房地产行业企业文化

房地产行业企业文化 【篇一：十大房地产公司文化】 十大房地产公司企业文化十大房地产公司企业文化 （排名不分先后）（排名不分先后） 1 1、万科、万科 核心价值观：创造健康丰盛的人生核心价值观：创造健康丰盛的人生 企业宗旨：建筑无限生活企业宗旨：建筑无限生活 企业愿景：成为中国房地产行业领跑者企业愿景：成为中国房地产行业领跑者 企业理念：建筑为了生命企业理念：建筑为了生命 建筑延拓生命建筑延拓生命 核心价值观：第一，客户是我们永远的伙伴；第二，人才是万科的核心价值观：第一，客户是我们永远的伙伴；第二，人才是万科的 资本；第三，阳光照亮的体制；第四是持续增长。资本；第三，阳光照亮的体制；第四是持续增长。 2 2、中海地产、中海地产 始终秉承始终秉承“ “诚信卓越，精品永恒诚信卓越，精品永恒” ”的经营理念的经营理念 3 3、合生创展、合生创展 企业理念：优质生活、完美体现企业理念：优质生活、完美体现 经营理念：务实、创新、规范、卓越经营理念：务实、创新、规范、卓越 开发理念：和谐、自然、舒适开发理念：和谐、自然、舒适 4 4、中国保利集团公司、中国保利集团公司 诠释诠释“ “和谐生活，自然舒适和谐生活，自然舒适” ”的至高境界。的至高境界。 企业精神：团结、务实、创新、高效企业精神：团结、务实、创新、高效 企业价值观：务实、创新、规范、卓越企业价值观：务实、创新、规范、卓越 5 5、碧桂园、碧桂园 核心理念核心理念: “: “希望社会因我们的存在而变得更加美好希望社会因我们的存在而变得更加美好” ”和和“ “做有良心、做有良心、 有社会责任感的阳光企业有社会责任感的阳光企业” ” 坚守诚信，追求完美是碧桂园品牌的核心，专业发展，连锁经营是坚守诚信，追求完美是碧桂园品牌的核心，专业发展，连锁经营是 碧桂园品牌延展的方向。物美价廉是竞争法宝。价廉物美，是碧桂碧桂园品牌延展的方向。物美价廉是竞争法宝。价廉物美，是碧桂 人追求的最高境界的诚信。人追求的最高境界的诚信。 6 6、首都开发、首都开发 企业理念企业理念:“:“责任责任? ?地产地产” ” 企业愿景企业愿景: :诚信务实，和谐共赢，做中国最受信赖和尊敬的房地产企诚信务实，和谐共赢，做中国最受信赖和尊敬的房地产企 业业 首开精神：超越（首开精神：超越（beyondbeyond）、团结（）、团结（comitycomity）、奉献）、奉献 （（dedicationdedication）、诚信（）、诚信（honorhonor）） 。。 核心价值观：诚信、和谐、共核心价值观：诚信、和谐、共 赢。赢。 首开作风：心怀使命，上下齐心，负责做事，踏实做人。首开作风：心怀使命，上下齐心，负责做事，踏实做人。 六大理念：六大理念： 1 1、管理理念：科学决策，制度至上，赢在执行。、管理理念：科学决策，制度至上，赢在执行。 2 2、产、产 品理念：建优质房屋，造绿色人居。品理念：建优质房屋，造绿色人居。 3 3、经营理念：忠于客户，创造、经营理念：忠于客户，创造 价值。价值。4 4、服务理念：为客户负责。、服务理念：为客户负责。 5 5、人才理念：人尽其用，对员、人才理念：人尽其用，对员 工尽责。工尽责。 6 6、品牌理念：负责任，有实力。、品牌理念：负责任，有实力。 7 7、恒大、恒大 企业宗旨：质量树品牌、诚信立伟业企业宗旨：质量树品牌、诚信立伟业 企业精神：艰苦创业企业精神：艰苦创业 无私奉献无私奉献 努力拼搏努力拼搏 开拓进取开拓进取 企业作风：精心策划企业作风：精心策划 狠抓落实狠抓落实 办事高效办事高效 8 8、、 绿城地产绿城地产 我们提倡：与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致，同道共识，我们提倡：与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致，同道共识， 方谓同仁。