巢湖捷成监理公司务虚会汇报材料

巢湖捷成公路工程建设监理有限责任公司巢湖捷成公路工程建设监理有限责任公司 ——务虚会汇报材料 务虚会汇报材料 2021 年 12 月 20 日 2021 年转眼即逝，巢湖捷成监理公司在合肥市公路局正确 领导下，深切学习实践科学进展观， “以基层组织建设年” ， “维 持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育为切入点， 依照全市 公路系统年度目标任务，不负重托， 稳中求进，狠抓各项治理制 度落实，强化队伍建设，保证平安生产、开源节流、增收节支， 克服资质偏低、技术人员少，治理层调整流动资金困难等因素。 通过全部人员一起尽力， 不折不扣地完成了市局下达的各项目标 任务，预估监理产值：550 万元，利润万元。 一、2021 年工作的情形 1.1.巩固已有市场，踊跃拓宽经营范围巩固已有市场，踊跃拓宽经营范围 咱们公司原有的市场在巢湖市四县一区， 在做好已有承监项 目的基础上，踊跃同各级主管单位维持联系，成立良好的工作关 系。截止今年 12 月份，公司已签定合同项目共计 25 个，合同 金额约为 790 余万元， 目前承监项目别离是： 庐江县 2021 年农 村公路危桥改造工程、2021 年含山县县道升级改造及危桥加固 改造工程、巢湖市农村公路危桥改造项目、合肥市公路大中修工 程等。已完工承监项目：合水路路面病害整治项目、巢湖市司夏 路等六条县道升级项目等。待承监项目：G205 芜湖段改造示范 工程、合福路涉及县道X026 改造工程等。随着区划调整，原先 市场的萎缩， 对公司的业绩产生了专门大的阻碍， 为了开拓市场， 公司领导主动出击不等不靠， 踊跃增强与相邻地市建设单位的联 系， 及时把握市场信息，前后参加了宣城市、马鞍山市、 滁州市、 淮南市、淮北市、芜湖市、亳州市等多地公路工程监理的投标； 同时与省高速公路监理公司、虹桥监理公司、虹信监理公司、宣 城华安监理公司、交院监理公司、振非监理公司等监理单位维持 普遍的联系，增强合作，信息共享。 为了维持监理市场及监理业 务的持续性，现正在跟踪拟建项目信息多项，争取为往后的进展 提供更广漠的空间。 同时在公司资质方面： 今年 7 月通过了交通运输部公路工程 乙级资质按期查验，8 月通过 GBT19001-2020 质量体系认证， 企业的治理水平取得了提升。 2.2. 严格监理，热情效劳，树立良好的企业品牌形象严格监理，热情效劳，树立良好的企业品牌形象 由于公司资质的限制，公司很难承监到大项目，如此就决定 了大项目少，跨年度、扫尾工程及小项目多，且比较分散。如此 就给监理工作增大了难度，本钱增加现场监理工作开展困难。围 绕如何面对困难，如何把监理工作弄上去，公司领导认真分析研 究，针对不同项目、不同环境，采取科学有效的调整方法，明确 所承接工程不同时期、不同时期的监理工作重点，及时对人员的 搭配、设备的配置进行调整。较好地解决了监理进程中碰到的难 题。 修好一条路，干好一个活，通过咱们全部监理人员踏踏实实 做好每一个项目，效劳项目建设， 效劳业主，来不断树立咱们捷 成监理公司的品牌形象，并多次受到上级领导及业主好评。 3.3.标准人力资源治理、增强人员培训标准人力资源治理、增强人员培训 目前公司员工已达到五十多人，为公司长期稳固进展着想， 公司已于 12 月与 3 人签定了人事代理合同，在巢湖市社保中心 办理了社保账号，已经为 32 名聘用员工购买了社会养老保险； 公司今年招聘了应届毕业大中专学生 3 名，公司通过组织员工 参加各类执业资格考试和培训，一方面强化了员工的“硬件“，提 高了员工的专业素养和水平，另一方面也增加了公司的持证率。 