企业安全培训心得

企业安全培训心得企业安全培训心得 安全生产教育，是经济发展的一个重要条件， 是企业现代化管理 的重要内容之一， 生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方 针，接下来就跟 一起去了解一下关于企业安全培训心得吧! 企业安全培训心得篇 1 为使公司年的教育培训有规划、有重点、 有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教 育就是通过对员工深入细致的思想工作， 帮助员工端正事项，提高他 们对安全生产的重要性的认识。 在提高思想意识的基础上， 才能正确 理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意 识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员 (包括领导、 公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教 育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健 康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性 和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因 为生产与安全是不可分割的统一体， 哪里有生产，哪里就需要进行安 全教育。 1 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地 制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣 的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要 有以下几个方面： (1) 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进 经验交流会、事故教训现场会等。 (2) 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安 全宣传栏等。 (3) 音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4) 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。 (四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育 就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级 安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育)，学习内容包括安全 技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合 格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不 少于 24 学时。 二、主要的培训内容计划： 三、 要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来， 并报 领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后， 要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活 动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4.年底写好年 2 度培训教育活动的总结报告， 提出本年度培训欠缺的方面， 和以后教 育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 企业安全培训心得篇 2 不同的生产岗位、 不同的文化程度、 不同 的技能类型和不同的工作经历, 须采取相应的培训方法和手段。 20XX 年突出以人为本的理念，坚持以“三基”工作为重点，以提高 领导层、管理层、 操作层、承包商等人员安全法制意识和素质技能为 目的，采取三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工 种取证复审、事故预案演练、安全持证上岗考试、大型群众性安全活 动等手段，大力开展全员 HSE 教育培训，不断提高全员安全意识和 技能， 为公司大项目建设、 安全生产、 改革发展把好安全教育入口关。 二、工作目标 实现各级领管人员安全持证上岗率 100%; 特种作业人员持证率 100%; 新入厂员工、外来人员(含实习生、参观、技术服务人员)、承 包商人员一级安全教育培训合格率 100% ， 全面提高各级人员的安全 意识和安全技能。 三、工作措施 (一)强化领导层 HSE 法制教育， 落实各级领导人员主体责任、 不 断提高领导层依法治企的能力 1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专 题讲座，参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分 机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课， 学习内容 3 为：国家新颁布的法律法规; 下半年，举办一期相关法规、标准、规 范专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容 为：国家、集团公司和省市有关 HSE 法律法规、标准、规范等。做 到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。 2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办 一期 QHSE管理体系学习班。股份 XX 分公司重点学习 QHSE管理 体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分 析，不断提高管理层 QHSE管理水平。 3、举办四期 HSE管理体系学习班。20XX年是资产公司 HSE 管理体系全面实施年，对各级人员进行 HSE 知识再教育，全面推进 资产 XX 分公司 HSE 管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期 HSE 管理体系学习班。重点学习 HSE 管理体系的工作理念、工作方 法、工作程序等， 不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因 素分析的能力。 4、举办一期用火审批人资格取证班。3 月份，公司将举办一期 用火审批人资格取证学习班， 对未取得用火审批权的管理干部进行培 训取证。 5、继续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位安 全监管。20XX年，公司将重新调整领导干部定点联系(承包)点，要 求领导干部深入基层、深入现场、深入群众，指导安全生产。各直属 车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。 安全工 程师(员)要积极主动联系，提前作好安排，对领导参加班组安全活动 4 和检查指导安全工作的情况及时反馈给安环处， 并将情况纳入领导班 子绩效考核内容，公司每半年考核一次。 (二)强化安全环保管理人员专业培训，落实安全环保人员的监管 责任，不断提高安全环保管理人员的业务素质和管理水平 1、举办一期安全生产法律法规培训班。6 月份，公司将组织举 办一期相关法规、标准、规范、HSE 管理体系等专业讲座。参加对象 为各单位安全环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有 关 HSE 法律法规、标准、规范等。 2、举办五期安全管理基础知识培训。3 月份，举办一期重大危 险源辩识培训班;5月份，举办一期现代安全管理知识培训班;7月份， 举办一期事故隐患排查与治理培训班;9月份， 举办一期安全形势与事 故案例分析培训班;10月份，举办一期安全生产应急保障能力建设培 训班。 3、选送 5-8 名新上岗的安全科(部)长、安全工程师、安全环保 员到 XX 学院和 XX 培训中心参加集团公司举办的安全管理干部培训 班和安全工程师培训班。 4、 抓好注册安全工程师的继续教育、 注册和参加全国统考工作。 20XX 年，公司将成立“XX 地区注册安全工程协会” ，并制定《注册 安全工程师协会章程》 ，规范注安队伍的从业标准。同时继续鼓励安 全环保管理人员参加注册安全程师、 安全评价师、环境评价师等资格 考试， 并组织对 20XX 年通过注安考试的同志进行注册和 20XX 年已 经注册的同志进行了延期注册。 5 5、充分利用安全环保例会时间抓好安全环保管理人员的专业培 训。安全环保例会时间为每月2 次，要求安全环保