2024年助理年终工作总结发言稿
下载后可任意编辑 2024年助理年终工作总结发言稿 从___年__月份开始,我们虹波风电正式开始筹备,到目前为止已经有大半年了,各项工作正在紧张而有序的开展,总体来说,各部门工作开展的情况还是比较好的。 ___年已经过去,新的一年即将来临,回顾过去一年的工作,感慨万千。在这一年里,部门工作既有可喜的一面,更有值得改进的一面。 回顾过去,展望未来,我信心百倍,决心继续保持积极主动,大胆创新,追求卓越的高度责任心,努力与安硕同呼吸,共进展。 __年总经理助理个人年终总结精选___篇__年总经理助理个人年终总结精选___篇 工作总结 1建立和健全、完善管理制度。 __办公室管理制度。法律规范办公室上下班时间,加班要求,办公室纪律,办公室值班制度。编制了营销中心管理制度。 __办公用品使用管理制度。如:打印机纸张、传真机的使用以及电话的使用和控制。办公设备管理和使用规定。建立报表制度。 __部门饮用水的计划和控制。车辆使用规定,法律规范用车程序。建立报表制度。 __公司会议制度:部门经理会议每周六下午一次和员工周五一次晨会,并一直坚持下来。 __部门人事权力的划分:入职和离职的审批程序,并在实际中认真执行。 __宿舍管理、整顿、及评比标准的确定和执行。并配备了清洁工具,锁等。安排专人打扫清洁。 __员工行为准则的制定和监督执行。 __公司卫生区域划分及责任人的确定。 __保安管理条例和工作流程的法律规范,并及时培训。 __入职和离职表格的完善。人员动态(范本)表格化分析。 __工资异动表格的完善。 __编制了新的《企业管理制度》。明确了公司各部门职责,工作流程等。拟定了公司薪酬体系,绩效考核方案 __部门岗位清查及《用人申请表》,食堂费用的管理表格化。 2大胆进行部分人员调整 __食堂人员的重新配置。 __保安人员#from__年总经理助理个人年终总结精选___篇来自学优网://gkstk/end#的调整,不断加强管理。 风电设备制造行业作为再生能源开发装备产业,其进展前景与形势,无论是从国家政策支持,国内国际市场需求,产品利润,还是未来可持续性进展趋势等等来看,都是非常乐观的。风电行业以后将是国家重点行业之一,那么在未来的___年内,就我们南通,会有更多的新的风电设备制造企业进入,同时,会有一批老的重工型企业进行产品结构调整转入。那么到那个时候,我们虹波风电是走在他们前面的,起步还是比较早的。所以我信任,股东会投资风电产业的举措和对产品及市场的准确定位,无疑是正确的,意义深远的,是一个战略性的重要举措。 我是__月份加入虹波风电的,以前曾从事过化工、房地产、服装等企业的管理工作。加入风电行业,也是我职业生涯规划的一部分。在重工业、钢结构等行业利润日趋微薄的今日,我们大家加入虹波风电,与这样的一个具有巨大进展空间的企业共同成长,对我们个人进展都会起到积极向上的推动作用,这里将是展示我们每一位在坐的才能的平台。所以,我们都应该以加入虹波风电而感到自豪,这也是我们职业生涯进展中浓抹重彩的一笔。 ___年筹备期间,经过我与大家的共同努力及任总的精心指导,公司陆续出台了一些管理规章及管理性文件。公司筹备,大量的文字性材料需要草拟(各项管理的体系的建立、工作程序合理化设计、部门工作流程设计、公司整体运营流程设计等等)。公司iso体系建立的前期材料也准备中,行政人事部门招聘工作在开展,erp前期准备工作也在进行中,公司建立了网站、内部企业文化网、文件服务器,搭建了初步的信息沟通平台。各部门人员逐步到位,部门框架初步形成,大家都在积极投入工作,一些部门管理人员主动加班,工作也很辛苦。 总之,___年筹备到现在,各项工作进展情况还是比较顺利的。 当然,在管理工作过程中,也暴露出我们工作中存在的不足,具体表现在工作程序概念不清楚、权责不明确、部门制度化建设能力不强、部门工作的责任心欠缺等等,反映出来的这些问题,有待进一步提高。 转眼新的一年即将开始,___我的工作计划如下: __年助理年终工作总结发言稿篇二 无标题文档 助理个人年终工作总结 助理个人年终工作总结主要做了以下几方面的工作: 一做好总经理助理工作 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋、助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。___年工作目标:工作量在上年基础上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;带好医疗护理队伍,提高体检质量,保持品牌效益,确保了全年无重大医疗事故和投诉; 2、在总经理领导下负责中心具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况。 3、协助总经理调查讨论、了解公司经营管理情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策。 4、做好总经理办公室会议和其他会议的___工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。起草公司工作计划、总结等。 5、做好中心内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 6、负责中心内外的___、解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 7、负责中心管理制度、规章制度及落实方案的修订,对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据安全管理等及中心总体运行要配合监督管理。 8、根据中心进展要求制定人力资源计划、设计并完善中心岗位特点,人员资源结构,合同书的制作,完成公司人力资源的日常招聘工作。 9、主办或协办向政府部门的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。 10、完成总经理交办的临时性工作。 二、认真做好人力资源招聘工作 1、根据中心工作需要和领导要求,与各业务部门深化沟通,保证招到公司需要的合适人才。随着公司业务的调整,岗位所招聘人数要求,一丝不苟的完成招聘任务。通过保持积极、负责的工作态度,人力资源管理环节上必须要做到细致入微的专业化的服务,如从电话通知应聘者现场进行的面试,从签署劳动合同到新员工入司教育,从老员工的传帮带,从员工投诉到员工离职,甚至离职后的管理,都要求细化程序法律规范,细腻周到,态度和气,个性服务。人力资源工作既是公司形象的___人,(其实许多员工也许打交道的第一个人是企业人力资源部的员工,)又是公司利益的维护者,尤其当涉及员工薪资福利、培训进展等员工切身利益时,我往往成为矛盾的焦点,需要加强政策水平,相应的劳动法律知识的学习,并提升人性化、高超技巧的待人处事方式,妥善地解决问题,化解矛盾,维护公司和员工的双重利益,成为领导的参谋,员工的贴心人。 2、与同行业的公司建立了良好的关系 与同行业公司的人力资源部建立的良好关系,(慈铭、爱康、阳光等)让我在招聘的进程