2020校园招聘执行方案

20202020 届届 Y Y 校园招聘执行方案校园招聘执行方案 一、总则一、总则 1.1.活动背景活动背景 为持续推进人才计划， 有效引进优秀的应届毕业生，根据公司发展战略与业 务需求，贯彻集团校园招聘工作要求，推进开展此次 2020 届校园招聘活动。通 过此活动为公司引进具有专业知识与高素质的应届大学毕业生， 优化公司人员结 构，提升企业人才队伍素质，同时借此机会大力宣传品牌，提高 在齐鲁大地的 知名度与美誉度。 2.2.活动目的活动目的 （1）通过 Y 校园招聘，寻找到符合公司要求的高校优秀人才，在满足企业 人员需求的同时进行人才储备。 （2） 通过本次校园专场宣讲会大力宣传和展现 的品牌与企业文化， 在高校 中树立良好的企业形象，扩大社会上的影响，提升区域品牌影响力，树立良好的 人才培育使用环境。 （3）通过此次活动更好地了解 Y 省高校的教育状况，有针对性地展开人力 资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 二、招聘计划二、招聘计划 1.1.招聘需求招聘需求 根据集团下达的招聘编计划，Y 公司 2020 届 Y 招聘需求如下： 公司公司 序号序号 名称名称 人力资源 本科及以 1 1 Y Y 专业 公司公司 规划、建 2 2 筑、营销、 1 上女位部员等 本科及以男/营销定策划专 Y、 Y、 Y 管理相关1 上女 男/ 源部 源专员 专业要求专业要求 人数人数 需求需求 学历要求学历要求性别性别 部门部门 人力资 人力资 Y 岗位岗位地点地点 拟工作拟工作拟工作拟工作拟工作拟工作 广告专业 优先考虑 市场营销 3 3 相关专业 工程管理 4 4 相关专业 工程造价 1 11 1 1 本科及以 上 本科及以 上 本科及以 男/ 女 男/ 女 营销定 位部 运营管 理部 成本分 销售专 Y、 Y、 Y 员 计划专 Y 员 土建预 Y 算 建筑设 Y 计 销售/策 Y 划 土建工 女 上部 设计分 女 上 本科及以男/ 女 部 营销分 部 建筑学/城 2 2 Y Y 公公 司司 3 3 金融学 土木工程/ 4 4 工程管理 合计合计9 9 1 市规划 市场营销/ 2 1 本科及以 上 本科及以 男 上 工程部 程师 Y 2.2.学校选择学校选择 根据集团 2020 届 Y 招聘要求，选择“211”、“985”及 Y 省内重点院校进行人才 招聘，具体如下： 省份省份目标院校目标院校 Y 大学 Y 大学 Y 省内 Y 建筑大学 Y 财经大学 Y 省外985、211 院校 Y 籍毕业生优先 备注备注 专场宣讲会举办院校 由 Y 公司举办宣讲会 三、实施方案三、实施方案 1.1.前期准备阶段（前期准备阶段（20192019 年年 9 9 月月 2222 日日——1010 月月 1010 日）日） （1）成立校园招聘小组； 校园招聘小组成员主要由 Y 公司人力资源部、2019 届 Y 组成，具体职责分 工如下表： 所属公司所属公司工作分工工作分工姓名姓名职务职务职责职责 负责整体活动的部署与把控工 第一负责人人力资源部经理 作 主要负责人 主要工作 Y 公司 人员 人力资源部员工具体负责活动的筹备与实施 人力资源主管整体负责活动的筹备与实施 各部门 2019 届 协助成员 、IT 等人员 协助活动的筹备与实施 （2）联系好公司领导及其他招聘相关的职能部门； （3）做好费用测算及费用申请； （4）跟学校取得联系，与学校协商，取得校方的支持； （5）了解在招聘会即将开始的这段时间会有哪些企业，特别是相竞争的企 业会到该校进行宣传和召开招聘会，确定提炼好公司的绝对的竞争优势； （6）根据校招宣传与宣讲需要，对广告公司进行对接，制作完毕校招所需 物料并将宣讲小礼品购置到位。 