办公室设在集团公司纪委。负责工作的组织联系、工 作指导、信息沟通等工作. 联系人: 联系电话: 五、具体要求 （一）健全领导，落实责任.各单位、各部门要把开展廉洁从 业风险防控工作作为当前的一项重要政治任务来抓 ,把推进廉洁 从业风险防控工作列入党政领导班子重要议事日程。各单位党委 是此项工作的第一责任人，各级党政领导班子及其成员要带头查 找风险点，带头制定和落实防控措施 ,带头抓好自身和管辖部门、 系统范围内的风险防控工作 ,纪检监察部门要发挥组织协调作用。 5 廉洁从业风险防控方案 对新的风险和多次发生的问题，要及时制定防控化解措施 ,确保 责任到人，落实到位。 (二）突出重点,整体推进.各单位、各部门要按照要求，确定 重点部门、重点领域、重点环节、重点工程，以重点带全面，以 关键促整体；要积极稳妥，循序渐进，坚持长远目标与阶段性目 标相结合，坚持整体推进与重点突破相结合 ,推动廉洁从业风险 防控工作向纵深发展 .去年开展廉洁从业风险防控试点工作的单 位，要在总结经验的基础上，大胆探