2024年有关于文明单位年终工作总结

下载后可任意编辑 2024年有关于文明单位年终工作总结 ___任公司在___江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以___理论和“___”重要思想为指导，以培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标；以打基础、强素养、树形象为重点，根据“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参加，以人为本，精心___，开展了扎实有效的创建活动，有力地推动了公司三个文明建设的协调进展，全面提升了职工队伍的文明素养和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康进展 始终抓住___理论这个根本，紧密联系公司改革、进展、___工作和个人思想实际，深化持久地学习贯彻落实科学进展观和党___大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进___建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素养。 公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是仔细开展保持___员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求进展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。 在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持___员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司进展相结合。 根据“___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“___”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，___讨论决定。三是坚持民主集中制原则，开好___会，仔细开展批判和自我批判，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关怀，共同把工作做好。 加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基 本路线、基本纲领教育；爱国主义、___主义、___教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的要求，坚持成熟一个进展一个的原则，积极慎重进展新党员，将进展的重点放在一线班组。 二、以人为本，探究积极向上的企业文化，开创文明建设新局面 积极探究具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。 主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓舞创新的文化，把企业建设成学习型___；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培育人、关爱人这样一种机制和氛围。 大力弘扬劳动模范事迹，制造良好的工作氛围，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司《劳动模范评选管理办法》。___开展先进___和先进个人评选表彰工作，___年共评出劳动模范___人、先进文明员工___人、工会积极分子___人、三八红旗手___人、先进文明部室___个、先进文明班组___个。 三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展 在___江西分公司的正确领导下，公司始终坚持进展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学管理，夯实基础，努力实施“走出去”战略，一年来的运作取得了很大的成绩。具体表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求进展；三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康进展；四是从流动的业务点走向长年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和今后长足的进展奠定了坚实的基础。 公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。 第10页共10页 下载后可任意编辑 2024年有关于新员工工作总结 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的期望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的完美期望和对青春的漂亮向往，我们加入了中国海诚西安设计工程有限职责公司团队，做为一名新员工于____年___月___日我们共___人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的进展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的进展与壮大、认识到团队精神的重要性 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。 第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及进展，并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设状况。 下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。 第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及(转载自百分网公司计算机维护等状况，明白了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。 为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基矗让我们明白了做一个合格的海诚人要有用心向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自我的人生坐标有了定位，无论做什么都就应脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的这天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。 此刻的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自我的特长，更好更快的成长，尽快进入主角的转变，才能更好的实现自我的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有透过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培育，信任我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。 工作心得二 破蛹的过程恰恰是对我们的考验，人生