2.2.宣传造势阶段（宣传造势阶段（20192019 年年 1010 月月 1010 日日——1010 月月 2424 日）日） 确保实现线上、线下，内、外宣传联动。 （1）线上宣传：通过目标校园招聘就业网、院系内部通知、目标校园 BBS、 招聘网站（ Y 省高校就业信息网、齐鲁人才网等）、微信、 集团外网等平台等 进行线上宣传。 （2）线下宣传： ①海报宣传 要求：a.覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等 学生集中出现的地方。 b.海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。 c.海报的张贴可以由学校学生配合来进行， 公司人力资源部进行协助与检查。 d.海报分区管理，在主要的张贴地点，如果海报丢失或撕毁，责任人确实要 及时补贴。 f.要在宣讲会前三天开始此项工作。 ②悬挂条幅：在学生出行的校园各主要道路，悬挂公司的宣传条幅、宣讲会 信息条幅，要求在宣讲会前三天开始此项工作。 3.3.专场宣讲阶段（专场宣讲阶段（20192019 年年 1010 月月 2424 日）日） 根据事先安排好的时间、地点，由校园招聘小组在现场进行演讲。内容包括 公司的发展情况，企业文化、薪资福利、用人策略、员工在企业发展机会、本次 校园招聘工作流程和时间安排。通过精心组织、高质量的宣讲会，让同学了解企 业现状、发展前景、文化等，增强对企业的好感，起到良好宣传效果。 ●活动时间：2019 年 10 月 24 日（星期五）9:30—11:00（暂定） ●活动地点： Y 大学中心校区 YY 楼 YYY 教室（暂定） ●活动参与者： Y 公司主要领导、各部门负责人、2019 届 Y 校园招聘小组及 保障服务工作人员等。 ●活动总体流程及框架： （1）宣讲会基础准备 a、准备好公司宣讲方面的资料，包括暖场音乐、企业宣传片、Y 培训短片、 企业文化 PPT 等； b、确定一位富有感召力、综合能力强的宣讲会主持人与现场咨询人员(主 持人提前在公司内部选拔)； c.做好形象宣传保障培训工作， 对参与活动人员着装、言谈举止等内容予以 明确要求。 （2）宣讲会安排 ①宣讲流程安排，具体如下： 时间段时间段序号序号任务任务内容内容备注备注 1进行会场布置（场内外横幅、海报张贴、易拉宝、背景）根据校方 要求只能 宣讲会当 天提前布 置场地； 做好应急 2在会场外设置咨询台（负责发宣传册，解答同学疑问） 3 宣讲会前 2 小时 会场布置及准 备开始 4 会场设备调试（笔记本、投影仪、音响设备、视频资料） 安排专员在门口维护秩序，引导陆续到达的学生，确保同学都能 够拿到宣传册，小礼品等。 5正式开始前约 30 分钟，滚动播放企业宣传片、 Y 培训短片。 预案 6主讲人介绍我公司招聘团队成员、活动内容和流程 7 准确介绍集团， 暖场游戏（5 分钟左右） 正式播放企业宣传片，开始企业介绍及招聘内容（根据事先规划 宣讲过程 中 9 控制现场秩序 10现场提问与作答环节 8传递集团文化、 内容进行介绍） 人才观等，适度 2019 届（2018 届） Y 代表发言（ Y 大学毕业生优先） 确保现场 活动有序 进行 11宣讲结束，引导学生有序投递简历和有序离场 12 现场整理 宣讲后13 收拾宣传物资和现场，摘下横幅，拆下易拉宝等 与学校管理员交接（确认无损坏投影、桌椅等） 14筛选简历尽快筛选简历，并及时通知进入第二轮的学生 ②人员安排 a.参加活动领导