2024年煤矿安全科的事故反思总结

下载后可任意编辑 2024年煤矿安全科的事故反思总结 安全科对近期两起未遂事故的 反思总结 ___月___日和___月___日我矿在不到___月时间，连续发生的两起无计划透空事故，虽然没有造成人身和财产损失，但也给我们安全生产带来了很大压力。在此我们为了深刻反思原因事故，仔细吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。在全矿范围内开展了安全事故大反思活动。 作为煤矿安全管理主体部门，面对这两起事故全科人员精神压力非常大，每一起事故给了我们慎重的警示和可怕的后果，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这两次事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了损害。 事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在 我们面前的一道难题，为此，我科室___全体人员对目前的安全管理进行反思，并对反思结果进行总结，现就反思结果通报如下： 一、每一起事故后都要进行反思，都要进行分析，都要制定一系列的措施，然而类似的问题和事故又不能从根本上得以解决，类似的问题又不断的重演，我们扪心自问：我们是不是从思想上、灵魂上真正能落到实处。是不是真正的针对自己作业操作时，对身边人、身边事进行了监督和抑制。发现隐患是否真的将其作为己任，去不折不扣的处理。是不是总认为事不关己，得过且过，睁一只眼闭一只眼。又有多少人能严格根据作业规程，安全措施，确实做到群防群治，把隐患消灭在萌芽之中。是否真的做到超前预控。这才是我们全体职工值得去仔细和反思的东西。 二、针对近期二起事故，充分反映出我们各级安全责任制落实都存在不到位，从跟班矿领导到现场操作工人，假如有一人能仔细负责，有一人能够对违章指挥及时制止，也不会发生以上二起事故。就像周边矿井的几起事故，又有哪一次不是由于违章引起的呢。假如我们的干部能仔细负责，我们的职工能自觉抵制违章行为，我们能对身边不法律规范作业加以控制，肯定会极大减少事故发生的频率。 三、我们在管理上只注意一些正规作业，一线常出问题和人多的作业场所，而忽略了对一些非正规作业和单项工程 的运作过程荐控。只抓工作面管理和现场质量管理，而从未在深层次的管理上加以控制。反思近期的几起事故，哪一件不是非正规作业过程中，不按要求作业或无视安全技术措施而引起的事故。 四、反思我们的工作，安全科还是抓不住重点，管理人员业务素养低，不深化现场讨论事故的根本原因和性质，不去讨论一些常发性问题、重复性问题，在哪些环境中、哪些人群中发生的，以及从人的心理状态上分析发生“三违”的原因，未对“三违”产生的原因进行剖析，只是就事论事进行处理，甚至有时睁一只眼闭一只眼，不能针对重点问题进行禁止，有时处理一些违章行为时，看领导脸色行事导致了一些“三违”行为人得不到教育，重复出现。 下载后可任意编辑 2024年煤矿安全科的事故反思总结范文 太岳煤矿安全事故反思 帮事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避开这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 首先要将“安全就是生命”的根本理念贯彻到我们每个人的心理，还要真正将“从零开始，向零奋斗”的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为中；真正做到本质安全，不能麻痹大意，二是要提高我们每名员工的安全认知能力、安全责任感，严厉打击不安全行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患最重要的是要细致，不但要排查工作中的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，法律规范操作，保证施工的安全实施。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，保持一个长期的、动态（范本）的、习惯纠正过程。五是要抓好关键人物。首先是班组长。班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了法律规范。（范本）再就是我们的新工人、老工人。新员工对安全意识认识不明确、安全操作技能不成熟，存在冒险主义;老工人凭着老经验、___惯违章作业的思想根深蒂固，难以法律规范。（范本） 总之，安全就是命，我们要将“从零开始向零奋斗”的安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全不仅是为了别人，也是为了自己，既要对自己负责更要对他人负责，促使员工发自内心的提升自我保护意识。