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2020校园招聘执行方案

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2020校园招聘执行方案

20202020 届届 Y Y 校园招聘执行方案校园招聘执行方案 一、总则一、总则 1.1.活动背景活动背景 为持续推进人才计划, 有效引进优秀的应届毕业生,根据公司发展战略与业 务需求,贯彻集团校园招聘工作要求,推进开展此次 2020 届校园招聘活动。通 过此活动为公司引进具有专业知识与高素质的应届大学毕业生, 优化公司人员结 构,提升企业人才队伍素质,同时借此机会大力宣传品牌,提高 在齐鲁大地的 知名度与美誉度。 2.2.活动目的活动目的 (1)通过 Y 校园招聘,寻找到符合公司要求的高校优秀人才,在满足企业 人员需求的同时进行人才储备。 (2) 通过本次校园专场宣讲会大力宣传和展现 的品牌与企业文化, 在高校 中树立良好的企业形象,扩大社会上的影响,提升区域品牌影响力,树立良好的 人才培育使用环境。 (3)通过此次活动更好地了解 Y 省高校的教育状况,有针对性地展开人力 资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。 二、招聘计划二、招聘计划 1.1.招聘需求招聘需求 根据集团下达的招聘编计划,Y 公司 2020 届 Y 招聘需求如下 公司公司 序号序号 名称名称 人力资源 本科及以 1 1 Y Y 专业 公司公司 规划、建 2 2 筑、营销、 1 上女位部员等 本科及以男/营销定策划专 Y、 Y、 Y 管理相关1 上女 男/ 源部 源专员 专业要求专业要求 人数人数 需求需求 学历要求学历要求性别性别 部门部门 人力资 人力资 Y 岗位岗位地点地点 拟工作拟工作拟工作拟工作拟工作拟工作 广告专业 优先考虑 市场营销 3 3 相关专业 工程管理 4 4 相关专业 工程造价 1 11 1 1 本科及以 上 本科及以 上 本科及以 男/ 女 男/ 女 营销定 位部 运营管 理部 成本分 销售专 Y、 Y、 Y 员 计划专 Y 员 土建预 Y 算 建筑设 Y 计 销售/策 Y 划 土建工 女 上部 设计分 女 上 本科及以男/ 女 部 营销分 部 建筑学/城 2 2 Y Y 公公 司司 3 3 金融学 土木工程/ 4 4 工程管理 合计合计9 9 1 市规划 市场营销/ 2 1 本科及以 上 本科及以 男 上 工程部 程师 Y 2.2.学校选择学校选择 根据集团 2020 届 Y 招聘要求,选择“211”、“985”及 Y 省内重点院校进行人才 招聘,具体如下 省份省份目标院校目标院校 Y 大学 Y 大学 Y 省内 Y 建筑大学 Y 财经大学 Y 省外985、211 院校 Y 籍毕业生优先 备注备注 专场宣讲会举办院校 由 Y 公司举办宣讲会 三、实施方案三、实施方案 1.1.前期准备阶段(前期准备阶段(20192019 年年 9 9 月月 2222 日日1010 月月 1010 日)日) (1)成立校园招聘小组; 校园招聘小组成员主要由 Y 公司人力资源部、2019 届 Y 组成,具体职责分 工如下表 所属公司所属公司工作分工工作分工姓名姓名职务职务职责职责 负责整体活动的部署与把控工 第一负责人人力资源部经理 作 主要负责人 主要工作 Y 公司 人员 人力资源部员工具体负责活动的筹备与实施 人力资源主管整体负责活动的筹备与实施 各部门 2019 届 协助成员 、IT 等人员 协助活动的筹备与实施 (2)联系好公司领导及其他招聘相关的职能部门; (3)做好费用测算及费用申请; (4)跟学校取得联系,与学校协商,取得校方的支持; (5)了解在招聘会即将开始的这段时间会有哪些企业,特别是相竞争的企 业会到该校进行宣传和召开招聘会,确定提炼好公司的绝对的竞争优势; (6)根据校招宣传与宣讲需要,对广告公司进行对接,制作完毕校招所需 物料并将宣讲小礼品购置到位。 