劳动技能活动方案
劳动技能活动方案劳动技能活动方案 赤峰实验小学首届学生劳动技能大赛活动方案 一、活动目的 为进一步培养学生的动手、 动脑和生活实践能力,树立学生“自己的事情自 己做”的自主意识, 激发学生热爱劳动的情感, 提高劳动本领, 感受劳动的乐趣, 体验劳动的价值,同时也为丰富学生的课余生活,提高学生的学习积极性,让学 生在劳逸结合中获得健康、全面的发展, 学校特举行“我劳动我快乐”首届学生 劳动技能大赛。 二、活动时间五月 12 日至 16 日三、活动地点 学校文化广场四、比赛内容: 一年级:整理书包 二年级:叠被子 三年级:扫除四年级:缝纽扣 五年级:缝沙包 六年级:包饺子五、奖项设定 各年级组比赛前十名者获“劳动技能小标兵”荣誉称号六、 比赛细则及要求 (一)各班级先进行预赛,在预赛的基础上,一年级组各班推选出 10 名学 生代表,二年级组各班推选出 10 名学生代表,三、四、五、六年级各班推选出 20 名学生代表,分别参加学校总决赛。 (二)各年级比赛形式: 一年级:整理书包 比赛时间:2 分钟 比赛方法:听口令,在规定时间内将课桌上的所有东西装入空书包 评判标准:能在规定时间内将书本学具全部装入书包,摆放整齐合理,并将 拉链全部拉上。 二年级:剥鸡蛋壳儿 比赛时间:3 分钟 比赛方法:听口令,开始剥壳儿。 1 评判标准:在规定时间内,努力剥完所提供的鸡蛋,要求剥好的鸡蛋完整无 破损,地面无掉落的鸡蛋壳儿。 三年级:钉扣子 比赛时间:3 分钟 比赛办法:听口令,开始穿针引线,并在布条上钉扣子。 评判标准:在规定时间内努力钉完所提供的扣子,所钉扣子美观、牢固,无 松脱。 四年级:剥花生壳儿 比赛时间:1 分钟 比赛办法:听口令,开始动手剥花生壳儿评判标准:在规定时间内努力剥完 所提供的花生,且果、壳分开摆放,无掉落。 五年级:缝沙包 比赛时间:5 分钟 比赛办法:听口令,开始穿针引线,缝制沙包,并将大米放入沙包内。 评判标准:在规定时间内缝制完沙包,线缝细密,美观且填充物无外漏。评 为根据参赛选手所缝制沙包的最后成品进行综合打分。 六年级:包饺子 比赛时间:5 分钟 比赛办法:听口令,开始动手包饺子。 评判标准:在规定时间内努力擀完所提供的饺子皮,要求美观饱满无破损, 评委根据参赛选手的最后包好饺子的数量及形态进行综合打分。 (备注:每年级分甲乙两组进行比赛,每组分别进行评比奖励。) ***技能比武活动实施方案 为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用, 激发职工奋发赶超的进取 精神, 确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺利完成,特举办此次技 能比武活动。 一、组织领导 成立“技能比武”活动领导小组,名单如下: 组长: 2 副组长: 成员: 二、参加人员、工种 参赛工种:电工、钳工、司炉工、车工 参赛选手及人数:参赛选手不限名额,35 岁以下青工必须参加。 三、活动目的 组织开展全员技能比武活动, 最大限度地调动、发挥职工的劳动积极性和创 造性,把全员岗位技能比武活动为载体,将技能比武与生产实际结合在一起,有 的放矢、拾遗补缺,鼓励职工在技术领域大胆探索创新,增强职工的学习氛围, 激发职工重知识、学技能的工作态度,提高班组技术力量,促进作业区各项经济 指标圆满完成。 四、活动方式及评比标准 (一)技能比武方式 技能比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前 10 名进入 最后实际操作考试,理论知识考试和实际操作考试各占 50% 计入综合成绩确定最后名次。 (二)知识范围 以《职业技能鉴定教材》为依据,中级工技能题量占50%,高级工技能题量 占 50%。 