幼儿园教职工考勤制度

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------范文最新推荐范文最新推荐------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 幼儿园教职工考勤制度幼儿园教职工考勤制度 幼儿园教职工考勤制度（一） 1、 对教职工的考勤工作应本着实事求是的原则， 按照上级规定认真 执行。考勤的结果要认真记录。 2、 教职工请假分为病家、产假、节育假、哺乳假、婚假、工伤假、 丧假、公假、事假、探亲假等十种，均按上级有关规定执行。不论何 种假期都应事先请假，遇特殊情况须及时补假。 3、 教职工必须持医院病假证明才能按病假给予考勤。 4、 教职工请假需向园领导办好请假手续，否则即按旷工处理。教职 工一年可请假天数按上级规定执行。 5、 教职工请假期满须按时回工作岗位， 未经续假核准而未到岗位者 按旷工处理；工作时间内未按规定回园报到的，按旷工处理。 6、 园长应负责做好对教师及后勤人员的考核工作，填写考核表，存 入个人业务档案，作日后调资、晋级、评奖的依据。 7、 园领导要廉洁奉公，不搞特殊化，事事处处以身作则，要设身处 地的为教职工着想，努力做教职工的知心朋友。 幼儿园教职工考勤制度（二） 1、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚办公 时间（按每学期晚办公规定执行） 。 2、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动， 1 1 / 1818 因故请假务必由园长批准， 否则按 《会议制度》 的有关规定予以处罚。 3、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管领导请假，请假 必须填写由学校统一印制的请假单 （一式两份， 一份交部门主管存档、 一份交财务核查。 ） ，事假扣发每天日平均工资（包括基本工资、班主 任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等项工资的日平均值） 。 4、请假审批权限： 教职工 1 天（含）以内由园长批准， 2 天以上（含） 以下（含）报总校长核准方可生效，3 天（含）以上须由总裁核准。 5、 请假未获批准擅自不上班 （确认为紧急情况而无法预先告知除外） ， 按旷工处理，旷工 1 天，扣发日平均工资的两倍。 6、教职工婚假，一般应安排在假期进行，享受 7 天（含双休日）的 带薪（基本工资）假期；女教职工享受 3 个月的带薪（800 元/月） 产假，且计算校龄，超过 3 个月的视为请事假，按事假的规定执行。 但产假最长不得超过 1 年，超过 1 年者视为自动离职，不予结算带薪 产假工资。休假结束后，学校在人事编制允许的情况下可以优先安排 上岗， 在上班后第二个月的工资发放日一次性发放3 个月产假工资共 计 2400 元。 7、教职工丧假，仅限教职工直系亲属，享受本省内为 4 天，外省为 7 天（均含双休日）的带薪（基本工资）假期，超过规定日期的视为 事假，按事假规定执行。 8、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到，不早退，上 班时间内不准擅自离开工作岗位， 因事外出需经主管领导同意， 但最 长时间不得超过 4 小时，且课务要自行调节好。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------范文最新推荐范文最新推荐------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 9、迟到早退1 次扣 5 元，超过30 分钟按旷工半天处理；旷工一天者 扣除 2 天日平均工资，超过2 天以上（含）者视为自动离职，不予结 算工资。 10、凡参加进修的学习假按事假处理； 凡被邀请出席的政府或教育行 政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书 面申请，不扣发工资。 11、 病事假一天以上 （含） 者扣发日平均工资。 4 小时 （含） 以内 （含） 的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课 教师不发代课金，由请假者和代课教师自行协商解决。 12、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关 领导告示去向， 平时中层以上 （干事以上） 的领导干部外出一天以上， 须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。 幼儿园教职工考勤制度（三） 1、为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的 规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决定，对幼儿园 教师考勤工作作如下规定： 2、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。 3、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意， 由当事人安排好代课教师和班务工作。 当月病、事假第四天不再享受 考勤奖，病、事假满七天，扣除当月考核奖50%，满十天扣除考核奖 100%。 3 3 / 1818 4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长 假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假； 假期中工资按基本工资发放。 5、该请长假的（病、事、婚假） ，必须提前递交书面申请，并征得园 长的同意，否则按有关规定处理。 每到季度末，我们都要头疼季度评语， 以下关 于季度评语 ，希望你会喜欢。 因为你坚信：人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰 险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。所以，经历了两次 大考的失败，你没有垮下， 磨练得更加坚强又回到了第一。相信在冲 刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类 拔萃的人。 该员工平时工作认真，有高效率、高质量的工作表现，且在日常生 活中能与其他同事团结友爱，互助进取。 该员工工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好。 工作成果显著，为我们树立了良好的榜样。 该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时 根据工作需要调整工作方法和端正心态， 不断反思自己，能有效改进 自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 该员工工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业， 乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------范文最新推荐范文最新推荐----------------------------------------------------------------------------------