2024年学年终上学期班级工作总结
下载后可任意编辑 2024年学年终上学期班级工作总结 今年___月份接手八年级四班的班主任工作。这是我第一次担任班主任。并且是在毫无准备的情况下,___名学生就突然成了我的亲学生。(现在学生是___人)我一下子由“姑妈”变成“亲妈”。回想这几个月,感慨良多。在接手的初期,尽管犹豫,却也知道自己身上的责任,这不仅是___名学生,是___名学生的人生。几个月的班主任工作,挫折伴随成长,泪水伴随收获。 一,该怎么当“妈”? 具体措施: 1,立即接手工作,脑海中构思班级管理框架。孩子们的前途容不得老师犹豫,任何一名老师都不能拿孩子的前途蹉跎。 2,虚心学习。由于没有班主任工作经历和管理经验,明显信心不足。领导给予了我很大支持,同仁们也毫无保留传授经验。我先是购买班主任工作丛书,从全国名师那里找经验,找灵感,找思路。然后,遇到具体问题,不懂就问。常常请教老班主任。同仁们也都倾囊传授,少走了不少弯路。 3,理清思路,坚定自己的带班理念。作为班主任老师,就是要给学生提供成长进展的平台,想尽办法成就学生。要让学生在做事的过程中发现并成长。首先,建立民主的班级管理制度。和班委成员讨论班规,___表决通过。其次,发挥小组合作的力量。继续实行六人小组,两个组长负责制。再次,找出班级精神。 4,广泛调查学生和科任老师,尽快了解学生。因为一直是英语老师,所见都是英语课上的表现。对学生的了解不全面。对有些学生相当不了解。通过不断观察,了解,接触对班里近一半的学生有了一定的了解。 5,有针对性的和学生家长以及学生坐到一起,探讨学生身上的问题,共同制定针对学生个人的方案。共约谈了___名学生家长,十名学生态度习惯有转变,有四名学生转变很大。有两名学生还需时间,但是老师的关怀是他们有了转变的意愿。 6,谈心。一次谈心管三天,两次谈心管一个月。谈心无疑是与学生拉近距离的有效方法。 需要成长改进的地方: 1,提高班规执行效率。班规在本学期起到的作用是让学生们接触了什么是“民主”,同学们在讨论制定的过程中,初次体验了“民主”。但是,并未认识到什么是真正的民主。存在很多曲解的地方。另外班规本身力度不够,原因主要是一,没有打印成文,所以不够严肃。二,各班委成员不会操作,以至于责任缺失。三,宣传不够力度,没有持续营造班级氛围。 2,充分发挥小组合作的作用。小组合作初见成效,已不再是简单的检查作业小组,有的小组长相当有责任心和领导力。许多组员在这样的小组里提高很快。 不过,小组合作也不过才发挥了___%的作用。小组分配不均衡,小组长领导力和责任心,组员长期的坏习惯等等。主要的原因还是没有明确的目标,小组没有凝聚力。正因如此更应该想办法发挥小组合作的作用,利用小组合作培育学生团结合作的品质。利用小组合作发挥正能量。利用小组合作解决学生成长中的问题。 3,没有班级精神则没有战斗力。让学生在一个松垮,懈怠的氛围里成长无异于害学生,会让他们将来面临许多人生风险。要让学生知道人生便是奋斗。学生生活在充满正能量的氛围里,是老师最大的责任之一。 4,继续多和学生沟通,了解学生所思所想。下学期要建立“心灵小本”,及时和学生沟通。沟通才能架起理解的桥梁。 5,多举办活动,提升班级战斗力。通过向咸老师请教,运动,便是很好的活动。下学期,不仅要求学生多运动,还要和学生一起运动。 6,千万不要自以为人师。所谓“培育”,也不要轻易说。记住自己只是一名老师,并非教育家。可以帮助学生成就梦想,可以给学生进展提供平台。但不可以“引领”学生。千万不可自以为是。 