固本强基、切实加强关工委基层组织建设
固本强基、切实加强关工委基层组织建设固本强基、切实加强关工委基层组织建设 2007 年是全区关工委基层组织建设年。基层是关心下一代 工作的基础和主阵地,关工委的工作对象、工作的任务都在 基层。因此,坚持不懈地抓好基层关工委组织建设是做好关 心下一代工作的根本。 一、统一思想,高度认识加强基层组织建设的重大意义 开鲁县是自治区关工委命名的关心下一代工作示范县。总 结多年来开展关心下一代工作的实践,全县上下高度重视关 工委基层组织建设至关重要。 2002 年底,自治区关工委根据中关工委提出的用二到三年时 间狠抓基层的部署、率先开展了“四个二”示范关工委创建 活动。在创建活动中,我们对照«条例»和示范关工委五条标 准要求,感到差距很大。存在主要问题是“三难”:一是向 基层组织延伸难。 关心下一代工作的重点在基层,只有将关工 委组织延伸到社区楼院、 农村村组,才能使更多的老同志就近 就地发挥优势,做好关心下一代工作,而这些恰恰是我们的薄 弱环节。二是基层关工委常务副主任人选难。总体上看我县 老同志资源十分雄厚 ,但具体到村组和社区楼院却分布极不 均匀,不少村组、楼院要选一名合适的常务副主任 ,比选行政 负责人还难。三是后勤保障难。我县是经济欠发达地区,基层 关工委较普遍存在办公条件简陋、 活动经费紧张,基础设施不 完善等问题。为了有效解决这些存在问题,在“四个二”示 范关工委创建活动中,我们通过坚持“认识、领导、措施” 三个到位;严把“自查、验收、考核”三道关口和发挥“领 头羊、试验田、推进器”三个作用,切实加强了领导和指导 力度,使基层关工委组织建设有了实质性的进展。全县先后 有十个镇场,67 个学校、社区、村组分别被市县命名为示范 关工委或示范关工小组。这些单位在各个领域发挥了较好的 示范引路作用。 2005 年,开鲁县被确定为全区乡镇改革、换届试点县,全 县由 20 个乡镇场撤并为 12 个,关工委基层组织又一次面临 严峻考验。在这一特殊情况下,为了稳住班子、带好队伍、 抓好工作、平稳过渡,我们从主动工作、适应改革;当好参 谋,配齐班子;培训指导,提高素质三个方面努力,及时向 县委汇报建议,明确提出镇场关工委常务副主任一个也不能 减。并积极采取措施,在被撤并的 8 个乡镇及时组建办事处 关工委,仍由原来的老同志担任常务副主任,负责办事处所 辖村、校关工委工作,使各项工作不仅未受损失,像“中华 魂”主题教育活动、两刊订阅等难点工作还在原有基础上有 了较大进展。 2007 年,我们认真落实区市关工委“关于开展基层组织建 设年” 的各项工作部署, 全县上下在基层组织建设上出实招、 使真劲,涌现出一批基层组织整体推进的先进典型。例如开 鲁西片大榆树、黑龙、麦新三个镇都采取抓点带面,召开现 场会的方法,使村组关工组织建设水平明显提升。 实践证明:切实加强关工委基层组织建设是做好关心下一代 工作的根本和基础。只有常抓创新,才能与时俱进,永葆活 力。 二、不断创新,积极探索基层组织建设的有效途径。 我们的具体做法是三抓: 一是抓重点,使关工委组织向最基层 延伸。在城镇我们以社区工作为重点,采取循序渐进,典型引 路的方法,狠抓了民主社区和财华小区关工组织建设试点。 我 们先后在民主社区、金叶小区召开社区和楼栋大院关心下一 代工作现场会,请做出成绩的民主社区常务副主任杨玉山 ,财 华小区关工小组长王起涛等同志介绍经验 ,组织与会同志参 观了财华小区、 金叶小区关心下一代工作黑板报和工作展示, 有力地促进了社区和楼栋大院关工组织建设 ,很快全县 6 个 社区和信合小区、白塔小区等 24 个楼栋大院建立了关工组 织。