公司结合员工的考核、职位等方面对原有的工资标准作了上调， 有利于提高员工的踊跃性，也有利于公司留住人材，实现长久进 展。同时踊跃参与省交通质监站的各类讲座、 培训，已参加省站 组织的讲座培训 4 次，组织参加交通部考试 2 次，为进一步提 高监理人员业务素养，提升监理工作水平，在今年度在公司内部 组织了两次监理人员理论考试。通过完善体制、提高基层监理人 员待遇等一系列方法，企业员工看到了企业的人性化治理，在全 省监理人员紧缺的情形下，公司稳固了大量的监理人员，令人员 流动性大幅降低。 4.4.狠抓平安维稳、强化平安生产狠抓平安维稳、强化平安生产 一年来，公司认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理” 的方针，强化平安监理工作， 进一步标准平安监理治理机制，依 照公司市局有关制度的规定， 公司治理人员每一个月按期组织公 司全部职工进行平安知识的学习，召开平安会议，对存在的隐患 进行现场纠正，并催促整顿落实。全年共平安检查 12 次，排除 平安隐患 2 次， 平安治理 2021 年公司年度质量平安事故指标的 完成情形大体正常， 所有监理办未发生因平安监理不到位或监理 错误指令而引发平安事故的现象。干部职工思想稳固，公司内部 没有发生过打架生事，无黄、赌、毒现象，圆满地完成了今年平 安生产和综合治理工作目标任务。 ，发挥党员模范带头作用，发挥党员模范带头作用 回忆一年来公司党建工作的情形，咱们体会到，党建工作要 结合企业的工作重点，要成立战斗力强，凝聚力强的党员队伍， 要发挥党员的先锋模范作用， 增进企业健康稳步进展。 只有如此， 才是代表大多数企业员工的利益，才能取得人民群众的拥护。公 司 9 名党员散布在各个重要工作职位处处发挥着模范带头作用。 公司编发出台了《廉政风险防控手册》 ，为公司治理人员和监理 职位人员提供方便有效的廉洁防控指导， 加大了从源头防腐的力 度。并组织党员、干部观看“维持党的纯洁性”警示教育片。为 重温党的辉煌历史、宣传党的丰功伟绩，迎接党的十八大成功召 开， 公司党支部在机关及一线监理部普遍开展领导干部党史教育 日活动。今年我支部党员金玲丽同志被市交通运输局评为“创优 争先”先进个人，凌世昌同志被市公路局评为优秀共产党员， 两 名要求入党的同志参加了入党踊跃分子培训， 现被列入考察培训 对象。 今年以来， 基层组织建设年、 创先争优、 维持党的先进性、 迎接十八大主题教育等方面有序推动。 工会、 共青团、 文明创建、 综合治理、宣传报导等方面均取得较好成绩。 公司围绕2021年度责任目标及 《党风廉政建设责任书》 《、节 能减排工作目标责任书》 、 《平安生产责任书》 、 《精神文明建设工 作目标》开展工作，有效地提高了广大员工的思想熟悉。专门是 在公司领导的带动下，各项目监理办把廉政建设、节能减排和平 安生产与工地的实际相结合， 从节约用水、 节约用电、 纸张利用、 减少排污等处着手，加大宣传力度；公司同时还要求各项目监理 办增强对监理人员的廉政教育，从动工之日起，与业主单位签定 廉政合同，对监理人员每一个月进行廉政、 平安考评，有效的成 立起了彼此监督与彼此制约的机制。 6.6.以文体活动为载体、增强企业文化建设以文体活动为载体、增强企业文化建设 为充实职工文化生活，不断知足职工的精神文化需要，营造 团结奋进的工作气氛，进一步提高全部职工工作踊跃性，公司工 会组织员工踊跃参加市局春节联欢、长跑、扑克竞赛，还组织巢 湖片乒乓球爱好者，在我公司参加乒乓球友谊赛。并组织有关人 员参加市局新闻写作与摄影