劳动技能活动方案

劳动技能活动方案劳动技能活动方案 赤峰实验小学首届学生劳动技能大赛活动方案 一、活动目的 为进一步培养学生的动手、 动脑和生活实践能力，树立学生“自己的事情自 己做”的自主意识， 激发学生热爱劳动的情感， 提高劳动本领， 感受劳动的乐趣， 体验劳动的价值，同时也为丰富学生的课余生活，提高学生的学习积极性，让学 生在劳逸结合中获得健康、全面的发展， 学校特举行“我劳动我快乐”首届学生 劳动技能大赛。 二、活动时间五月 12 日至 16 日三、活动地点 学校文化广场四、比赛内容 一年级整理书包 二年级叠被子 三年级扫除四年级缝纽扣 五年级缝沙包 六年级包饺子五、奖项设定 各年级组比赛前十名者获“劳动技能小标兵”荣誉称号六、 比赛细则及要求 （一）各班级先进行预赛，在预赛的基础上，一年级组各班推选出 10 名学 生代表，二年级组各班推选出 10 名学生代表，三、四、五、六年级各班推选出 20 名学生代表，分别参加学校总决赛。 （二）各年级比赛形式 一年级整理书包 比赛时间2 分钟 比赛方法听口令，在规定时间内将课桌上的所有东西装入空书包 评判标准能在规定时间内将书本学具全部装入书包，摆放整齐合理，并将 拉链全部拉上。 二年级剥鸡蛋壳儿 比赛时间3 分钟 比赛方法听口令，开始剥壳儿。 1 评判标准在规定时间内，努力剥完所提供的鸡蛋，要求剥好的鸡蛋完整无 破损，地面无掉落的鸡蛋壳儿。 三年级钉扣子 比赛时间3 分钟 比赛办法听口令，开始穿针引线，并在布条上钉扣子。 评判标准在规定时间内努力钉完所提供的扣子,所钉扣子美观、牢固，无 松脱。 四年级剥花生壳儿 比赛时间1 分钟 比赛办法听口令，开始动手剥花生壳儿评判标准在规定时间内努力剥完 所提供的花生，且果、壳分开摆放，无掉落。 五年级缝沙包 比赛时间5 分钟 比赛办法听口令，开始穿针引线，缝制沙包，并将大米放入沙包内。 评判标准在规定时间内缝制完沙包，线缝细密，美观且填充物无外漏。评 为根据参赛选手所缝制沙包的最后成品进行综合打分。 六年级包饺子 比赛时间5 分钟 比赛办法听口令，开始动手包饺子。 评判标准在规定时间内努力擀完所提供的饺子皮，要求美观饱满无破损， 评委根据参赛选手的最后包好饺子的数量及形态进行综合打分。 备注每年级分甲乙两组进行比赛，每组分别进行评比奖励。 ***技能比武活动实施方案 为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用， 激发职工奋发赶超的进取 精神， 确保作业区全年生产经营指标和挖潜增效任务的顺利完成，特举办此次技 能比武活动。 一、组织领导 成立“技能比武”活动领导小组，名单如下 组长 2 副组长 成员 二、参加人员、工种 参赛工种电工、钳工、司炉工、车工 参赛选手及人数参赛选手不限名额，35 岁以下青工必须参加。 三、活动目的 组织开展全员技能比武活动， 最大限度地调动、发挥职工的劳动积极性和创 造性，把全员岗位技能比武活动为载体，将技能比武与生产实际结合在一起，有 的放矢、拾遗补缺，鼓励职工在技术领域大胆探索创新，增强职工的学习氛围， 激发职工重知识、学技能的工作态度，提高班组技术力量，促进作业区各项经济 指标圆满完成。 四、活动方式及评比标准 （一）技能比武方式 技能比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论成绩前 10 名进入 最后实际操作考试，理论知识考试和实际操作考试各占 50 计入综合成绩确定最后名次。 （二）知识范围 以职业技能鉴定教材为依据，中级工技能题量占50，高级工技能题量 占 50。 1.