青年文明号创建方案(11篇)

下载后可任意编辑 青年文明号创建方案 一、建立群众 ____市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。现有人员____人，平均年龄____岁，在读讨论生____人，本科学历____人，大专学历____人，中级职称____人，党员____人。科室自____年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。____年被____地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“____市地税局先进群众”等荣誉。 二、活动宗旨 透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调进展贡献力量。 我们建立活动的口号是：“青春献地税、礼貌建功业”。 三、建立目标 建立____省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。 严格遵循各项规章制度，在继承中求进展，在进展中寻创新。加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。高举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的进展。 四、建立组织 组长： 成员： 五、建立计划 经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段： 第一阶段：部署启动(____年____月) 根据《____省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。 开展“青年礼貌号”建立工作动员会 对比____省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质服务的活动。 第二阶段：全面实施(____年____月一____年____月) 根据活动宗旨和建立标准，从实际出发，广泛深化地开展丰富多彩的建立活动，透过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。 第三阶段：理解考核(____年____月) 做好准备，迎接考核。 第四阶段：总结提高(____年____月) 根据建立工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存在问题.对好的方面进行发扬，不足的方面限期改正.到达总结提高的目的。 青年文明号建立方案范本 ____所现有员工____人，其中团员____人，____岁以下的青年员工占____%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过____%，是一支年轻有战斗力的青年群众。 我所紧紧围绕争创省级“青年礼貌号”的工作目标，以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨，以提倡职业礼貌为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项礼貌建立活动，使我们这支年轻的队伍不断进展壮大，同时也正在为争创“青年礼貌号”而努力。 一、建立建立领导小组，提高员工思想教育 为便于对建立活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，我所成立了“争创‘青年礼貌号’活动领导小组”，领导小组定期对广阔团员进行思想教育，引导广阔团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素养，在立足本职、放眼未来的礼貌建立活动中取得了很大收获。 二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设 俗话说“凡事预则立，不预则废”，一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组组织团员青年仔细学习省____建立“青年礼貌号”活动的主要文件精神，明确建立活动的目的及好处、基本要求等;结合我所实际制定建立规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在我所构成人人关怀支持、用心参加建立市级“青年礼貌号”活动的良好氛围。 三、强化管理、提高管理水平，增强建立活动力度 争创“青年礼貌号”活动是一项科学系统的工程，就应从立足本职工作的角度落实各项活动。我所以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证建立活动正常人力、物力、财力投入，构成全方位、齐抓共管的建立格局。 为更好地法律规范管理、有效广泛地开展“青年礼貌号”的建立工作，我所开展有关“青年礼貌号”建立工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体员工的建立意识和礼貌意识，有效地激发了员工的用心性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、操作有法律规范、考核有依据，“爱岗尽心，技术专心，服务热心，团结一心，共建我所”，不断提高服务质量和管理水平，实现了系统运转无故障，人员无违纪，服务无投诉，保证了争创礼貌号活动的顺利进行。 我所坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥团员青年的工作用心性和技术潜力，加强岗位技能培训，用心参加我所组织的机电系统维护培训和计算机组装和维修培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平，做到有报必回，有事必到，服务热心，以法律规范的行为、优质的服务充分展示了“青年礼貌号”的风采，实现“创号”法律规范化，塑造了“窗口单位”良好的形象， 四、选好建立载体、提升服务质量，实现建立工作的晋档升级 围绕我所工作，提高服务水平，开展了具有自身特点的建立活动，为进一步深化开展建立工作奠定了基础。 加强团支部建设，用心开展礼貌建立。团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素养;带领团员青年仔细学习____不断提高职工的文化素养和业务水平;组建了篮球队、通讯报道组，丰富员工业余文化生活，培育团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到我所既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。 透过争创活动，我所管理体制日益科学化和法律规范化，员工的素养有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但建立无止境，我们将以创青为动力，把参加这次省级“青年礼貌号”申报为新起点，努力拼搏、团结奋进、争取最大的成绩。 青年文明号创建方案（二） 运输工区“青年文明号”创建方案 “青年文明号”创建活动是团结带领广阔青年加强____管理、岗位建设和岗位创优为重点的群众性劳动竞赛，是加强企业青工职业道德和精神文明建设的有效途径，其目的重在____、引导青年立足岗位，文明生产，争先创优和努力提高青工整体素养，切实加强班组建设。 为进一步法律规范和深化青年文明号创建活动，真正体现出青年文明号“创高度职业文明，建一流工作业绩”的创建目标，充分发挥共青团____的作用，____年公司团委和矿团委在深化基层调查讨论的基础上，提出了“青年文明号”班组管理的新思路。根据这一思路，运输工区团支部在矿团委和工区党政的支持下，在辅助队电工班开展了“青年文明号”工作。 一、指导思想 提高青工的技术水平，培育青工“爱岗敬业”的职业道德和“创新创效”的员工意识。保证运输工区设备正常运转，为顺利完成龙首矿出矿任务做出自己应尽的义务。 二、创建目标 1、培