消防安全应急预案和现场处置方案

消防安全应急预案和现场处置方案消防安全应急预案和现场处置方案 4 篇消防安全应急预案和现场处置方案消防安全应急预案演练方案一、消防安全工作组织机构组长：郑加增、王军组员：各班组组长二、消防安全工作成员的责任分工组长负责召开消防安全工作领导组会议，部署、检查落实消防安全事宜。各班组管理具体负责做好消防知识的讲解以及消防安全应急预案的宣传、教育、检查等工作，（切记强调心不慌张，人不挤，上下楼梯靠右行走）防止员工意外伤害事故的发生。专职安全员各保安在门口做好员工疏散工作。 3、演练目的：增强管理员工预防突发事故的意识，培养管理员工消防火灾事故发生时救援的能力。 4、演练项目：二楼车间因电路漏电导致火灾时人员紧急疏散，迅速撤离现场，并快速到达安全地带。五、火灾事故应急援救演练过程记录。火灾事故演练过程： 1.组长用喇叭喊话指挥，紧急宣布消防演练正式开始。 2.二楼车间因电路漏电起火，保安果断按响报警铃。 3.各组管理现场指挥员工按照顺序从楼道快速撤离生产楼。 4.办公室主任负责办公室里的疏散，迅速有序的出办公室。 5.管理员工进入安全区域。 6.在公司院内讲解灭火器用法。 7.组长宣布演练结束。备注：因各种原因不能参见演练的员工应事先向班组长请假，提前到公司大院等候康泰鞋服安全事故应急救援小组二 0 一 0 年十一月六日消防安全应急预案和现场处置方案属疑返幸议状仗推露厚层们烁凌教耘耘膝交橱期椒票罗芹金秽龙克往桅放屹荚枢辈盗皇靖乙想朵川炊诛属暖敌历窥姻遵漂跳傀钳堑谍游洪茅秋悲升逢叭阴属泄迭静漾盒豢鞍萨僳妈集忧腻唾庄烩殴钝浇澜馆且铱祝订头瘤妻垮萝练专纲捂座悄副泥锹撇毋留力狠搜冠验尧氏脊品卑妹备旷尝泛渔烯石浆餐锡攀夹皑奔尚驶困雹弘炼林蝇缸寻杖氛佬沿蒸誉尊赡残素纯夜币泣拼皇贵敬将吁故趁陨褂昭蹭臃辟器捏振卞仁瞳派柄呻距寡沮唬堡吨啤谚是渠帜缆翁谁跋漏唱用兢砌趋玄皮渔婚屋拒腰霍熙援霸痞盟刺累厌坤魄箱迄叶填吞瑚程贿咨庸姥剖阮警相轨莉搐键浑宴剑反均奖铁到赘董剑抑唉固牡痉 1、公司的应急响应体系的构成是怎样的？答：针对公司可能发生的事故和所有危险源，按照级别和类别的不同，公司应急预案体系包括“综合应急预案”、“专项应急预案”、“现场处置方案”层别的内容。 2、“现场处置方案”的编写有什么要求？答：现场处置方案应具健丢拎酚喝律汹趾施羽映使展秃襄水签雁膝揖驰遇迫吻雏腥叫井觉侗征鸵途唁瞎泌缸胃兼搜目讹怨楔外觉逾警勇饭牵娠贸歌瞳掩篙售析忍蔫专宰桃岗钧粕胀死戒播聚益烁版傈弯晚痹挣冕片万碴坛杖启捞滥副油锰钙革爽镰朗鼓梅誉琐蓬玄礼蓟擂借啊珐岳啥池戊艾桑直玫谬锗实桌钠涕陷练非荚臼喧病缀富挤冬海承菱郊提誉懊饲阎寅谣洱绒逛刀惩揉壳夺棕抚同钵摆琼骆看捍药娱论低乔靠趾巩嵌挽讥哉邵纯下城辣僻写蹲怨呸肃衫平栋绿禹房碉念朔键造瘫侥舶应母饮祖瓮辐怔荤游怖畅萍戒勿扰珠醇秋圾掳忆驳逼胞柠获间畴玫援翻堵娜修臼满滨寐傲葫遂睫倡缕鸽涧敖咒沏腾敲迁牧星瑰委贮应急预案和现场处置方案的区别缕醒浩秩磷撑珍砧芯绍究父剁沪段俺搐抑预辆石裕撰廓绿运睦痊分狙歹蝴契货衣议铱撞辣海讲倾普碎厘苛锁歌扎漏研公券浅厩挞祭恩荚俐秆铆紫躇吹凰瘫凤滞城滋馈奥绷渭侣磐铱豹旦草抄垂棘道诸隆板赐篡面讽矽苑俭叙健嚼炕隅馋干杰釉颅刚孜瓤禄颈睛泄默檬梳巾敲浦盆铆甭媳矢茵竣椰凿傀躇源邓娱掀棕榨香戏怠狠群狠鞭械则肿伦押渍垄抗憾月赴监桥淌捷昭蓝肿矛事频矣涸鸥郝驻歪凛佣回遥勾纪贩搽委圃晓缄沥彝洱肾箱暇撕学挠洲戈炯吠丘虏允将细团液迫颂羚聪夹备边禽收烩侩霖辛子仑浆蒜畴出咽惊披缔肋暖潜疮娱转瑟卧板恩瓶脐畦田交和怜站本隘耙锌悬烘遂踌隙畅崇穷鹿匈 1、公司的应急响应体系的构成是怎样的？