方谓同仁。 核心价值观核心价值观: :真诚、善意、精致、完美。真诚、善意、精致、完美。 9 9、、 万达万达 万达愿景：万达愿景： 国际万达国际万达 百年企业百年企业 万达使命：万达使命： 共创财富共创财富 公益社会公益社会 万达精神：万达精神： 勤学敬业勤学敬业 志在必得志在必得 万达价值观：诚信万达价值观：诚信 创新创新 自律自律 和谐和谐 基本理念：基本理念： 突出优势突出优势 整合资源整合资源 效益优先效益优先 现金为王现金为王 人才理念：人是核心资本人才理念：人是核心资本 沟通理念：沟通贵在坦诚沟通理念：沟通贵在坦诚 学习理念：万达就是学校学习理念：万达就是学校 服务理念：服务关注细节服务理念：服务关注细节 领导理念：领导重在执行领导理念：领导重在执行 质量理念：质量是立身之本质量理念：质量是立身之本 制度理念：制度就是严格制度理念：制度就是严格 成本理念：成本检验管理水平成本理念：成本检验管理水平 10 10、阳光、阳光 100100 企业宗旨：企业宗旨： 创立和发展阳光创立和发展阳光 100100 的目的：让中国人住上世界上性价的目的：让中国人住上世界上性价 比最好的房子。比最好的房子。 我们的使命是：用建筑来推广一种生活方式。我们的使命是：用建筑来推广一种生活方式。 这个城市赋予我们的社会责任：这个城市赋予我们的社会责任： 1) 1)实现中国人的城市梦想；实现中国人的城市梦想； 2) 2)为城市创造价值；为城市创造价值； 3) 3)创造居住文明，传播时代文化。创造居住文明，传播时代文化。 【篇二：房地产企业文化的重要性】 企业文化建设的根本意义在于它拥有一系列其它任何制度和规范所企业文化建设的根本意义在于它拥有一系列其它任何制度和规范所 不具有的特殊功能：不具有的特殊功能： 1 1．导向功能．导向功能 企业文化能对企事业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起企业文化能对企事业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起 导向作用。这种导向与传统管理中单纯强调硬性的纪律或制度不同，导向作用。这种导向与传统管理中单纯强调硬性的纪律或制度不同， 它强调通过企业文化的塑造来引导企业成员的行为，使人们在一种它强调通过企业文化的塑造来引导企业成员的行为，使人们在一种 文化的潜移默化中接受共同的价值观念。文化的潜移默化中接受共同的价值观念。 2 2．激励功能．激励功能 积极向上的思想观念及行为准则，可以形成强烈的使命感和持久的积极向上的思想观念及行为准则，可以形成强烈的使命感和持久的 驱动力。积极向上的企业文化就是一把职工自我激励的标尺，他们驱动力。积极向上的企业文化就是一把职工自我激励的标尺，他们 通过这把标尺对照自己的行为，找出差距，可以产生改进工作的驱通过这把标尺对照自己的行为，找出差距，可以产生改进工作的驱 动力。同时，企业同共同的价值观、信念及行为准则又是一种强大动力。同时，企业同共同的价值观、信念及行为准则又是一种强大 的精神支柱，能使人产生认同感、归属感及安全感，直到相互激励的精神支柱，能使人产生认同感、归属感及安全感，直到相互激励 的作用。的作用。 3 3．凝聚功能．凝聚功能 集体力量的大小取决于该组织的凝聚力，取决于该组织内部的协调集体力量的大小取决于该组织的凝聚力，取决于该组织内部的协调 状况及控制能力。组织的凝聚力、协调及控制可以通过制度、纪律状况及控制能力。组织的凝聚