2024青年文明号开放周活动总结

下载后可任意编辑 2024青年文明号开放周活动总结 01___月___日全省青年文明号示范月统一日开始，我行从开展惠农支农便民利民活动、提供优质服务、进行文明宣传和诚信监督等入手，开展了丰富多彩的宣传周、展示周、信用周、爱心周示范月主题实践活动。 旨在引导广阔青年树立和践行___荣辱观，提倡职业文明，大力弘扬先进文化，充分发挥青年文明号示范导向和文明先锋作用，发扬青年文明号扶危助困，热心公益事业的优良传统，以青春力量助推新农村建设，以实际行动为全面建设海峡西岸经济区、构建和谐社会做出应有的贡献。 一、及时部署，加强领导 青年文明号服务示范月活动是全国青年文明号现场经验沟通会后，进行的一次重要活动，是突出青年文明号文明先锋示范作用的有形载体，是进一步动员和___广阔青年职工服务__五规划、建设海西和构建和谐社会的有效途径，是我省青年文明号活动的集中展示。 活动前，我所及时召开工作会议传达省创建青年文明号活动组委会办公会议精神，学习领悟今年青年文明号示范月活动主题，明确主要内容，并就活动做了安排部署和要求。发挥政策优势和行业优势，把活动纳入本单位的总体工作格局，为争创活动的开展提供良好的环境和条件。 二、精心___，狠抓落实 根据重在实践、贵在示范的原则，结合本地、本单位工作实际，围绕主题和重点内容，找准青年___高扬职业道德建设旗帜、参加海西建设的切入点，从党政所急、社___需、群众所盼、青年所能的方面入手，开展形式多样的主题实践活动，形成周周有活动，周周有声音的强大声势。发挥行业优势，深化农村，积极开展便民利民服务活动，宣传新农村建设的方针、政策，提倡文明新风。 开展八荣八耻学习和知荣明耻从我做起大讨论，宣传___荣辱观。开展一句问候暖心语言贴心服务，积极推广礼貌用语备忘录，开展一张笑脸相迎、一次把事办成，五心（耐心做好讲解、热心接待查询、用心宣传政策、细心办理业务、虚心接受建议）行动贴心服务，落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制等，展示和谐海西文明形象。 进一步提倡人人争当信用标兵，开展诚实守信主题教育活动，从人民群众关怀的件件具体事情入手进行信用实践。向服务对象发放绥安国土资源所办证大厅服务对象意见征询表，征求群众对青年文明号履行信用情况评价，群众满率达___%以上。在实施号户结对活动的基础上，开展结对帮扶、真情助困活动。 02一 集中学习 号长同青年文明号全体成员___学习___关于青年工作的重要思想，要求文明号青年自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，引导青年___，立足岗位，建功新时代。 青春是最绚丽的色彩， 青春也是最美好的时间; 青年文明号不仅仅是一个荣誉， 它更是青年人团结奋进的指明灯。 二 志愿活动 ___青年文明号全体成员深化社区开展安全用电宣传进社区活动，践行人民电业为人民的企业宗旨，对特别、重要用户走访，主动回应群众诉求，彰显企业责任。 三 读书___会 开展重温红色历史品味红色经典读书___会。 下载后可任意编辑 2024青年文明号总结汇报 现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报： 一、以人为本，提高素养、夯实基础，建设“学习型”青年文明号 在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素养，提高适应新技术、新工艺的能力。 一是坚持理论引导，增强政治素养。我们以提素养、促进步为目标，紧抓团员青年的政治学习，仔细执行学习制度，将选编好的学习内容，如科学进展观、___大精神、公司职代会精神等，并发到每个青年职工手中，每两周___青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际___召开一次青年职工座谈会；每季度进行一次青年职工思想分析会。每半年进行一次‘学理论、谈感想’征文竞赛；团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。 二是加强工段学习室建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在工段中建立了学习室，在分厂和工区的大力支持下，先后购置、订阅、借调了约___多本专业技术等书籍，通过制定《图书借阅登记卡》、《图书管理卡》，填写《青年职工读书记录卡》，建起了青年职工学习沟通的平台，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“数控班的博客小组”通过业余时间创办数控班的博客，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历；“数控设备工作经验、操作技术记录小组”也整理出___多篇受到青工欢迎的文章，其中技师信华宾的《铣螺纹宏程序编程》的论文还被公司评为___年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 三是开展岗位技术练兵，夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进行安全、质量、工时等绩效考核，并与奖金挂钩。青工曹红卫表现突出，操作技能提高很快，在关键设备___米立车上已能独当一面，定岗考核两年就被评为分厂先进个人。 二、管理为本，着手细节，建设“安全型”的青年文明号 员工的根本利益是健康和安全，用科学的管理方法，先进的安全理念，从安全生产的各种细节入手，做到宣传、约束、落实、监控同步进行，使每个员工树立起安全理念，履行安全职责，提高安全技能，实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升，全面落实公司‘安全生产十大禁令’，实现‘要我安全到我要安全’的转变。 一是安全教育培训活动形式多样。工段仔细___参加公司和分厂的各种安全培训和考核；请she管理人员到工段进行专题讲座，到现场指导风险排查、防范预案演练；二是坚持每周安全例会，强化安全排查、风险识别，讨论分析一周来的安全风险和隐患；三是营造员工自觉、自愿参加安全管理的氛围，使大家从思想上充分认识到安全责任涉及社会、企业、家庭的和谐，安全意识的增强、安全技能的提高对保障安全生产的重要性。（范本）四是每个班次由带班班长和安全员班前会讲安全、问安全，开工前查安全，班中提醒、监控安全，班后会总结___安全；做到一讲、一问、一查、一总结、一___。 三、和谐进步，建设‘和谐型’的青年文明号 几年来，我们虽然在建设“青年文明号”活动中做了一些探究，取得了一点成绩，但与各级领导的要求还有距离，与其他先进___相比还有不少差距。