2018年公开选拔干部工作总结

专业的公文在线写作平台 20182018 年公开选拔干部工作总结年公开选拔干部工作总结 为深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下干部选任工 作的新机制，解决乡镇团委书记“人难选”的现象，努力建设一 支高素质的乡镇共青团干部队伍，促进 我区经济社会又好又快 发展，区委组织部、团区委、区人力资源和社会保障局于 2018 年 3 月起在全区范围内开展了公开选拔乡镇团委书记工作， 公开 选拔周口店 镇等 10 个乡镇的团委书记。截至目前，公开选拔工 作已全部结束，取得了较好的效果，达到了预期的目的，是我区 干部选任工作进行的一次积极的有益的探索。现 将有关情况汇 报如下： 一、基本情况 此次公开选拔的职位共有 10 个，均为正科级领导职位，全部 面向全区机关企事业单位、驻区企业进行公开选拔。报名人员达 到 231 名，经资格审查，共有 231 名同志符合报名条件，10 个 职位符合报名条件的人员全部超过 10 人，均达到开考条件。 在符合报名条件的报考者中， 男性 113 人， 占 49％； 女性 118 人，占 51％。中共党员 137 人，占 59％；共青团员 94 人，占 41％。少数民族 16 人，占 7％。来自区属党政机关 80 人，占 35％；区属事业单位 67 人，占 29％；双管单位 17 人，占 7％； 燕山地区 51 人，占 22％；区属企业３人，村官 ４人，乡镇７ 人，其他驻区单位２人。231 人全部为大学以上学历，其中大学 学历 193 人，占84％；硕士研究生学历38 人，占16％。报考者 不仅来自区属 机关，也有乡镇机关，同时，非党干部、妇女干 部、少数民族干部占有较大的比重，此次公选是我区首次在全区 范围内用公开选拔处级干部的程序公开选拔科级干 部，在我区 专业的公文在线写作平台 公开选拔和全市共青团组织工作中具有重要意义。 经过笔试、资格复审、面试、组织考核、确定人选和公示等 环节，最终确定了陈丽娟、 吴兴振等 10 名同志为 2018 年公开 选拔乡镇团委书记最终任职人选。10 人平均年龄为 29.0 岁，3 名硕士研究生，7 名大学学历；中共党员 7 人，共青团员 3 人， 10 人中一人为市人大代表，一人为共青团全国十六大代表；10 人中，具有公务员身份的 3 人，事业身份 6 人，届满村官 1 人。 二、主要特点 此次公开选拔工作指导思想明确，思路清晰，方法得当，主 要有以下四个特点： （一） 干部参与意识强。231 名参加竞选人员中几乎涉及到全 区所有的机关事业单位。周口店镇团委书记职位报名人员达到 58 人，有 3 个职位的报名人员超过 30 人。 （二）选人标准较高。10 个职位学历要求全部为大学学历， 全部要求在 30 岁以下。 从报名人员的年龄和文化结构分析来看， 呈现“两多”现象：报名人员 学历高的多、年龄轻的多。 报考人员中，年龄最大的为30 岁，最小的为25 岁，大学学历的 人员有 193 人、 占 84%； 硕士研究生有 38 人， 占 16%。 良好的 选 拔群体，为选准用优、优中选优奠定了良好的基础。 （三）做到公开公平公正。为了提高工作效率，保证公选工 作严密性和公开、公平、公正，公 选领导小组坚持每个步骤严 格按照规范操作， 对每个程序都进行严格把关， 做到 “五个公开” ， 接受干部群众监督。 “五个公开”即：公开选拔职位、公开职位 条 件、公开报名人数、公开工作程序、公开每个阶段结果，保 证了公开选拔工作的透明度。考试入闱对象的笔试、面试成绩均 专业的公文在线写作平台 通过 XX 信息网进行网上公布。 同时还邀 请区纪委的同志对公开 选拔工作进行全程监督，有力地保证了公开选拔工作在“公开、 公平、公正”的原则下进行。 （四）坚持民主讨论决定。在资格审查、笔试、面试和考察 等工作环节中， 公选领导小组都召开了会议专题讨论研究每一环 节的工作。 笔试、 面试时间的确定、 考试的组织、 工作监督、 笔、 面试的结果、考察情况、票决人员的确定等需要决定的事情都由 公选领导小组共同讨论决定。 三、具体做法 （一）加强组织领导。区委对这次公开选拔工作非常重视， 成立了由区委常委、组织部长孙强同志任组长，区委组织部、区 纪委、监察局、团区委、区编办、区人 力资源社保局和各相关 乡镇等单位主要领导为成员的公开选拔工作领导小组， 确实有效 地保证了此次公开选拔工作有条不紊地开展。 （二） 科学制订 公选方案。 为了提高公开选拔工作的科学性， 确保公开选拔工作的顺利开展， 公开选拔工作领导小组在深入调 查研究的基础上，认真研究讨论制订本次公开选拔乡镇 团委书 记工作方案，对公开选拔工作的公选职位、报考人员范围、资格 条件、选拔程序和管理使用等都作了明确的规定和要求。确保工 作方案的科学性和可操作性。 （三）广泛宣传动员。公选工作之初，公选领导小组采取多 种方式、通过多渠道广泛宣传动员公选的意义、目的、条件和要 求，做到工作中有文件、 电视上有图像、网络里有信息，使公 开选拔为广大干部职工皆知， 以便让他们选准适宜自身发展和素 质要求的公选岗位参加公选。主要采取了四种方式做好宣传发 专业的公文在线写作平台 动：一是召开动员会宣传。召开了全区机关企事业单位主要负责 人会议，区委常委、组织部长、公选领导小组组长孙强同志在会 上做了动员报告。各基层单位也按照 要求及时召开了动员会。 二是新闻媒体宣传。分别在 XX 报、XX 信息网和 XX 电视台进行 公告。三是有针对性谈心动员。要求各单位鼓励本单位符合条件 的干部职 工报名积极参加公选，对符合报名条件的人员通过单 位主要领导进行有针对性谈心动员等方式动员干部积极参与公 选。 （四）规范操作程序。公开选 拔工作以《党政领导干部选拔 任用工作条例》为准则，以《公开选拔党政领导干部工作暂行规 定》 为依据， 结合干部 “四化” 方针， 坚持党管干部， 群众公认， 注重 实绩，公开、公平、竞争、择优，民主集中制的原则，为 此次公选制定出相应的办法、措施、步骤，以保证公开选拔的顺 利实施。一是制定公开选拔的方法和步骤。 根据《公开选拔党 政领导干部工作暂行规定》的有关规定和要求，确定此次公开选 拔工作将严格按照公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体 检、组织考察、讨 论决定、公示等程序进行，使这次公开选拔 工作有了明确的方法和步骤， 既符合规定要求， 又便于实际操作。 二是对公开选拔的其他事项进行了规定。严格按照公开 选拔领 导干部的有关规定办事。严格按照中组部制定的《公开选拔党政 领导干部工作暂行规定》的要求开展工作。要求每个公选岗位须 有 10 人以上参加公选才可以 开考，5∶1 进入面试，3∶1 进入 体检和组织考察程序。好中选好，优中选优。 （五）严格资格审查。严格按照公告的任职条件要求，对报 名对象 进行了资格审查。报名时要求每位报名者提供本人身份 专业的公文在线写作平台 证、学历证书的原件和复印件、近期免冠彩色照片，并填写《 XX 区 2018 年公开选拔乡镇团委书记登记 表》以供初审之用。初审 后，对报名人员资格条件难以鉴定明确的，提交公选领导小组讨 论决定。经公选领导小组审定，共有