浅析中国经济增长模式的转变
浅析中国经济增长模式的转变浅析中国经济增长模式的转变 内容在高储蓄率和高投资率的情况下, 中国传统的经济增长模式是依靠低成本的 出口导向型发展战略。但是,由于中国面临 越来越多的贸易摩擦,以及中国廉价劳动力 优势会逐步削弱,这种传统的增长模式遇到 的困难会越来越大。在这种情况下,中国的 经济增长模式需要转变,转为经济增长模式, 要素价格,技术进步 一、传统经济增长模式造就了中国奇迹 从改革开放以来,中国经济走过了持续 高速增长的 28 个年头,中国 GDP 总量增长 了 10 倍左右,年均增长率高达 9%——按世 界银行的话来说, 堪称“中国奇迹”。 那么, 中国如何创造长期的高增长奇迹呢?下面 做简单的原因剖析。目前中国经济具有“双 高”特征: 一是高储蓄率。 随着医疗、 养老、 教育和住房等体制改革的深化,老百姓预防 性储蓄大幅增长。2005 年,居民储蓄存款 14 万亿元,企业存款 10 万亿元,中国的储 蓄率高达 46%, 是世界上储蓄率最高的国家。 二是高投资率。中国属于粗放型的增长模式, 经济快速增长依靠高投资率来支撑,据统计, 2005 年中国投资率高达 46%,是世界上投资 率最高的国家。由于高储蓄和高投资,中国 的产能过剩不可避免,据商务部统计,在 2006 年上半年的 600 种主要消费品中, 供求 基本平衡的商品有 170 种,占%;供过于求 的商品有 430 种,占%,没有供不应求的商 品。过剩产品无法内销,只有出口,在今后 较长的时期内,高储蓄率仍将持续,中国经 济增长还得依赖出口,中国还得依靠出口导 向型发展战略。 传统的出口导向型发展战略主要依靠 我国的低成本优势。中国廉价的劳动力成本 和税收减免,使“中国制造”在世界市场上 具有较强的竞争力。据统计,目前中国工人 工资是墨西哥工人的 1/4,是美国工人的 1/40。对于进入中国的外商投资企业,地方 政府一般会给予各种的优惠政策,包括廉价 的土地使用费和外商投资企业税率,外商投 资企业的所得税税率是 15%,而中国内地企 业的所得税税率是 33%。低成本优势使中国 的商品颇具竞争力,中国出口呈现出快速上 升的趋势, 1990年, 中国出口额621亿美元, 到 2005 年,中国出口额达到 7620 亿美元, 增长了 11 倍左右。 二、传统经济增长模式遇到新的矛盾 依靠传统的经济增长模式——低成本 的出口导向型发展战略,若想再延续中国奇 迹,我国将会面临一些难以逾越的矛盾和障 碍。 (一)经济快速增长与贸易磨擦之间的 矛盾 由于内需不足,中国的经济增长不得不 依靠外需,低成本优势使中国产品在世界市 场上颇具竞争力,中国的生产可能性曲线不 断向外扩张,因此挤压了外国本地企业的市 场份额,尤其是劳动力密集型产品的市场份 额,进而影响外国的经济增长和就业,贸易 摩擦便接踵而至。由此可见,中国的产能扩 张与贸易磨擦呈现正相关的关系,中国增长 得越快, 遭遇的贸易磨擦便会越大, 见图 1。 据统计,美中贸易逆差由 2004 年的 1620 亿 美元,进一步上升为2005 年的 2016 亿,激 增%。近年来,在我国对外贸易进入扩张期 的同时,中国开始成为全球贸易争端的最大 受害国。据世贸组织统计,自 1995 年世贸 组织成立以来,成员方反倾销立案中涉及中 国产品的调查占总数的 1/7 左右。中国已连 续9年成为世界上遭受反倾销调查最多的国 家。贸易磨擦的逐步加剧,中国的传统经济 增长模式遇到的阻力将会变得愈来愈大。 (二)经济快速增长与工资成本不断上 升之间的矛盾 目前,不光是越南,印度的工资成本也 低于中国。据 11 月 22 日法国《费加罗报》 报道,美国默瑟人力资源咨询公司最新发布 的一份报告显示,在 95%的情况下,中国工 人挣得比印度同行多。在同等劳动强度下, 中国工人每年比印度多挣 500 美元。而管理 人员年薪甚至比印度高出一倍多。相对世界 平均水平而言,中国的工资上涨得比较快。 从 2000 年至 2004 年,中国职工平均实际工 资指数的年增长率分别为%、 %、 %和 12%和%, 均高于马来西亚、泰国、越南、印度尼西亚 和菲律宾等国的同期水平。随着工资成本的 不断上升,未来中国的劳动力价格优势很可 能会丧失。 总而言之,由于生产可能性曲线不可能 无限往外扩张以及劳动力低成本优势的逐 步丧失,如果仅靠低成本的出口导向型增长 模式,未来我国经济增长遭遇的困难将会愈 来愈大。 三、再造中国奇迹需要转变经济增长模 式 20世纪70年代至80年代形成的“新贸 易理论”提出,一国对外贸易的核心是形成 国际竞争优势并扩大国际市场份额。基于新 贸易理论的战略性贸易政策认为,存在着一 些战略性部门,政府可以通过扶植和保护这 些部门实现在国际竞争中赢得更多的市场 份额和贸易利益。克鲁格曼(2000)认为规模 经济和外部性是战略性部门的识别特征。劳 动力密集型产业的规模经济和外部性较差,