人力资源工作流程图

类别 作业流程图 人力资源总流程 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 无 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源规划作业 用人需求作业 招聘甄选作业 试用任用作业 考勤作业 奖惩作业 培训作业 离职作业 福利作业 薪资作业 考绩作业 调职作业 职业生涯规划作业 类别 作业流程图 人力资源规划作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 1、规划工作 由 人 力 资 源 部为主、相关 部 门 配 合 完 成。 2、影响人力 供 需 的 因 素 有市场需求、 公司发展、技 术 或 组 织 革 新 、 工 作 时 间、培训与教 育、人力稳定 性等各方面。 3、匹配供需 有 晋 升 、 补 充 、 培 训 开 发、配备、职 业 发 展 等 途 径。 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部及相关部门 总经理 企业战略规划 现有人力资源核查 人力需求预测 人力供给预测 制订供需匹配政策 审批 执行计划和监控 评估反馈 否 是 人力纯需求预测 类别 作业流程图 用人需求作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 1、部门提出 用 人 申 请 的 依 据 为 本 部 门 内 人 员 离 职 或 扩 大 编 制的需求。 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部 用人部门 总经理 提出用人申请 人力需求 申请表 用人需求评估 是 通过 否 用人需求汇总 审核 人力需求 申请表 人力需求 汇总表 招聘甄选作业 调职作业 类别 作业流程图 招聘甄选作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 符号说明： 是 是 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部 用人部门 用人 需求作业 制订招聘计划 实施招聘 内部选聘 外部招聘 审核 总经理 否 求职资料收集 应聘人员报名表 资料初审 应聘者 合格 通知面试 进行面试 合格 是 否 否 通知录用报到 安排复试 否 重要 是 否 合格 是 试用任用作业 薪资作业 淘汰 面试记录表 类别 作业流程图 试用任用作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 1、公司级培 训 内 容 含 企 业发展史、规 章制度、安全 知识、产品特 性等。 符号说明： 否 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部 相关部门 总经理 新员工 招聘甄选作业 新员工报到 制作实习证 公司级培训 培训考核 是 合格 否 淘汰 佩 戴 部门培训 资料上交 建立档案 薪资作业 培训考核 是 合格 否 试 用 辞退 核定 是 合格 否 试用考评 是 否 辞退 核定 是 自动辞职 任用 核签 正式任用 健全档案 薪资作业 制作工作证 更换实习证 考勤作业 类别 作业流程图 考勤作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 1、每周六下 午 考 勤 员 上 报 周 日 需 值 班人员名单。 2、人力资源 部 根 据 考 勤 日 汇 总 表 编 辑 短 信 发 送 给 陈 总 、 周 总、王云芬。 符号说明： 考勤签到表 考勤签到表 考勤日汇总表 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 考勤员 人力部 值班经理 考勤表打印 发放签到表 签到 考勤表 汇总 编辑短信 录入系统 归档 考绩作业 上报值班情况 上交请假条 发送短信 考勤签到表 请假条 薪资作业 类别 作业流程图 奖惩作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 1、人力资源 部 在 当 事 人 谈 话 后 向 部 门通报、向总 经 理 汇 报 谈 话情况，视情 节 轻 重 确 定 是 否 给 予 公 布。 符号说明： 否 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部 总经理办公会议 相关部门 提出奖惩申请 审 核 通过 当事人谈话 讨论 通过 否 是 是 重大 是 否 执行奖罚 会议奖惩决议 反馈通报 员工档案 考绩作业 类别 作业流程图 培训作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 1、相关部门 提 出 的 培 训 需 求 主 要 是 就 在 职 员 工 技 能 不 够 或 岗 位 调 整 而 提出。 符号说明： 是 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部 总经理 相关部门 提出培训需求 提出培训需求 需求分析 制订培训计划 审核 实施培训计划 否 配合实施 效果评估 评估反馈 考绩作业 类别 作业流程图 考绩作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部 总经理 副总经理 培训作业 奖惩作业 考勤作业 制订考绩标准 类别 作业流程图 职业生涯规划作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部 总经理 副总经理 员工 人力资源规划 作业 兴趣能力 制订生涯规划 考绩作业 培训作业 调职作业 类别 作业流程图 福利作业流程图 （无法成图） 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 人力资源部 总经理 副总经理 副总经理 类别 作业流程图 调职作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 符号说明： 是 否 员工岗位审批表 员工 各部门 人力部 总经理 提出申请/申报 批准 通知当事人 到岗 确认到岗 确认交接 录入系统 通知部门 审核 谈话沟通 审核 提出申请 职业生涯规划作业 考绩作业 薪资作业 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 作业流程图 离职作业流程图 编号 制订 年 月 日 页次 第 1 页共 1 页 修订 年 月 日 版次 A/1 流 程 图 简要说明 符号说明： 是 是 否 沟通记录表 离职人员应办手续清单