7,都说学生随班主任。所以,应该先培育自己。没有个人___力的班主任注定失败。回想这两三个月,我个人简直太糟糕。首先,,不顾形象了。其次,常常发脾气,喳喳呼呼的。现在想起来,真是羞愧。想要培育大气的学生,自己先要大气嘛。 务必要勤奋,坚持,热爱思考,自信,热情,心中有他人。要多读书。 其次,恰当发挥班主任话语权的作用。 二,该怎么当“后妈”? 1,抵触,怀疑,不信任中开始。先前的班主任王老师特别和气细致,做事仔细有方法。学生在充满温暖的氛围里生活学习的很愉快,很舒心。即便是我们科任老师,和王老师交往都有一种温暖的感觉。那种信任无以言表。所以学生无法适应王老师突然调走的现实,情感上长时间不能转变适应。要把一直是英语老师的我重新定位为班主任的角色,异常的艰难。几乎每天,每件事都自然的作对比。班里一股股要弹劾我的气氛此起彼伏。家长们也是一时无法适应。虽然有些家长表示支持我的工作,但是大部分家长和学生一样无法淡定。毕竟是孩子的前途啊。真的可以理解。这么一批有情有义的学生在现在这样的社会里,真的令人欣慰。 第4页共11页 下载后可任意编辑 2024年学年终上学期班级工作总结范文 今年___月份接手八年级四班的班主任工作。这是我第一次担任班主任。并且是在毫无准备的情况下,___名学生就突然成了我的亲学生。(现在学生是___人)我一下子由“姑妈”变成“亲妈”。回想这几个月,感慨良多。在接手的初期,尽管犹豫,却也知道自己身上的责任,这不仅是___名学生,是___名学生的人生。几个月的班主任工作,挫折伴随成长,泪水伴随收获。 一,该怎么当“妈”? 具体措施: 1,立即接手工作,脑海中构思班级管理框架。孩子们的前途容不得老师犹豫,任何一名老师都不能拿孩子的前途蹉跎。 2,虚心学习。由于没有班主任工作经历和管理经验,明显信心不足。领导给予了我很大支持,同仁们也毫无保留传授经验。我先是购买班主任工作丛书,从全国名师那里找经验,找灵感,找思路。然后,遇到具体问题,不懂就问。常常请教老班主任。同仁们也都倾囊传授,少走了不少弯路。 3,理清思路,坚定自己的带班理念。作为班主任老师,就是要给学生提供成长进展的平台,想尽办法成就学生。要让学生在做事的过程中发现并成长。首先,建立民主的班级管理制度。和班委成员讨论班规,___表决通过。其次,发挥小组合作的力量。继续实行六人小组,两个组长负责制。再次,找出班级精神。 4,广泛调查学生和科任老师,尽快了解学生。因为一直是英语老师,所见都是英语课上的表现。对学生的了解不全面。对有些学生相当不了解。通过不断观察,了解,接触对班里近一半的学生有了一定的了解。 5,有针对性的和学生家长以及学生坐到一起,探讨学生身上的问题,共同制定针对学生个人的方案。共约谈了___名学生家长,十名学生态度习惯有转变,有四名学生转变很大。有两名学生还需时间,但是老师的关怀是他们有了转变的意愿。 6,谈心。一次谈心管三天,两次谈心管一个月。谈心无疑是与学生拉近距离的有效方法。 需要成长改进的地方: 1,提高班规执行效率。班规在本学期起到的作用是让学生们接触了什么是“民主”,同学们在讨论制定的过程中,初次体验了“民主”。但是,并未认识到什么是真正的民主。存在很多曲解的地方。另外班规本身力度不够,原因主要是一,没有打印成文,所以不够严肃。二,各班委成员不会操作,以至于责任缺失。三,宣传不够力度,没有持续营造班级氛围。 2,充分发挥小组合作的作用。小组合作初见成效,已不再是简单的检查作业小组,有的小组长相当有责任心和领导力。许多组员在这样的小组里提高很快。 不