理论考试内容 理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分 100 分，考试时间 120 分钟。 理论试题范围和比重是 本次技术比武理论以专业知识为主，其它知识为辅 的原则命题。 基础知识，占试卷总分的 20； 专业知识，占试卷总分的 80； 试题类型理论竞赛试题有填空、是非题、单多项选择题、简答题、问答题 五种类型。 2.操作技能考试内容 本次技能比武的实际操作将以操作技能为主进行命题， 安全文明生产在技能 3 操作比赛过程中进行考查，不单独命题。满分 100 分，考试时间 180 分钟。 1）钳工操作技能考试内容待定2）电工操作技能考试内容待定3）车工 操作技能考试内容待定 4）司炉工操作技能考试内容待定 5）操作技能比武 有关要求 安全方面正确执行安全技术操作规程。 劳保穿戴方面正确配戴好劳保用品。 自带工具另行通知。 纪律要求严格遵守考场纪律，服从评委及工作人员指挥。 对选手的其它一些具体要求 按企业有关文明生产的规定，做到工作场地整 洁、工件、工具摆放整齐。 （三）技能比武项目及时间、地点、负责人 五、工作要求 （一）参赛工种负责人（***）按规定完成以下工作 1.在*月*日前向活动总负责人（***）上报参赛人员名单。2.在*月*日前向 参赛选手下发理论考试复习题。 3.在*月*前准备 A、B 两套理论考题及操作技能考试项目并上报王贵荣。 4.在*月*日考试前布置好考场。 5.全程组织所负责工种的理论、操作技能考试监考、判卷工作。 （二）活动总负责人（***）按规定做好以下工作 1.要认真组织，科学安排，确保整个活动不走过场，务求实效。 2.敦促参赛 工种负责人按计划开展活动。 （三）活动结束后，将对参加人员的考试成绩予以公布，对无故不参 加技术的人员将给予通报批评，并取消其年度评先评优资格。 六、奖励表彰 对成绩优异者给予通报表彰，颁发奖品。 ****年*月*日 新向导汽车责任有限公司劳动技能 竞赛方案 竞赛目的为贯彻以人为本的文化建设理念，激发和调动员工的主动性、积 4 极性、 创造性，以便提高企业知识生产力。 竞赛原则 公司员工积极参与， 展现公司的风采， 公平、 公开、 公正的原则。 参加对象公司生产部全体员工 竞赛组织公司人力资源部 竞赛时间2021 年 5 月 19 日 竞赛地点公司 B 栋三楼多媒体室（劳动知识竞赛） 公司 C 栋一楼生产基地（劳动技能实操） 一、竞赛组织工作 1、本次竞赛由公司人力资源部负责竞赛组织工作。 2、公司生产部各线单位负责其所在单位参赛选手的挑选、召集及竞赛组织 协调事宜。 3、竞赛分开幕式、比赛、闭幕式三阶段，要求全体参赛选手、领队、裁判 员和工作人员按时参加开幕式和闭幕式。 二、竞赛规则 1．参赛选手必须持本人身份证或工作证参加竞赛。 2.参赛选手必须按规定时间检录进场， 竞赛裁判负责对各参赛选手的身份确 认。选手在开赛后迟到 15 分钟者不得参加竞赛。 3.参赛选手应严格遵守赛场纪律，操作技能竞赛除携带竞赛必备的工具外， 不得将通讯工具等带入竞赛现场。 4.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场， 如有特殊情况，需经现场裁判同意 后作特殊处理。选手若需休息、饮水或去洗手间，需由工作人员陪同，耗用时间 一律计算在比赛时间内。如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意。竞赛终 止 1 时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何加工。 5．竞赛过程中出现机床故障等设备问题，应提请现场裁判长到工位处确认 原因。 如果确实