青安岗创建方案范文

下载后可任意编辑 青安岗创建方案范文 尊敬的各位领导，青年____： 首先感谢上级团____给我这样的学习、沟通机会，我的发言题目是：抓隐患，促整改，我为____企业青安岗工作做贡献。 ____年是首钢长钢公司深化落实“____五”规划的起步之年，也是我公司改革进展，实施“三步走”进展战略，打造世界一流的长材生产研发基地的关键之年。为用实际行动为公司____年各项生产经营任务的顺利完成多做贡献，我厂团支部根据集团公司团委要求，在厂党支部的指导下，积极开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动为集团公司生产经营任务的完成做出了一定的贡献，我作为一名普通的青安岗岗员，在工作中能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，工作表现和成绩得到了团支部和厂部的一致肯定，现将我的一些做法和体会，向各位领导和青年____作汇报，不足之处，请大家批判，帮助。 一、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作制造良好氛围我所在的瑞达焦业有限公司，是首钢长钢公司的一个下属单位，自主经营，自负盈亏。贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产经营形势十分严峻。而没有安全保证的生产，将是不可靠的生产，一旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。为此，团支部积极为行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。在厂领导的重视下，我们积极开展青安岗活动，为企业安全文明生产服好务。作为团支部支委，我积极参加支部青安岗学习、督查活动，并配合支部，____厂团员青年，根据总公司团委要求，学____的“____大”精神，学习____，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。我们团支部中的绝大多数团员青年，都是工贸公司安排就业的中铝____企业的厂、分公司职工子女和家属，作为____职工，我们和____铝厂其他单位的正式职工相比，在很多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关怀下，在铝工业设备厂领导的帮助下，我们在工贸公司这个大____里，感受到了____的温暖。我们决心在贵铝改制后的今日，为工贸的生存、改革、进展发挥自己的聪慧才智，多做贡献。我作为支部的宣传委员，为搞好青安岗工作，先后不定期出了数期以安全生产、青安岗知识等主题为内容的专题黑板报，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为我厂实现全年安全责任事故为零的目标做出了贡献。 二、抓隐患，促整改，和厂部安全技术员一起做好青年职工的安全教育培训工作 大家都知道，青安岗活动宗旨是确保青工安全文明生产，确保全厂安全生产全年无安全责任事故的发生。作为团支部的支委之一，我和厂部的安全技术员一起，还承担了对团员青年们进行安全培训和安全教育的工作。这项工作说起来简单，但要把工作做细做实，做出成绩，还是很难的。 拿我们厂来说，我们铝工业设备制造厂，主要生产加工的是压力容器，体积庞大，动辄是数十吨的重量，需要人爬上十几米甚至几十米的冷凝罐等容器上进行焊接，工作强度大，技术要求高，安全生产就显得尤为重要。而在全厂____名职工中，团员有____人、青年有____人，青工比例是相当高的，在这种情况下，做好青安岗教育培训工作，防患于未然，意义十分重大。我厂生产涉及铆工、电气焊及多种特种设备、专用机具的应用，这些有不少是特别工种，须在取得安全操作证的同时，还须取得这一特种作业资格方可上岗操作，这些特种作业人员基本上全是青年职工。厂团支部在党支部的全力支持下，积极搞好青年安全技术培训和考核工作，我和厂部安全技术员一起，作为安全巡查考核小组成员，严格培训，严格考核，用过硬的生产技术知识为保障安全生产打下坚实的基础。____年，我厂共进行了____批特种作业人员安全教育培训，____%以上人员是____岁以下青工，其中，青年焊工____人次，电工____人次、叉车工____人次、吊车工____人次，青年安全教育培训人数约占全厂职工的1/3，共在安全督察活动中查出安全现场设备隐患____起，整改率达____%，为搞好全厂安全生产工作做出了积极贡献。 以上是我作为一名普通的青年安全监督岗岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委和厂党支部的要求还有一定的距离，我将在今后的工作中，不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，多为企业安全文明生产和取得良好的生产经营成绩做贡献。 谢谢大家。 青安岗创建方案范文（二） (一)明确创建主题 明确以“青春建功枢纽梦—青安岗在行动”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。 (二)抓好基础工作，完善管理机构。 1、加强创建机构，成立青安岗创建工作领导小组组长：胡嘉副组长：张耀华 成员。王坤乾，蒋骏卓，唐欣，王国豪，许继强办公室设在安全业务部，张耀华任办公室主任，负责具体工作的落实。 2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，讨论落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新 意。 3、法律规范制度。我们要结合班组安全生产建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确班组工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，实行考核不达标从新培训考核，直到考核达标的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和法律规范管理。 4、健全资料台账管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。 5、改善环境，法律规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境干净卫生，落实5s管理以及目视化的管理，硬件服务设施完善，进一步法律规范员工的行为。 (三)班组建设为核心，创建一流人才。 全面提高青年一代的综合素养，培育造就一支政治素养高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合班组日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作： 1、建设班组安全文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青安岗创建活动与开展班组安全文化建设有机结合起来。积极开展一次安全生产教育活动，强化班组成员安全 意识，从“要我安全”到其要安全的转变，通过安全生产教育让每一位青年认识到安全在生产生活中的严重性和严肃性，杜绝违章操作违章生产。 2、积极开展安全隐患排查。由班组长牵头，安全业务部经理监督，对本班组整个生产场所生产岗位的潜在隐患点和风险源进行拉网式的排查和清理，对查出的安全隐患应及时的进行整改，杜绝一切不安全因数的发生，并详____结本次查出的隐患如何发生的。杜绝走形式走过场的行为，对不能查出安全隐患的行为进行重处，查不出隐患就是最大的安全隐患。 3、开展安全生产知识培训活动。不断激发班组青年骨干的安全业务能力，____全体成员仔细学习安全知识。仔细学习《安全生产法》《消防法》以及____部下发关于道路交通安全的法律法规文件和结合本班组制定的各项安全操作规程流程，让每一位成员吃透所有的法律法规以及各项操作规程流程，提高班组青年的安全业务知识做到安全