如今,在楼栋大院建立关工组织已成为各社区关工委的 自觉行动。在农村我们及时总结了小街基镇在三个小康村进 行了关工组织向村民小组延伸试点的经验,并确定为 “小街基 模式” ,推广后使一大批农村“五老”在村民小组参加了关 心下一代工作。今年,我们又在实验小学、工农小学、蒙古 族中学、大榆树中学进行班级建立关工小组试点,经验推广 后,使教育、关爱、服务青少年各项活动更加贴近中小学生 实际。二是抓热点,使关工委组织向机关企事业、特别是民营 企业延伸。在调研中我们发现受雇于私营企业的青年大多存 在劳动强度大,时间长,工资低,大病养老无保障、教育培训被 忽略的情况,为了解决这一弱势群体的关爱问题 ,我们首先在 乾坤实业、 百年酒业进行了建立关工组织试点,在取得经验基 础上请县委分管书记出面 ,召开民营企业关心下一代工作座 谈会,促进了民营企业关工工作的开展 ,经过几年的努力,全 县在青年职工较集中、适合组建关工委的民营企业建立了关 心下一代组织,拓宽了关工领域。三是抓难点、解决基层关工 委常务副主任人选难的问题。我们采取组织出面就近聘请和 村校合建关工委等途径,较好的解决了这一难题。在小街基 明升村,由镇党政领导出面,将中学退休老教师王子忠同志聘 请为该村关工委常务副主任;开鲁镇西关村聘请退休老校长 肖新华为村关工委常务副主任, 这些同志欣然受命,认真负责, 制定活动安排,动员组织“八大员”队伍 ,教育、关爱、服务 青少年各项工作十分活跃。在一些有村小或教学点的村屯 , 推广开鲁镇三合村和中心校合建关工委的经验 ,即整合了教 育资源,又解决了教学和实践脱节的问题。 在规模较大的幼儿 园,现关工委直接出面为他们聘请“五老”担任关工小组常 务副组长,同时兼任家长学校常务副校长。通过上述工作, 全县基层关工委组织已发展到 1040个,其中关工小组551个。 从事关心下一代工作的同志 5060 人,其中老同志 3099 人,组 织机构和老同志总数都有了较大幅度的增加。形成了从城市 到农村纵向上下贯通,横向左右联结,相互交织的组织网络,为 开展关心下一代工作奠定了组织基础。 三、勤于思考,使基层组织建设与时俱进 实践证明,关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的 前提和根本。 但就关心下一代工作特点来讲,基层组织建设又 不会停留在一个水平,更不可能一劳永逸,必须与时俱进、常 抓常新、 不断赋予基层组织建设以新的内涵,在实践中我们突 出抓了三个方面的工作。 1、建立机制,保证党政重视,加强关工委基层组织建设,动 员和组织更多的离退休老同志和“五老”参与关心下一代工 作,离不开党政领导的重视和支持。中央 8 号文件颁布后,我 们以建立长效领导机制为目标,多次就基层组织建设问题向 县委请示汇报,赢得县委、政府的高度重视。开鲁县委、政 府三年来先后四次召开全县规模的关心下一代工作会议 ,两 次下发常委会议纪要 ,每年都由县委批转全县关心下一代工 作安排意见。今年又制定下发了县委政府“进一步加强关心 下一代工作的决定”和“关于建立关心下一代工作长效机制 的通知” 。并把镇场、系统和办事处关工委常务副主任补贴 列入县财政预算,拨县关工委专户管理。各乡镇系统也都自 觉从班子建设,选准一号老头,开展经常性活动等工作入手,使 基层关工委基层组织建设水平普遍有新的提高。 2、多方配合,形成加强关工委基层组织的合力。关心下 一代工作是一项社会系统工程 ,要真正形成党委统一领导 ,党 政群齐抓共管、文明委组织协调 ,有关部门各负其责,全社会 积