2020企业技术人员培训计划

希望本文对您有所帮助！ 20202020 企业技术人员培训计划企业技术人员培训计划 导读：本文是关于 2020 企业技术人员培训计划，希望能帮助到您！ 20 xx 企业技术人员培训计划范文 1 药学实验中心是徐州医学院教学与科研的重要基地，实验室专业技术 人员的科技素养和技术能力，在很大程度上影响着教学质量和科研水平。 为加强实验室专业技术人员的培养与管理，特制定本计划。 一、培训目的： 提高业务水平、管理水平。 二、培训原则 1、德才兼备，又红又专：实验室专业技术人员在加强自身业务素质提 高的同时，必须加强思想政治素质的提高，坚持四项基本原则，注重思想 品德的修养，为人师表。 2、在职学习、脱产进修与考研相结合：在本岗位上边工作、边学习， 在实践中不断提高;同时根据实际工作需要， 有计划地选派外出进修学习和 考研。 3、普遍提高与重点培养相结合：普遍提高的目标是要求各级实验室专 业技术人员能胜任自己的工作，履行岗位职责，并向高一级职务发展;重点 培养出一批在技术上有更高水平和创新能力、有突出成绩的骨干力量。 4、中、高级技术人员、教师的指导作用和集体互助作用：实验室专业 技术人员在自身的独立钻研、奋发进取的基础上，发挥中、高级技术人员 和教师以学术讲座、课题研究、技术交流等方式，互助互学，提高实验教 学和实验技术能力。 希望本文对您有所帮助！ 三、培训措施 1、加强领导，强化管理。实验室专业技术人员的培训工作，在学院的 领导下，由实验中心统筹安排。 2、 实验中心青年专业技术人员必须制定 5 年切实可行的自学提高计 划。计划到人，有督促、有检查，通过 5 年的自学及高年资教师和专业技 术人员帮助下，基本了解和掌握与实验室有关的专业理论知识。 3、组织担任实验教学的青年教师随班听课，建立实验技术人员听课制 度。担任教学的实验技术人员，在教研室的配合指导下，经审查讲稿、教 案，组织试听，评议合格方能担任教学。备课、讲课、批改实验报告等各 教学环节，均按教学标准严格要求。 4、发挥中、高级专业技术人员的传、帮、带作用，定期组织他们讲授 实验仪器设备的正确使用、保养、一般故障的维修及实验技术方面的专业 知识讲座、经验交流会等，使他们每个人均能正确、熟练掌握实验技术， 提高业务水平。 5、根据实验中心编制和实际工作的需要，逐步地补充硕士及以上学历 的专业技术人员充实实验技术队伍;同时有计划地安排中、 青年实验技术人 员进修学习并鼓励其考博。 6、每年保证一定经费使已获中、高级职务的实验技术人员，特别是实 验教学、科研工作的骨干技术人员，有计划地安排外出参加较高层次的学 习，更新知识，掌握新技术。 学习结束后，总结学习心得和体会，提出对 实验中心的改进意见。 7、在自学提高的基础上，每年安排一定数量的实验室专业技术人员参 加外语、计算机等各种类型的学习班，提高实验技术人员的整体素质。 8、不定期邀请校外专家同行来校进行工作交流，以作学术报告和具体 希望本文对您有所帮助！ 指导等形式来提高专业技术水平。 20 xx 企业技术人员培训计划范文 2 根据《湖北省精神卫生专业技术人员培训规划 (20XX-20 xx)》(鄂卫办 发[20XX]10 号)通知要求， 为落实卫生部 《重性精神疾病管理治疗工作规范》 及《国家基本公共卫生服务规范》 ，加强对精神卫生专业技术人员的培训， 提高精神卫生专业技术人员技术水平和服务能力，适应全县精神卫生专业 工作发展的需要，制定本计划。 一、 指导思想 精神卫生专业技术人员培训工作将坚持精神卫生执业医师进修培训和 在职岗位培训相结合，县精神卫生中心人员培训与基层医疗机构专业人员 培训相结合，精神科医师与其他科医师转岗培训相结合。