社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料

社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料 篇一：社区干部作风整顿工作总结 干部作风整顿工作总结 按照街道党工委办事处的统一部署，我社区为期半年时间在全社区范围内开 展了社区干部及工作人员作风整顿。这次整顿活动效果明显，促进了社区干部作 风的进一步好转。精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了 明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺 利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点 是： 一、抓认识提高，确保整顿有序开展 街道党工委、办事处关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会 议进行学习贯彻，并向群众下发社区工作意见征求表，通过整合群众对社区工作 的意见和建议，针对计划生育、综治维稳、民政等方面的 10 个问题进行了深刻 反思并确立具体整改措施，整改效果明显，受到群众一致好评。 另外，结合社区少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思 想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为， 开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础 上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于专 门召开动员 大会，作了全面部署和动员。按照街道党工委、办事处的统一部署和要求， 结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。整顿期间，社区在广泛调 查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记有针对性地提出了要求， 使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的 主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。 二、抓学习教育，深刻剖析思想根源 作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我社区结合实际，对学习 内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到 了较好的效果。 集中学习了关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见等学习 材料。在学习中，一是学习时间保证。在其他工作繁重的条件下，能正确处理工 学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了两手抓、两不误。二是学习制度严 格。社区制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习 方式多样。我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强 了学习教育的生动性。四是学习效果明显。 广大社区干部认真撰写读书笔记和心 得体会，积极开展讨论，深刻反思当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后 为居民群众做些什么等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。 三、抓重点难点，认真解决突出问题 问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕街道党 工委、 办事处提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论 的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决 在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念 更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏 创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的： 缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的 工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪 律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令 不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事； 纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿 工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。 四、抓督促检查，确保整顿取得实效 为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，社区专门成立了由社区主要 领导参加的整顿工作领导小组。 对社区干部作风整顿的每一个阶段、 每一个环节、 每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。确保了整顿工作不走过场，扎实 有效。 五、抓制度建设，巩固整顿成果 作风问题是个长期性的问题， 不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。 所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方 面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找 不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定， 形成社区作风建设的长效机制，推动我社区各项工作的深入开展。 篇二：领导班子纪律作风整顿对照检查材料 领导班子纪律作风整顿对照检查材料 按照县委安排，我局纪律作风整顿活动已进入对照检查阶段。为了找准我局 领导班子存在的问题和薄弱环节， 明确今后努力方向， 以便更好地改进工作方法， 完善工作程序，尽力使干部群众满意，促进我县乡镇企业及非公经济快速发展。 局领导班子采取与班子成员、干部群众谈心、发放征求意见表、上门征求意见等 形式，广泛征求意见，梳理分类，收集汇总。在此基础上，局领导班子对照纪律 作风整顿工作要求，回顾总结，认真反思。对照检查，深感还存在以下问题和薄 弱环节，以待加强和改进。 一、存在问题 l、理论学习不深入。近年来，随着改革开放政策的不断深入。西部大开发战 略的实施，工作重心上以经济工作为主。对机关精神文明建设，特别是思想政治 工作抓的不紧、不实、不广、不深入、不持久。对干部理论学习没有善始善终坚 持，会议上讲得多，实际上抓得少； 制度上有要求，实际上落实差；业务上学 得多，政治理论学得少；照本宣科多，联系实际少。有的同志不读书，不看报， 对党的路线、方针、政策理解不透，政策观念淡薄；有的同志私字当头，大事当 前先替自己打算，不集中精力工作，中心意识不牢；有的同志敬业意识差，工作 平平庸庸，缺乏起码的事业 心和责任感，办事效率不高，大局观念不强；有的同志精神萎靡不振，思想 观念陈旧，思想僵化，缺乏创新意识，精神状态不佳；有的同志怕吃苦，怕麻烦， 怕担风险，工作缺乏积极主动性，满足于泛泛议论，例行公事，搞形式主义，工 作作风不实；有的同志纪律松驰，有章不循，有规不依，上班迟到早退，想来就 来，想走就走，法纪观念不强；有的同志脱离实际，脱离群众，搞形式主义，做 表面文章，服务质量不高。 2、工作作风不实。近几年来，我县乡镇企业及非公经济在资金异常困难、原 材料涨价、成本明显增加，市场疲软、利润下降等诸多因素困扰下，保持了较好 的发展势头。发展速度平稳增长，特别是个体、私营企业快速发展，已经成为全 县乡镇企业及非公经济的主要增长点；经济效益稳步提高，社会贡献越来越大， 经济实力逐年增强，在全县国民经济中的比重不断增大；以股份合作制为主要形 式的各项改革工作平稳推进；加快科技进步，强化企业管理、提高产品质量取得 了明显进步。 上述成绩的取得与我们的工作是分不开的。但是由于我们在工作中 思路不新， 按部就班， 求稳怕乱， 仅仅是围绕县委、 县政府及上级业务部门安排， 要求什么，讲什么，抓什么，什么时候讲，就什么时候抓，什么时候讲得紧，什 么时候就抓得紧，工作中依赖思想严重，缺乏敢闯、敢冒的创新意识。一些具体 工作措施少，落实差，在乡镇企 业二次创业的新形势下，如何抓，抓什么，点子不新，思路不清，方法不多， 工作平铺直叙，打不开局面，严重影