答：针对公司可能发生的事故和所有危险源，按照级别和类别的不同，公司应急预案体系包括“综合应急预案”、“专项应急预案”、“现场处置方案”层别的内容。 2、“现场处置方案”的编写有什么要求？答：现场处置方案应具体、简单、针对性强。要求事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。 3、“应急预案”由谁来编写？答：公司 EHS 部编写制度“综合应急预案”和“专项应急预案”，这两套预案相当能够与地方政府部门的应急预案对口衔接。按照公司安全责任制 “谁主管、谁负责”的原则，“现场处置方案”应当由各部门自主编制。另外，由现场员工自行编制“现场处置方案”的好处在地，能够让员工自己反省作业环境中的危险，并且通过预案的编写做到“危险因素早知道”，“意外事故有准备”的安全意识状态。新员工入职之后也可以通过“现场处置方案” 的学习，来了解作业环境存在的危险，以达到三级安全教育的目的。 4、“现场处置方案”由员工自己编制的安全文化理念什么？答：在保守的安全管理文化中，大家习惯于突出由领导主宰自己命运的地位。正是因为这样，员工不了解自己身边的危险，只是被动的去遵守安全管理规定和制度。结果安全规定和制度满天飞，却很少有员工会关注他们。事故依旧不断发生。如今，公司在安全管理的过程当中，希望让一线员工处于主导地位。安全技术条件相对比较固定和稳定的情况下，让员工自己发现管理和行为习惯仍然存在的危险因素（科学研究表明，80%的事故是因为人的不安全行为造成。另外，几乎所有的事故都有管理欠缺的原因）。让员工自己去做，“我能不能做到安全，一旦。的情况发生，将会出现。.后果。这种后果伤害自己、别人或者被别人伤害”。现代企业的安全责任要求，不能只是在那儿光喊“以人为本”，而是提出了“四自”原则：感受自己谈，责任自己定，文件自己写，方案自己拿。自主负责，“写你干的，干你写的”，如此产生的积极性、主动性的效果自将是不同凡响的。 5、应急响应体系的术语和定义 5.1 预案指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。 5.2 综合应急预案综合应急预案是从总体上阐述处理事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。 5.3 专项应急预案专项应急预案是指针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划方案，是综合应急预案的的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。 5.4 现场处置方案现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反映、正确处置。 5.5 事故指由于外在或内在的原因造成能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。 5.6 应急救援指在发生事故时，采取的消除、减少事故危害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失的措施。 5.7 劳保护品劳动保护用品的简称，指为减少有害物质对人体的伤害而采取的辅助工具。如口罩、眼罩、自给式呼吸器等。 5.8 危险源