2024年医院三提升工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年医院三提升工作总结范文 市中医院在创先争优活动中，以“三医提升”工程为载体，大力弘扬传统中医文化，强医技、树医德、增医效，着力解决群众___的突出问题，创建人民满意的好医院。 开展医技提升工程，打造群众放心医院。打好“三张牌”，提高医护质量，夯实为民服务基础。一是打好素养养成牌。建立党员“学习日”制度，定期开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）专项技能培训，选派专业学科人员参加进修培训、学术研讨和异院沟通，开展急救技能操作竞赛、应急实演练活动。一年来，共___党员医护人员外出培训___人次，开展学术研讨___次。二是打好服务承诺牌。实行医院对社会、科室对医院、党员对诊室三级服务承诺制，支部与党员共作出公开承诺___项。设置行风、技术、业务、质量、安全、基建、中医专项等___项预期指标，逐月进行履诺考核。建立党员互评、群众测评、领导点评的“三评”机制，每季度评选临床、医技、门诊窗口的先进科室和优秀个人，对诱发纠纷的科室和个人实行“一票否决”。三是打好医疗设备牌。支部积极践行公开承诺，推动医院投入___多万元，采购磁共振成像系统、___排螺旋ct、直接数字多功能遥控线透视机、u型臂多功能单板直接数字成像系统、微创外科手术系统、彩色多普勒超声诊断系统、产科中央监护系统、脉动真空灭菌器等先进医疗设备。 开展医德提升工程，构建和谐医患关系。强化宗旨意识，弘扬医德医风，展示为民服务形象。一是文化服务。支部大力阐扬中医“仁、和、精、诚”传统，在党员中开展中医文化教育，中医文化全面融入医院景观设计，建成一排医药橱窗、两条文化长廊、三个名医广场，___党员业务骨干定期为市民和病患讲解“治未病”等中医知识，引导全院党员养成“悬壶济世、大爱无疆”中医美德。二是廉洁服务。开展“党员廉洁行医诚信服务”主题教育活动，___医德医风承诺，主治科室作出“不开大处方”的承诺，医械采购窗口作出“不要回扣”的承诺，配药房作出“消除配药误差”的承诺。支部书记与重点科室、重点岗位、重点人员逐一谈心，支部与科室、科室与党员签订《廉洁节俭责任书》和《无红包回扣科室承诺书》，__年全院医务人员共退“红包”___人次，人民币___元。三是志愿服务。成立“党员健康卫士服务队”、“青年医师志愿服务队”“文明单位志愿服务队”、“关爱民工子女服务队”，开展医疗服务进农村、进社区、进家庭、进机关、进企业“五进”公益服务活动。创先争优活动以来，共开展各类义诊、咨询、讲座活动___次，发放健康教育、保健手册__册，受益群众___人次。 开展医效提升工程，营造温馨就医环境。坚持一切从病患出发，推行便民惠民举措，提升为民服务实效。一是医患“零距离”。投入___多万元改造门诊大楼，建成全市规模最大的住院综合大楼，整合设置___个临床科室、___个医技科室和___个专科专病门诊，成立急诊医学部，开设急诊急救“党员绿色抢救通道”，实行病区“党员优质护理岗”、诊室“一医一患”制度，发放“生命救助绿色通道卡”。二是服务“零延误”。在门诊大厅设立病友服务中心、电子预约系统，设立党员导诊台、分诊台、咨询台和导医指示标识，在门诊科室门头___led显示屏，介绍医师专长、滚动在诊状态，在党员中率先开展“三首三轻”（首句使用文明用语、首句讲普通话、首问负责制，走路轻、说话轻、操作轻）服务，缩短病患等候时间。三是费用“零增长”。健全医疗费用清单制、信息公告制、药品费用公示查询制，综合运用医院信息管理系统（his系统）开展医疗服务，实行市直医疗单位大型医用设备检查互认，降低病患医疗费用负担，实现药品收入控制在业务收入的___%以下，门急诊均次费用和每床日费用“零增长”。四是患者“零投诉”。支部牵头设立医风监督卡、投诉箱，公布投诉电话，每月开展门诊病人满意度调查、住院病人问卷调查和出院病人随访等工作，听取意见、回复咨询、解决医患纠纷，杜绝生、冷、硬、推现象。在全市卫生系统的行风评议中，病人和职工的满意度均达___%以上，连续几年来均未没有发生医患纠纷和群众___事件。 第3页共6页 下载后可任意编辑 2024年医院上半年党建工作小结 ___男子医院作为沪上著名专业男科医院，___年上半年在上级党___的正确领导和全体党务干部的共同努力下，医院党建工作取得了重大成绩，党的思想、___、作风和党风廉政建设得到了进一步加强，为医院各项事业健康快速进展提供了坚强的___保证，被评为“最受欢迎专科医院”。 一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。 理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛进展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，___男子医院党委把学习作为提升医院职工整体素养的重要措施，建设学习型医院。 一是建立好的学风。院党委主动用“___”重要思想和科学进展观武装党员干部头脑，提___部职工的理论素养。 二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。 三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成，医院树立了一批像郭国臻、戴平、雷卫华、杜楚南、潘峰等医德高尚、技术高超的先进典型，涌现了一批爱岗敬业、爱院如家的优秀个人。 二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。 党风廉政建设是党建工作的一项重要任务，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革进展关系极大。因此，___男子医院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。 一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们___的焦点，也是容易滋生___的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少___现象发生，保护干部的重要措施。___男子医院党委对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参加、全程监督、事后审计，避开了___。医院根据卫生主管部门统一安排部署，成立反商业___领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业___专项活动，院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建设责任状，全体医务工作者在“拒绝医药购销商业___，办诚信医院，做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名，向社会公开承诺：拒绝一切商业___。经反商业___仔细自查自纠，未发现医务人员违纪问题。 二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参加社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。 三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，及时公开干部职工及社会各界关怀的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。 通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。 三、彰显人医精神，建设服务型医院。 经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。___看男子医院党委积极