2.2.宣传造势阶段(宣传造势阶段(20192019 年年 1010 月月 1010 日日1010 月月 2424 日)日) 确保实现线上、线下,内、外宣传联动。 (1)线上宣传通过目标校园招聘就业网、院系内部通知、目标校园 BBS、 招聘网站( Y 省高校就业信息网、齐鲁人才网等)、微信、 集团外网等平台等 进行线上宣传。 (2)线下宣传 ①海报宣传 要求a.覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等 学生集中出现的地方。 b.海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。 c.海报的张贴可以由学校学生配合来进行, 公司人力资源部进行协助与检查。 d.海报分区管理,在主要的张贴地点,如果海报丢失或撕毁,责任人确实要 及时补贴。 f.要在宣讲会前三天开始此项工作。 ②悬挂条幅在学生出行的校园各主要道路,悬挂公司的宣传条幅、宣讲会 信息条幅,要求在宣讲会前三天开始此项工作。 3.3.专场宣讲阶段(专场宣讲阶段(20192019 年年 1010 月月 2424 日)日) 根据事先安排好的时间、地点,由校园招聘小组在现场进行演讲。内容包括 公司的发展情况,企业文化、薪资福利、用人策略、员工在企业发展机会、本次 校园招聘工作流程和时间安排。通过精心组织、高质量的宣讲会,让同学了解企 业现状、发展前景、文化等,增强对企业的好感,起到良好宣传效果。 ●活动时间2019 年 10 月 24 日(星期五)9301100(暂定) ●活动地点 Y 大学中心校区 YY 楼 YYY 教室(暂定) ●活动参与者 Y 公司主要领导、各部门负责人、2019 届 Y 校园招聘小组及 保障服务工作人员等。 ●活动总体流程及框架 (1)宣讲会基础准备 a、准备好公司宣讲方面的资料,包括暖场音乐、企业宣传片、Y 培训短片、 企业文化 PPT 等; b、确定一位富有感召力、综合能力强的宣讲会主持人与现场咨询人员主 持人提前在公司内部选拔; c.做好形象宣传保障培训工作, 对参与活动人员着装、言谈举止等内容予以 明确要求。 (2)宣讲会安排 ①宣讲流程安排,具体如下 时间段时间段序号序号任务任务内容内容备注备注 1进行会场布置(场内外横幅、海报张贴、易拉宝、背景)根据校方 要求只能 宣讲会当 天提前布 置场地; 做好应急 2在会场外设置咨询台(负责发宣传册,解答同学疑问) 3 宣讲会前 2 小时 会场布置及准 备开始 4 会场设备调试(笔记本、投影仪、音响设备、视频资料) 安排专员在门口维护秩序,引导陆续到达的学生,确保同学都能 够拿到宣传册,小礼品等。 5正式开始前约 30 分钟,滚动播放企业宣传片、 Y 培训短片。 预案 6主讲人介绍我公司招聘团队成员、活动内容和流程 7 准确介绍集团, 暖场游戏(5 分钟左右) 正式播放企业宣传片,开始企业介绍及招聘内容(根据事先规划 宣讲过程 中 9 控制现场秩序 10现场提问与作答环节 8传递集团文化、 内容进行介绍) 人才观等,适度 2019 届(2018 届) Y 代表发言( Y 大学毕业生优先) 确保现场 活动有序 进行 11宣讲结束,引导学生有序投递简历和有序离场 12 现场整理 宣讲后13 收拾宣传物资和现场,摘下横幅,拆下易拉宝等 与学校管理员交接(确认无损坏投影、桌椅等) 14筛选简历尽快筛选简历,并及时通知进入第二轮的学生 ②人员安排 a.参加活动领导

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