1.理论考试内容: 理论知识考试采用闭卷笔试方式,满分 100 分,考试时间 120 分钟。 理论试题范围和比重是: 本次技术比武理论以专业知识为主,其它知识为辅 的原则命题。 基础知识,占试卷总分的 20%; 专业知识,占试卷总分的 80%; 试题类型:理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答题、问答题 五种类型。 2.操作技能考试内容: 本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题, 安全文明生产在技能 3 操作比赛过程中进行考查,不单独命题。满分 100 分,考试时间 180 分钟。 1)钳工操作技能考试内容:待定2)电工操作技能考试内容:待定3)车工 操作技能考试内容:待定 4)司炉工操作技能考试内容:待定 5)操作技能比武 有关要求: 安全方面:正确执行安全技术操作规程。 劳保穿戴方面:正确配戴好劳保用品。 自带工具:另行通知。 纪律要求:严格遵守考场纪律,服从评委及工作人员指挥。 对选手的其它一些具体要求: 按企业有关文明生产的规定,做到工作场地整 洁、工件、工具摆放整齐。 (三)技能比武项目及时间、地点、负责人 五、工作要求 (一)参赛工种负责人(***)按规定完成以下工作: 1.在*月*日前向活动总负责人(***)上报参赛人员名单。2.在*月*日前向 参赛选手下发理论考试复习题。 3.在*月*前准备 A、B 两套理论考题及操作技能考试项目并上报王贵荣。 4.在*月*日考试前布置好考场。 5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。 (二)活动总负责人(***)按规定做好以下工作: 1.要认真组织,科学安排,确保整个活动不走过场,务求实效。 2.敦促参赛 工种负责人按计划开展活动。 (三)活动结束后,将对参加人员的考试成绩予以公布,对无故不参 加技术的人员将给予通报批评,并取消其年度评先评优资格。 六、奖励表彰 对成绩优异者给予通报表彰,颁发奖品。 : ****年*月*日 新向导汽车责任有限公司劳动技能 竞赛方案 竞赛目的:为贯彻以人为本的文化建设理念,激发和调动员工的主动性、积 4 极性、 创造性,以便提高企业知识生产力。 竞赛原则: 公司员工积极参与, 展现公司的风采, 公平、 公开、 公正的原则。 参加对象:公司生产部全体员工 竞赛组织:公司人力资源部 竞赛时间:2021 年 5 月 19 日 竞赛地点:公司 B 栋三楼多媒体室(劳动知识竞赛) 公司 C 栋一楼生产基地(劳动技能实操) 一、竞赛组织工作: 1、本次竞赛由公司人力资源部负责竞赛组织工作。 2、公司生产部各线单位负责其所在单位参赛选手的挑选、召集及竞赛组织 协调事宜。 3、竞赛分开幕式、比赛、闭幕式三阶段,要求全体参赛选手、领队、裁判 员和工作人员按时参加开幕式和闭幕式。 二、竞赛规则: 1.参赛选手必须持本人身份证或工作证参加竞赛。 2.参赛选手必须按规定时间检录进场, 竞赛裁判负责对各参赛选手的身份确 认。选手在开赛后迟到 15 分钟者不得参加竞赛。 3.参赛选手应严格遵守赛场纪律,操作技能竞赛除携带竞赛必备的工具外, 不得将通讯工具等带入竞赛现场。 4.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场, 如有特殊情况,需经现场裁判同意 后作特殊处理。选手若需休息、饮水或去洗手间,需由工作人员陪同,耗用时间 一律计算在比赛时间内。如果选手提前结束竞赛,应举手向裁判员示意。竞赛终 止 1 时间由裁判员记录在案,选手提前结束比赛后不得再进行任何加工。 5.竞赛过程中出现机床故障等设备问题,应提请现场裁判长到工位处确认 原因。 如果确实