2024年机关人事工作总结及工作计划

下载后可任意编辑 2024年机关人事工作总结及工作计划 __年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学进展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将__年工作情况汇报如下： 一、主要工作 （一）强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作 1、做好__年___工作人员年度考核工作。 根据《公务员考核规定（试行）》对公务员（参照公务员管理人员）、机关工勤人员__年度的工作进行了严肃认真的考核。___名国家公务员，考核为优秀的___人；称职的___人；基本称职的___人；不定等次的___人。___名机关工勤人员，考核为优秀的___人；合格的___名。 2、做好__年公务员（人民警察）录用工作和大中专毕业生转正定级工作。 根据__通〔__〕___文件要求，我县共补充录用___名公务员（人民警察）。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续___人。 3、做好非领导职务的确定（晋升）工作。 根据__人民政府__年__月__日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行__国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，认真对比，确定（晋升）科员___人。 4、做好__年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘___名高校毕业生到村任职。 5、做好__年定向考录乡镇（街道）公务员工作。 根据省___、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作___、省民政厅、省农业厅《_____年定向考录乡镇（街道）公务员___》文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇（街道）公务员___人。 6、做好__年公务员招考工作。 根据__省人力资源和社会保障厅《__年考试录用公务员公告》及《__年度考录公务员补充公告》精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员___人，其中公安___人，森林公安___人，其他公务员___人。 7、做好公务员统计工作。根据《__省人事厅___开展__年公务员统计工作___》（__通__x号）和___局通__x__文件要求，积极___开展全县公务员统计工作。按要求，分别对___名公务员和___名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。 8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。 根据__政发__x__文件要求，全年共办理各类人员调动手续___人，其中正常调动公务员___人，事业干部___人，工人___人，调往县外___人（其中公务员___人、事业干部___人、工人___人），从县外调入___人（其中公务员___人、事业干部___人、工人___人）。 9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。 根据《___公务员法》、《〈___公务员法〉工作方案》、《__实施〈___公务员法〉工作方案》和省人事厅《_____人民政府讨论室等单位参照公务员法管理___》精神，报州___局审批，对符合公务员登记条件的___人进行了登记；对符合参照公务员管理条件的___人进行了登记。 10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。 根据《__省人力资源和社会保障___在全省政府系统公务员中开展危机管理培训___》（__人社发___号）和__人通__x__文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统___余名公务员中开展危机管理培训。 11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。 为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行讨论工作，根据__办__x__文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，___岁以下的占34，___至___岁的占40；___至___岁的占23，___岁以上的占3；高中以下文化的占14；大专文化的占45，本科文化的占41。 （二）进一步做好专业技术人员职称推举评审工作，强化专业技术人员管理 1、完成全县事业单位工作人员__年度考核工作。 根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县___个事业单位的___名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的___人（其中专业技术人员___人、职员___人、工人___人），合格的___人（其中专业技术人员___人、职员___人、工人___人），基本合格___人，不合格___人，不定等次的___人，不予考核的___人。 2、完成__年度专业技术人员统计上报工作。 根据州___局的安排，我局结合实际完成了__年度专业技术人员统计上报工作。截止__年__月__日止，全县共有专业技术人员___人，全额和差额拨款事业单位___人、自收自支事业单位___人、企业单位___人、非国有企业单位___人。 3、切实抓好我县__年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。 全年共推举___名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，目前，经省、州、县专业技术职务评审委员会评审通过___人。其中：群文系列___人；中学系列___人；小学系列___人；党校系列___人；农业系列___人；工程系列___人；卫生系列___人；新闻系列___人。 ___、___全县专业技术人员进行《知识产权》科目培训。 从__年__月至__月开始___全县___名专业技术人员进行了《知识产权》科目培训，并于__年__月__日___了全县统一考试，合格率为1。 5、稳步推动事业单位岗位设置管理工作。 根据省州___完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年__月__日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口：一是统一口径，作好解释；二是摸底调查，收集问题；三是先易后难，稳步推动；四是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。 （三）加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作 1、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。 __年，共审核办理全县各单位合同鉴证___人，审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工___人，高级工___人，技师___人，并兑现了工资待遇。 2、认真审核工资基金，切实维护单位职工的利益。 全年累计审核工资基金户___个，审核工资___人次，工资总额___元。 3、认真___完成__年工资统计工作。 根据州___局《_____年机关、事业单位工作人员工资统计报表___》要求，根据州人事的统一布置，完成__年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州___局。 （四）强化服务意识，有效配置人才资源 1、认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理___人；办理保存人事关系与档案协议___人，全部纳入我县人