派出所谈心谈话记录范文

精品文章 《派出所谈心谈话记录范文》《派出所谈心谈话记录范文》 （一）半年、年终工作总结时； （二）辅警调动、职务升降时； （三）辅警受到批评、处分时； （四）辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问 题和群众有所反映时； （五）对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时； （六）出现问题或工作失误时。 二、谈话内容： （一） 帮助辅警提高理论政策水平， 增强辅警贯彻执行党的路线、 方针、政策的自觉性； （二）教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受 到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄 傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话 教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲 条件，不向组织伸手要权利；在辅警的个人利专业的公文写作平台益 与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服 从党的利益。 （三）协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员 之间或和民警之间出现磨擦时， 通过了解原因， 分析是非， 指出危害， 提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系， 维护队伍 团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补 精品文章 短，合作共事的良好风气； （四）交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工 作意向以及实际工作遇到的困难， 为有针对性的教育使用干部提供依 据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办 法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增 强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。 三、谈话的形式 （一）正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰 问候等内容； （二） 商讨式谈话： 适用于启发引导， 提醒指点， 解答疑难内容； （三）征调式谈话。适用于调查研究，了解情况，征求意见，交 流思想等内容。 四、谈话的原则和纪律 （一）准确、适度的原则。谈话要实事求是，增强针对性和说服 力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法； （二）管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈 话和委托谈话相结合的原则；专业的公文写作平台 （三）尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、 帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误； （四）谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对 问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任； （五） 要坚持党性原则， 禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。 精品文章 02 王 xx。按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动， 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识， 相互之间开展批评与 自我批评。 周 xx。 我感到开展这次活动， 在一定程度上提高了党员的思想觉 悟。 王 xx。 你说得对， 党中央从提高党员的理论水平、 思想觉悟入手， 进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加 了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步， 思 想觉悟都有了不同程度的提高， 党支部先后开展了主题实践活动， 与 党员群众谈心，征求群众和客户的意见， 对党组织建设和气象事业发 展促进很大。 周 xx。现在看来，这种活动太有必要了。 王 xx。我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开 展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。 周 xx。 我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错， 工作标准很 高，责任心很强，也有奉献精神。 但感到您的学习抓的不紧，专业的公文写作平台自觉性不高。 有 时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另 外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较 少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。 王 xx。 我认为您在我们局的表现是优秀的， 工作肯干， 认真负责， 业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉 精品文章 得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对 党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员 的身份。 周 xx。好，我一定注意。 03 地点：办公室谈心人：a 谈心对象：ba：怎么了，这一段时间 以来， 我感觉你的状态不是太稳定啊。 ” b： 我这一段时间以来， 工作、 生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别 人说话时就想说话， 有时候还很烦， 我想我要是一直这样下去就完了， 您说该怎么办啊。 ”a： “你能意识到这一点，这说明你对自己还是比 较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不 执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状 态是极其不健康的。 究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢。 我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。 ”b。你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。 专业的公文写作平台代前军。关于这个问题，我有个主意，说给 你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不 行，咱们再坐一起探讨。 一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知 道自己平静下来； 二是读书， 读一本励志的书， 看看别人成功的例子， 锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比 做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话时应 精品文章 及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大， 应采取经常性和针对性相结合 的办法，把问题解决在萌牙状态，笔者就自身体验谈谈一些拙见。 遇到下列情况应及时进行谈话： 1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受 到批评、处分时;4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方 面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情 况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。 谈话内容。一是要帮助民警提高理论政策水平， 增强民警贯彻执 行党的路线、方针、政策的自觉性;二是要教育民警正确对待名利， 服从组织需要。 民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及 时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过 谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇， 不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时， 要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。 三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时， 通过 了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之 间的关系，维护班子团结， 使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形 成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气 ;四是要交流思想，调 查研究，通守谈话了解民警的思想动态， 工作意向以及实际工作遇到 的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据， 还可以使谈话对象开 阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的 精品文章 思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民 警在工作中充满自信心。 谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评 教育，安慰问候等内容;二是商讨式谈话：适