统一计划安排， 充实全县精神卫生专业技术人员，努力培养与全县精神卫生工作发展相适 应的精神卫生专业技术队伍。 二、 培训目标 通过培训计划的实施，提高全县精神卫生的专业治疗技术水平，提高 全县基层医疗机构在精神疾病预防、重性精神病人的管理、康复等方面的 服务能力，满足全县重性精神疾病患者的管理治疗、心理健康教育、心理 健康指导、心理行为问题的预防、心理危机干预工作的需要。 三、培训内容 1、县精神卫生中心和精神病医院的培训对象按省、市培训计划要求， 参加相应的进修培训，主要以精神疾病门诊诊疗、慢性住院患者治疗医疗 应急处置(或转诊、分类干预)、信息收集(建档)、随访管理等为重点，同 时了解国家有关精神卫生的法律、法规。 2、 基层医疗卫生机构公共卫生科专业技术和管理人员以精神疾病和心 希望本文对您有所帮助！ 理行为问题的预防、康复、健康教育、医疗应急处置(或转诊、分类干预)、 信息收集(建档)、 随访管理等为重点， 同时了解国家有关精神卫生的法律、 法规。 四、 培训形式 1、县精神卫生中心和精神病医院的培训对象按省、市培训计划及医院 业务发展要求，参加相应的精神卫生公共管理培训和精神疾病患者诊治进 修培训。 2、 乡镇卫生院和社区卫生服务中心公共卫生科精神卫生专业管理人员 参加由县精神卫生中心组织的精神卫生公共管理师资培训。 3、 村卫生室卫生人员的精神卫生防治知识培训由各乡镇卫生院公共卫 生科组织，县精神卫生中心对培训进行技术指导。 五、 培训要求 1、县精神卫生中心根据省、市培训计划在20XX 年 月底以前完成精神 卫生专业管理人员培训 ;县精神病医院在组建前确定一定的精神科医生和 精神科护士到省、市精神病医院进修学习为县精神病医院建成早日投入使 用做准备。 2、 乡镇卫生院和社区卫生服务中心公共卫生科精神卫生专业管理人员 由县精神卫生中心在 20XX 年 月组织培训。 3、 村卫生室卫生人员的精神卫生防治知识培训由各乡镇卫生院公共卫 生科在参加县培训后进行，必须在 20XX 年 月前完成。 县精神卫生中心和各乡镇卫生院公共卫生科要按照培训计划，做好精 神卫生专业技术人员培训的管理工作，对精神卫生专业技术培训工作的名 称、形式、学时、日期、考核结果等予以记录留档备查，并为每为参加培 训的学员建立《精神卫生专业技术培训考核表》及《精神卫生专业技术培 希望本文对您有所帮助！ 训名单统计表》 。 县卫生局将组织专班对培训工作进行督导检查，对培训结果进行考核 评估。 20 xx 企业技术人员培训计划范文 3 为进一步提高医疗、医技人员专业理论与技术水平，加强医疗技术人 员的培养力度，加快专业人员梯队建设，按照医院“三基三严”培训考核 与管理制度，结合医院初步拟定的“人才树”工程实施方案，特制定本年 度“三基三严”培训与考核计划。 一、医务科将按照医院制定的20XX 年质量与安全教育培训计划，完成 相应的培训与考核。 (一)医疗法律法规以科室、个人自学为主，医务科组织考核。 1、各科室医疗人员法规部分考核内容 上半年考核重点： 中华人民共和国传染病防治法、 医院感染管理办法、 临床用血管理办法、抗菌药物临床使用管理办法。下半年考核重点：医疗 机构病历管理规定、中华人民共和国侵权责任法，病历书写基本规范、医 疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定。 2、医技科室人员法规部分考核内容 (1)药学人员上半年考核重点：中华人民共和国传染病防治法、医院感 染管理办法、