建筑工地安全教育培训计划

.实用文档. 20212021 年度博物馆平安教育培训方案年度博物馆平安教育培训方案 平安生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。 平安生产与广阔职工的利益息 息相关。 为了让广阔职工提高和加强在作业中的自我平安防范能力， 少出平安事故， 尽可能 不出事故，特作如下规定： 一、新工人入场平安教育制度新工人入场平安教育制度新工人入场平安教育制度新 工人入场平安教育制度 1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复 印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名 单由经理部汇总后发有关部门。 2.质安部对全体新工人，必须进行入场平安教育。平安教育主要内容: 〔1〕贯彻党和国家关于施工平安的方针、政策、法令的规定。 〔2〕平安管理规定。 〔3〕机电及各工种的技术操作规程。 〔4〕施工生产中的危险区域在平安工作中的经验教训及预防措施。 〔5〕尘毒危害的防护。 〔6〕执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级平安教育制度。经平安、职能考试 合格前方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。 未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。 3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上 岗作业。 4.在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经工程经理部同意，新进场人员 到经理部报到进行平安教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款 200 元。 此款由工程承包人承当。如出现平安事故，公司概不负责，由承包人自己解决。 二、生产过程中平安教育 1.经过质安部进行平安入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才 接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待平安，有针对性的再次提高平 安生产知识和防范能力。工长在交待平安生产的时候，亦应签到点名，必须人人参 加。 2.工长交待平安生产时间为每周星期一早晨上班前。 交待本周工作任务的同时交待 平安生产考前须知和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。 . .实用文档. 工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。 3.工长随时检查现场平安防护情况。如发现不平安因素，应及时采取措施，把不平 安隐患消失在事故发生之前。 4.班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待平安。着重交待当天任务范 围内所涉及的平安工作考前须知。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或 操作，并作好平安交待记录。 三、工程经理部平安生产工作 1.宣传、贯彻执行国家有关平安生产方针、政策、法令及上级和本公公司的各 种平安生产规章制度，严禁“三违〞行为。 2.每月交待工作任务的同时，必须交待平安生产。总结上月平安生产经验和教训， 布置下月平安生产方案。由质安部催促贯彻执行。 3.每月初组织有关部门、工种参加一次平安生产检查，并召开全体职工大会进行教 育和宣传。催促贯彻有关平安生产的规章制度。把平安生产的有关规定落实在各级 人头上，层层负责抓好这一项工作。要结合平安合同，每年进行一次平安技术知识 理论考核，并建立考核成绩档案。 4.负责对全现场的平安生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决平安生产 上存在的问题。讲述平安生产的好人好事。 四、 企业年度平安培训方案， 2021 年度企业平安培训方案， 为加强我公司平安管理， 不断提高职工的平安意识和平安素质， 深入贯彻公司 “质量、 环境、 职业平安健康〞 方针，确保管理体系的高效运转，根据公司 2021 年度培训方案，制定平安生产培训 方案。 培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及平安法规、操 作规程及标准、继续教育、特种作业等。 〔一〕 、培训内容 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现 行法律法规进行培训。 2、新规程及标准培训 为进一步贯彻执行广西壮族自治区建筑工程质量、平安新的 规程、标准及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、标准及各项管理规定 进行。拟定对在岗的局部专业技术人员进行以新规程、标准为内容的培训。 3、继续教育培训 根据公司开展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个 全面的了解，能够尽快到达上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、平 安知识为内容的入场教育培训。 5、特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗， . .实用文档. 并定期进行复检〞的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培 训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。 6、特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混 凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各 工程部新开工程而定，培训由工程部组织实施。 〔二〕 、实施措施 充分发挥各部室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的 工作，它涉及到各部室、各工程部。充分发挥各部室及工程部的作用就可以保证员 工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作 更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级 行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训时机未按 要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处分。 逐步形成人才考核、 培养、 使用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定， 加强对员工培训工作 进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。 〔三〕 、要求 各部室、工程部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此 项工作的日常管理。并根据公司的员工培训方案制定出实施方案，对所在单位的员 工培训工作开展情况进行监控。 外送员工参加培训， 经主管领导或所属工程经理批 准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续 的员工视为不符合培训管理规定。 〔四〕 、教育和培训的时间的要求如下： (1) 企业法人代表、工程经理每年不少于 30 学时； (2) 专职管理和技术人员每年不少于 40 学时； (3) 其他管理和技术人员每年不少于 20 学时； (4) 特殊工种每年不少于 20 学时； (5) 其他职工每年不少于 15 学时； (6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训； (7) 新工人的公司、工程、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、 20 学时。 〔五〕 、教育和培训的形式与内容： 按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员 的重点是平安意思和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高 防范事故的能力。 1．新工人三级平安教育： 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行平安教育 和技术培训，经考核合格方准上岗。 公司级： 〔1〕劳动保护的意义和任务的一般教育。 . .实用文档. 〔2〕平安生产方针、政策、法律、法规、标准、标准、规程和平安知识。 〔3〕企业平安规章制度。 2.工程部级： 〔1〕建安工人平安生产技术操作一般规定。 〔2〕施工现场平安管理规章制度。