叉车技能比武方案范文

下载后可任意编辑 叉车技能比武方案范文 根据公司年度培训计划及实际工作要求，由人事行政部牵头、储运部组织进行____年度四川区工厂叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。 一、比武思想 本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过四川区两个工厂的叉车技能比武，促进两个工厂的技术沟通以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的。同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围，为公司进展提供技能人才保证。 二、组织机构 为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动组织小组、赛务小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。 (一)组织小组 组长： 副组长： 成员： (二)赛务小组 组长： 副组长： 成员： (三)裁判小组 主裁判： 副裁判： 裁判员： 三、比武内容与方式 叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采纳先培训后考核，占总成绩的____%；操作技能进行实地演练，占总成绩的____%。 四川区工厂叉车技能比武方案 (一)理论知识【____%】 1、培训内容： 1.1叶树林—《叉车安全驾驶操作规程》1.2魏才旭—《叉车常见故障排查及保养》 2、考核方式：现场闭卷笔试 3、安全支持：何休、王邓刚 (二)操作技能【____%】 1、操作技能比武规则： 1.1本次比武统一使用丰田叉车； 1.2参赛选手上车前需戴好安全帽并检查叉车有无异常； 1.3上车后参赛选手能系好安全带，竞赛以鸣号开始计时； 1.4竞赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布竞赛结束。 2、比武及评分项目： 2.1载物蛇行【图一】 —每组限____人参赛 2.1.1场地设计“s”路线，参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点取货，限速10km/h； 2.1.2叉车行进采纳“前行”【货物在前】 方式； 2.1.3叉车取货后沿“s”路线从“a”点行进至“b”点，行进过程中叉车不碰线并保持货物平稳； 【图一】 2.2精准装卸【图二】 —每组限____人参赛 四川区工厂叉车技能比武方案 2.2.1参赛选手根据行进路线，统一将一边的货物运送至另外一边； 2.2.2叉车在运行过程中保持产品平稳、整齐，附属物品无倒塌； 2.2.3货物阻碍叉车行进时，必须向后倒车行驶； 2.2.4码放以托盘为准，托盘间距为5cm，错位误差为1cm； 2.2.5标准用时为5分钟。 【图二】 2.3技巧转运叠盘【图三】 —每组限____人参赛 2.3.1参赛选手根据行进路线，从a点出发至b点叉托盘后转运至c点； 2.3.2叉车叉货后退回“＋”形中间位臵调头，前行至c点，放下托盘并叠码整齐； 2.3.3根据2.3.2如此往复，直至将托盘运完并叠码整齐退回a点鸣号结束； 2.3.4托盘上下左右呈直线，标准误差不超过1cm； 2.3.5标准用时10分钟。 四川区工厂叉车技能比武方案 【图三】 四、比武安排 比武时间：____年____月____日比武地点： 比武人员：成品库叉车司机共____名 参赛人员条件：身体健康，持《叉车证》 五、奖品设臵 1、团体奖【团队____人累积分高者胜】 4l油1桶/人+5kg米____袋/人； 2、个人奖【广汉、双流各____名】 4l油2桶/人； 3、参加奖【未获得团队奖人员】 4l油1桶/人。合计。 4l油24桶以及5kg米____袋。 六、活动流程 (一)理论知识部分【上午】 1、参赛选手抽签分组； 2、主持人介绍比武流程及安排； 3、人事行政部经理致辞； 四川区工厂叉车技能比武方案 4、培训课程授课； 5、现场测验。 (二)操作技能部分【下午】 1、主持人介绍到场嘉宾； 2、主持人宣布裁判人员____并请工作人员将评分表发放至各位裁判手中； 3、请赵(红梅)总致辞并宣布比武开始； 4、比武结束，现场邀请领导进行总结性发言； 5、颁奖仪式； 6、主持人宣布比武结束。 人事行政部月 11 叉车技能比武方案范文（二） 根据公司“安全生产月活动”实际工作要求，车身公司生产管理科组织进行____年车身公司叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。 一、比武的目的 本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过车身公司的叉车技能比武，促进公司的技术沟通以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的。同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、安全驾驶、尊重技能人才的良好氛围，为公司安全生产奠定基础。 二、组织机构 为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动领导小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。 (一)领导小组 组长：王成伟 副组长：段卫东郭红长魏涛 成员：梁浩柏李晓峰周鹏飞刘峰 (二)裁判小组 主裁判：梁浩柏副裁判：张峰 裁判员：宋旭超姚进祁志勤王亮 三、比武内容与方式 叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采纳先培训后考核，占总成绩的____%；操作技能进行实地演练，占总成绩的____%。 (一)理论知识【____%】 1、培训内容： 1.1张峰—《叉车安全驾驶操作规程》 2、考核方式：现场闭卷笔试 (二)操作技能【____%】 1、操作技能比武规则： 1.1本次比武统一使用合力燃油叉车； 1.2参赛选手上车前需检查叉车有无异常； 1.3上车后参赛选手以鸣号开始计时； 1.4竞赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布竞赛结束。 2、比武及评分项目： 2.1记时载物过障碍【图一】 2.1.1场地设计“z”路线，路线宽为____米。参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点存货，限速5km/h； 2.1.2叉车行进采纳“前行”【货物在前】 方式； 2.1.3叉车存货后在将货沿“z”路线倒车返回到起点。 2.1.4行进过程中叉车和货物不等碰障碍； 2.1.4本环节总分100分，轮胎撞线一次扣10分碰倒障碍物一次扣10分。用时最少的和得分多的为胜者。 【图一】 2.2记时精准推方焊丝盘【图二】 2.2.1参赛选手根据行进路线，统一将一边的焊丝盘运送推方至另外一边的定制区域内推方起来； 2.2.2叉车在运行过程中保持平稳、整齐，物品无倒塌； 2.2.3标准用时为5分钟，在五分钟时间内推方的最高者为胜者； 【图二】 2.3技巧转运瓶子【图三】 2.3.1参赛选手根据行进路线，从起点出发至a点叉瓶子转运至b点，然后不断往返转运； 2.3.2标准时间5分钟，转运多的为胜。 【图三】 3.三项竞赛结束后，进行总和得分多的为胜者。 四、比武安排 比武时间：____年____月____日比武地点：车身公司内比武人员：车身公司凡持叉车操作证和叉车上岗证的员工均可 五、奖品设臵 一等奖一名奖金____元 二等奖一名奖金____元 三等奖一名奖金____元参加奖若干名 六、活动流程 (一)理论知识部分； 1、