2024年行政部总结及计划

下载后可任意编辑 2024年行政部总结及计划 行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商社保等机关的各项检查。年上半年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。现将年上半年的工作做如下简要总结。 年上半年行政部工作大体上可分为以下三个方面：一人事管理方面 根据各市场部人员的实际需要，有针对性合理地招聘一批员工，配备到各岗位。目前，已在重点市场___某___等地招聘员工共计余人，已转正员工多人。 较好完成各市场部人员的入职转正离职调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部； 法律规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格___全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 强化内部管理与考核：完善公司员工绩效考核办法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案； 岗位职责：对各岗位职责进行了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责； 与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。二行政工作方面 成功___营销中心开业庆典：根据工作情况的需要，营销中心拟订将于月底开业。行政部打好提前战,打扫新办公区卫生,开通新办公区的电脑电话网线，采购办公用品等，使营销中心顺利开业。 证照办理工作：集团公司驻___办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展；并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。 和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 对内严格___各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。 严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。 做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定食宿安排等，及时主动的完成日常管理工作中的各项工作。三公司管理运作方面 根据市场进展情况及结合集团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理办法》《办公用品管理办法》《传真收发管理》《电子文件管理》《档案管理》《打印复印管理》等，并制定《公司假日值班制度》《卫生轮值制》等多项规章制度,通过落实各项规章制度,法律规范了工作程序。 逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。 充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 加强对全国各市场部的管理：统一实施各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。 年上半年工作尚存不足之处： 作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作情况人员纪律的检查力度还不够； 对公司内部的监督管理如环境卫生的检查等不力； 缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设； 员工培训机制有待完善和加强； 人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。 下半年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作： 继续完善公司制度建设。 特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定激励机制等制度。 加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各市场部人员的综合素养普遍有待提高，尤其是各市场部负责人，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。 协助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境 加强公司档案的管理，强化保密管理工作。 行政部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化；强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送传阅和保管工作。 加强劳动人事管理工作： 劳动人事管理工作实现法律规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。 推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。 ___员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。 第4页共6页 下载后可任意编辑 2024年行政部文员试用期工作总结 回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到__行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结如下： 一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素养。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到___。在平常时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。 二、加强学习的力度，注重自身修养的提高 在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。 另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到__这个大家庭中去。 三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我肯定 1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的不足 1、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理___时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。 2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。 3、偶有缺