2024年单位精神文明建设年度工作总结

下载后可任意编辑 2024年单位精神文明建设年度工作总结 __年以来，__县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以___理论和“___”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学进展观，根据精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素养不断提高，推动了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。 一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供___保障我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门___，使创建工作常抓不懈。今年___月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足进展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格根据《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了___健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。 二、以人为本，促进干部职工队伍整体素养不断提升，为精神文明建设提供人才保障人是事业进展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力制造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部___名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局___更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。 第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，实行分组讨论、经验沟通、论文征集等方式，___广阔干部职工认真学习___理论、“___”重要思想和党的___大、___届___中、__中全会精神，努力使广阔干部职工掌握更多的理论知识，（老师继续教育总结）用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。 第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，实行以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共___余课时，进行综合性考核___次，法律知识考核___次。 第四，深化开展保持___员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题讨论等活动做好记录并定期沟通。全局___名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记___余万字，撰写心得体会___份、党性分析材料___份，开展征求意见谈心活动___余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。法律规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素养不断提高，先进事迹也层出不穷。__年运管站___名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了__元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。 三、求真务实，深化开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立___通实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大___”建设，着重抓了以下几项活动：用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、星级窗口单位创建活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，沟通经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖，局属四个站分别被评为市、县级文明单位，全局连续__年保持省级文明单位荣誉，全系统实现了文明单位一片红。用规章制度法律规范人。用完善的制度、严格的管理法律规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度___项___条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的___员”演讲会、___员挂牌上岗、职工乒乓球竞赛等多种群众性精神文明创建活动，在全县先进性教育演讲竞赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年__月份，交通局成功举办了全县“__杯”乒乓球大赛，县四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、___书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了__市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛，六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加竞赛。全县共___个代表队和___余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打，力克群雄，获得团体竞赛冠军，两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结，增进了高速公路建设单位与地方的关系，对津汕高速公路__年顺利竣工通车起到了积极地促进作用，也为交通事业的进步与进展注入了生机与活力。 四、坚持科学进展观，不断创新交通工作，为精神文明建设提供进展保障在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调进展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措施，实行首问负责、限时办结、挂