学生宿舍楼层长管理制度

学生宿舍楼层长管理制度 为加强对学生住宿管理，创建文明、健康、安全、整洁、 舒适的学习和生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动 的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神, 经研究决定在各学生宿舍楼设层长，由自管会男女生部干事 担任，为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能，特制定 本制度。 一、工作职责与权限 层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生 宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订责任书， 其具体工作职责如下： 1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟 通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要 求并及时整理上报。 2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。 3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与 不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。 4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇 1 报。 5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。突 发情况的处理汇报工作。 6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。 7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项规章制度及本 考核细则。 8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行 交流。 二、考评标准、办法及奖惩制度 层长考核实行绩效考核， 并进行亮化打分， 满分一百分， 基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分 60，余下 40 分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。 1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作， 为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分 15 分； 2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被 采纳的加 5 分； 3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能 不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加 5 分； 4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良 2 好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分 15 分。 5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改 善，加个人分 15 分。 6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人 分 10 分； 7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿 舍状况的扣个人分 10 分； 8.因自身原因被处以警告处罚的，扣 15 分； 9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。 三、工作考评时间及人员 1.考评按月和按学期进行，每月评选结果在自管会例会 上进行通报；每学期进行学期工作总评，具体时间为每学期 的期末考试前一周完成本学期的考评工作，其余时间列入下 学期考核范围。 2.由男、女生部正副部长、对各层层长按照上述考核办 法对层长进行考核打分。 四、奖惩办法 凡层长学期量化考核分在 90 分以上者为优秀，80 分以 上为良好，60~70 分为及格，60 分以下为不及格； 3 1.凡被评为学期优秀者将颁发荣誉证书，加个人综合考 核分 10 分，并享有自管会副部以上优先录用权； 2.凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权，加个 人综合考核分 6 分； 3.学期工作为及格者，加个人综合考核分 2 分； 4.学期工作为不及格者，予以退除。 凡查实符合以下情况者予以警告： ①在一学期中无故缺席寝室长相关会议与活动累计 超过 2 次。 ②私自在楼栋里开展任何形式的活动，但尚未造成后 果者。 ③在担任相关职务工作期间玩忽职守尚未造成后果 者。 ④在工作中出现徇私包庇现象超过 1 次者。 ⑤在工作中因出现意见分歧而辱骂同学者。 凡查实符合以下情况者予以即时退除： ①私自篡改卫生检查记录或提供虚假数据，予以退 除。 4 ②在一学期中累计警告 2 次者予以退除，在一学年中 累计警告 3 次者予以退除。 ③凡私自在楼栋里开展任何形式的活动，并造成后果 者，予以退除。 ④凡在楼栋中拉帮结派、散播谣言、影响正常工作的 予以退除。 ⑤在任期间受到学校任何处分或成绩有不合格者予 以退除。 ⑥工作期间玩忽职守直接造成后果者予以退除。 ⑦在一学期中无故缺席例会及相关会议或活动累计 超过 3 次的予以退除。 5