2024年劳动保障局的年度工作总结

下载后可任意编辑 2024年劳动保障局的年度工作总结 今年以来，区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以“___”重要思想和党的___大及___届___中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全区中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情况汇报如下： 一、机关党建工作迈上新台阶 今年以来，结合劳动保障工作实际，不断加强机关党的建设，全体干部职工的政治理论素养有了明显提高，班子建设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强政治理论学习。根据区委的统一部署和机关党工委的安排，先后___开展了劳动保障系统“集中教育整顿”活动、“转变机关作风，提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律，落实”学习活动等一系列教育活动。坚持学习“___”重要思想和党的___大及___届___中、四中全会精神，学___的路线、方针、政策，不断提高政策理论水平。学习中，实行集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开展研讨沟通、召开座谈会等多种灵活方式，坚持集中学和自学相结合，照着学和比着学相结合，学理论与促业务相结合，收到了明显的效果。通过学习，全体干部职工的思想政治素养有了明显提高。二是加强班子建设。局班子坚持民主集中制原则，对重大问题实行___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，“班长”带头发扬民主作风，注重听取班子成员的意见，集思广益，不搞一言堂。成员之间相互关怀、相互支持、相互谅解、相互补台，坦诚相待，一心一意干事业，营造了一个既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又个人心情舒服、生动活泼的局面，为班子成员制造了良好的工作环境和政治环境。三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风，提高行政效率活动的开展，继续深化开展“为民服务联动”、“党员干部挂牌服务”、争创“三优文明窗口”等一系列活动，仔细落实“社会服务承诺”，推行首问负责制，在增强群众观念，促进机关作风转变，改善服务态度，提高办事效率等方面收到了较好的效果。四是加强干___伍建设。严格根据的要求，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，培育和推举干部。加大了对入党积极分子的培育力度，从思想、工作、学习等多方面进行综合培育，坚持“两推一公示”制度，提高了党员队伍的凝聚力和战斗力，新进展党员___人，___名预备党员按期转正。五是加强阵地建设。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度，仔细执行“三会一课”制度，加强了党员电教室、教育学习宣传栏等阵地建设，把局机关的党___生活纳入了制度化、法律规范化、常常化的轨道。 二、精神文明建设取得良好效果 局党组高度重视精神文明建设工作，多次召开办公会专题讨论部署精神文明建设工作，将精神文明建设与政府提速有机结合起来，与加强作风建设有机结合起来，以为民服务联动和社会服务承诺的形式，在全系统掀起了精神文明建设的热潮。一是继续深化开展为民服务联动活动。对来电、来信、来访实行首问负责制和科室承办制，明确职责分工，确保责任落实。同时，仔细办理市长公开电话承办事项，积极为群众、职工排忧解难，切实做到了为民、便民、利民，树立了劳动保障部门的良好形象。今年以来，共接到群众求助电话和来信来访___多人次，承办市长公开电话___件，都给予了及时的处理和答复，满意率达___%以上。二是仔细贯彻落实“四个一”，积极开展各种帮扶活动。局领导班子主动深化所包村了解情况，多次参加村两委、党员代表座谈会，走访老党员、村民___多户，与___户老党员、老干部结成了帮扶对子。在春节、“七一”等重大节日期间，对老党员和困难户进行了走访慰问，并送去慰问品，使他们切实感受到党和政府的温暖。同时，建立落实了调研工作、工作联系点，民主决策等三项制度，要求每名科级干部确定一个联系点，每个科室确定一个联系点，责任人定期到联系点调研并撰写调研日记。今年以来，我局___相关人员到工作联系点调查讨论___次，对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问题进行了深化探讨，并提出了许多有建设性的意见，同时，开展以___的转移为主题的专题业务工作调研___次，并作了翔实的工作记录，形成了调研报告，在这些工作的基础上，积极为所包村的经济进展和村庄建设出主意、想办法，搞协调，结合劳动保障工作实际，给他们带去就业和致富信息，拓宽他们的脱贫致富之路，使他们感受到党和政府的温暖。同时，积极响应区委、区政府的号召，___干部职工积极参加“慈心一日捐”活动，共捐款___多元，为___灾区捐衣物___件，充分体现了全系统干部职工的浓浓爱心。三是加强干部职工素养教育。一方面积极___干部职工参加上级业务部门开展的政治理论、业务知识培训班。另一方面，在机关内部开展业务知识讲课活动。使全体干部职工对本职业务精，对全局工作通，极大提高了干部职工的依法行政能力和业务工作水平。四是加强文化教育，丰富干部职工文化生活。根据党委、政府要求，积极做好党报党刊征订工作。今年共拿出近万元资金，用于等党报党刊及业务报刊的征订，圆满完成了党委、政府和上级业务部门下达的征订任务。同时还积极___参加区里___的体育活动，定期___劳动保障系统内的文体活动，激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、团结的精神，丰富了他们的精神生活，改善了全体干部职工的精神面貌。五是加强社会治安综合治理，全力维护社会稳定。局与各科室、单位层层签订了社会治安综合治理目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的角度出发，积极参加企业改制工作。___有关人员，深化企业特别是困难、欠费企业，对涉及下岗失业职工以及劳动工资、劳动合同、社会保险费征缴等方面的情况进行了全面调查，摸清情况，及时解决和处理问题，将矛盾解决在萌芽状态，减少了___和越级___事件的发生。六是仔细办理___、政协委员的建议、提案。全年共承办___件建议、意见和提案，领导把关率、走访见面率、办复率、满意率都达到___％。 三、党风廉政建设进一步加强 今年以来，我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。局领导班子成员带头学___风廉政建设有关文件、制度，坚持做到执政为民，为政清廉。一是仔细落实各项廉政制度。___班子成员仔细学习、等十几项规章制度，做到以制度约束人，以制度管人。二是层层签订党风廉政建设责任书。局党组与各事业单位签订了党风廉政建设责任书，实行一级对一级负责，并结合工作实际，把党风廉政建设与业务一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。今年来，全系统没有违规违纪现象发生，树立了部门廉洁勤政的良好形象。三是加强内部审计。在全力配合搞好审计、财政部门及上级业务部门审计的同时，局里每年都进行两次内部财务审计。通过对各单位的保险基金、财务管理等工作的审计，有效地防止和杜绝了违法违纪行为的发生，达到了全区和上级业务部门的审计要求，保证了各项基金的安全运营。市劳动保障局在调查与考核中，对我局的作风建设给予了高度评价。 四、劳动保障工作取得新突破 今年以来，劳动和社会保障系统全体干部职工，牢固树立全心全意为民服务的思想，身体力行“___”重要思想，紧紧围绕全区的中心工作，进一步转变工作作风，提高